培訓(xùn)心得體會12篇【精選】
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的培訓(xùn)心得體會，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)心得體會 篇1
就這樣，培訓(xùn)結(jié)束了。
曾經(jīng)徘徊過自己參加香楠支教的最初目的是什么，自己是否有資格參加香楠支教。但當(dāng)歷經(jīng)了這樣前期的支教培訓(xùn)之后，雖然心中或多或少還是會有些許迷茫，但是真的感覺很值得，值得擁有這樣一群談心的朋友，值得為了那個共同的夢想而奮斗。
和我預(yù)想的結(jié)果不一樣，曾以為支教的前期培訓(xùn)會讓自己收獲到很多學(xué)術(shù)知識或者其他方面的技能，然而讀書筆記因為五年晚會而稍微停滯了，晨讀因為經(jīng)常的通宵而變成所有人都懶散的在晨讀時睡覺，晚訓(xùn)也因為經(jīng)常的開會而斷斷續(xù)續(xù)。曾問過好隊長這樣的晨讀晚訓(xùn)是否會有意義，我們能收獲到什么？他只說用一個月的時間來學(xué)習(xí)任何知識技能都不可能真的學(xué)到什么東西，只有在這一個月里培養(yǎng)一個團(tuán)隊的感情，培養(yǎng)團(tuán)隊的合作精神。說實話，當(dāng)時真的不太明白他的話，也不能理解。但當(dāng)看到五年晚會上因為我們共同的努力做出的視頻得到所有人的肯定時，我確乎有點懂了，什么樣的團(tuán)隊才適合香楠估計也只有去過香楠的隊長才知道。
前期支教培訓(xùn)給自己感觸特別深刻的估計就是那次集體反思自己能為支教犧牲什么？如今支教結(jié)束了，回想起來，仿佛自己根本沒為支教做什么事情，從來不會站在集體的角度考慮事情，似乎做什么還是像以前一樣以自我為中心。
一些簡單瑣事反思：
1、好隊長曾經(jīng)批評我獨自做歌詞卡片的事情，說實話當(dāng)時確實感到挺委屈的，不過后來想想，自己當(dāng)時一意孤行認(rèn)為自己可以做好一些卡片，其實當(dāng)時心里是有種自我成就感的心理，希望當(dāng)卡片發(fā)到隊友手中的時候，他們會對我刮目相看，確實也是因為這種自我主義讓我忽略了隊長所說的，卡片大家一起做，借此可以增進(jìn)大家彼此的感情，增加每個人對彼此的了解。
2、發(fā)覺自己總是說的多做的少，給貓貓慶祝生日，給雨瀟慶祝生日，大家一起吃火鍋，每一次自己都是想點子，然后就不再過問事情的發(fā)展了，似乎每一次做實事兒的都不是自己，似乎每一次自己都會用各種理由各種借口推脫責(zé)任不去做事兒�？傆X得自己是那種口頭上說的冠冕堂皇，然而真正落到實處時又是另一回事兒的人。每一次貓貓都說你好忙，好辛苦，注意休息的時候，我都感覺好愧疚。支教團(tuán)隊里的`每一個人都有很多別的工作，然而他們從來都沒抱怨過，他們都盡心盡力的做著自己該做的事情，然而自己卻。自己總是以自我為中心，總是以自己的利益為先，從不考慮隊友，從不為團(tuán)隊著想，這種態(tài)度真的該改了，該反省反省了。
3、忙碌五周年晚會的事兒的時候，無數(shù)次開會熬夜，自己越發(fā)疲倦了，懈怠了，面對積極的隊友，我開始感覺自己可以不需要提意見了，聽他們說就好，所以每一次的開會總是帶著無所謂的態(tài)度，似乎身在曹營心在漢的感覺。每一次的開會好像自己都是迷茫的，不知道在說些什么，也沒用心去聽會議的內(nèi)容。尤其記得當(dāng)時負(fù)責(zé)采訪的那個版塊時，說好的是我聯(lián)系白川川學(xué)長，結(jié)果拖了很久，還是貓貓打電話問我，我才想起自己該做的事情沒有做完。這樣的工作態(tài)度，就是一個想去支教的人有的么？又一次想起自己究竟能為支教犧牲什么？學(xué)習(xí)，生活，感情？很羞愧我很少去瀏覽隊友的博客日記，很羞愧很少去主動關(guān)心與支教有關(guān)的人，事，物。當(dāng)學(xué)習(xí)壓力襲來，當(dāng)自己身陷感情糾葛的時候，我把支教放在了哪里？我總是安慰自己，到了香楠我就會真的忘我的全身心的投入香楠支教。然而前期的支教培訓(xùn)我都無法真心投入，豈能期盼真正香楠支教的時候全身心付出？很多事情是要從小細(xì)節(jié)入手的，對于支教的感情也是，前期的支教培訓(xùn)其實更主要的是培養(yǎng)我們對支教這個工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度吧，而這正是我欠缺的。
一個團(tuán)隊是需要不斷的磨合的，如今的我們的團(tuán)隊，感覺大家都是那么的和睦，因為大家一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，確實是很真心彼此的那份感情。然而，確實是因為團(tuán)隊里的每一個人都很優(yōu)秀，確乎很少聽到對彼此批評的意見，這樣的團(tuán)隊可能不會更好的成長吧。真心希望以后團(tuán)隊里的成員能更多的談心，彼此沒有隔閡。
培訓(xùn)結(jié)束了，小小的感悟，其實還有很多感動沒有分享，只是希望寫出覺得自己不足的地方，在這段時間里能夠盡力完善自己。
培訓(xùn)心得體會 篇2
前短時間，我有幸參加了由杭州時代光華安排的趙菊春老師的職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。此次培訓(xùn)更加深了我對產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識，質(zhì)量是企業(yè)的命脈，提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，企業(yè)才能發(fā)展壯大！ 我們質(zhì)量部門的工作繁雜、瑣碎、責(zé)任大，某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一點差錯都要給企業(yè)帶來不良影響和損失，需要踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、任勞任怨的去做，在工作中難免有挫折、有煩心，如果喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平氣和面對一切，用心想、用心做，戰(zhàn)勝困難，辦法總比困難多。
企業(yè)給了我們舞臺，我們選擇了，就要忠實于自己的選擇，義無反顧得擔(dān)當(dāng)，這就是責(zé)任！要擁有一個積極向上的心態(tài)，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋！也建議這樣的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程多多開辦，多多學(xué)習(xí)。“快樂的鑰匙把握在自己的手中”要有樂觀平和的職業(yè)心理！趙教授這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)告訴我們，工作的態(tài)度不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰，做好自己該做的事情是無可非議的.，工作要主動、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。
天長日久提高的是自己，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對一切！ 陽光心態(tài)是一種健康的心理，喜悅、樂觀向上、愉快、生機(jī)勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量！它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性！我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸�？鞓�！ “上班時間求生存，下班時間求發(fā)展”很明確的指出了我們要走的路，要不斷的學(xué)習(xí)，充實自己，細(xì)節(jié)決定成敗。 每一位職業(yè)人士都必須明白的。面對障礙，出現(xiàn)“消極”行為、情緒與情感，這是自然的表現(xiàn)。然而，我們不能以此為借口，給我們帶來危害，而是要掌握一些方法，增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活，以促使自己能從“消極行為”轉(zhuǎn)向“積極行為”，使自己與企業(yè)獲得雙贏。
培訓(xùn)心得體會 篇3
在過去的一段時間里，我參加了一場關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的課程，并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我想分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
首先，我認(rèn)為培訓(xùn)的成功與否取決于講師的能力。一個好的講師應(yīng)該能夠讓學(xué)生感到舒適和放松，并且能夠以一種易于理解的方式傳授知識。在我的培訓(xùn)課程中，我的`講師非常出色，她的演講方式和教學(xué)方法都非常吸引人，使得我能夠更好地理解和掌握課程內(nèi)容。
其次，培訓(xùn)課程應(yīng)該是實踐性的。只有在實踐中，我們才能真正地掌握和應(yīng)用所學(xué)的知識。我的培訓(xùn)課程包括了很多實踐環(huán)節(jié)，比如小組討論、案例分析和模擬演練等，這些實踐活動使得我能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識，并且更加深入地理解課程內(nèi)容。
另外，培訓(xùn)課程還應(yīng)該注重個性化學(xué)習(xí)。每個人的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)效果都不同，因此，一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該能夠滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。在我的培訓(xùn)課程中，講師非常注重個性化學(xué)習(xí)，她會根據(jù)不同學(xué)員的需求和能力，提供不同的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，這使得每個學(xué)員都能夠得到的收益。
最后，我認(rèn)為一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該是有意義的。我們參加培訓(xùn)課程的目的是為了提升自己的職業(yè)技能和能力，因此，一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該能夠幫助我們實現(xiàn)這個目標(biāo)。在我的培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多實用的知識和技能，這些知識和技能對我的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。
總而言之，一個好的培訓(xùn)課程應(yīng)該是有意義、實踐性、個性化的，并且需要有一個出色的講師來傳授知識。通過參加這個培訓(xùn)課程，我深刻地認(rèn)識到了這些要素的重要性，并且相信這些要素也會對其他培訓(xùn)課程產(chǎn)生同樣重要的影響。
培訓(xùn)心得體會 篇4
在最近，我聆聽了3位教育專家的精彩的講座：于漪的《學(xué)而不厭，誨人不倦――教師的人格魅力》、馮恩洪的《讓每個學(xué)生享受適合自己的教育》、陶繼新的《高效教學(xué)的方略與品質(zhì)》，三位專園家的講座深深吸引著我反復(fù)的看，三個講座共計近七個小時，聽起來一點不覺得累，反而覺得是一種享受。通過學(xué)習(xí)，不僅使我增強(qiáng)了教育的使命和責(zé)任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學(xué)的方法與智慧，真是一次心靈的洗滌。
首先他們的講座讓我領(lǐng)略了一種責(zé)任感與緊迫感。
于漪教授的講座激情四溢，收放自如，風(fēng)趣幽默，她深邃的教育眼光和淵博的知識、廣博的見聞及優(yōu)美的歌聲，都給我留下深刻的印象，讓我油然而生一種教育者的緊迫感、使命感和責(zé)任感，聽了她的講座，讓我覺得在這樣的教育改革背景下，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，不斷提高真的沒有別的選擇。那么我們的責(zé)任就是，學(xué)習(xí)、更新、實踐，用現(xiàn)代的管理理念指導(dǎo)和開展學(xué)校的教育教學(xué)工作。
馮校長除帶領(lǐng)本校進(jìn)行教育教學(xué)改革，還幫助包頭二中、云南省等多地學(xué)校進(jìn)行改革，他的改革思想深深打動了我，關(guān)注學(xué)生的差異，對不同的學(xué)生實行適合他們的教育，而不是實行標(biāo)準(zhǔn)的教育，挖掘?qū)W生的潛能。這進(jìn)一步加強(qiáng)了我執(zhí)行教研室的“126教學(xué)策略”的決心。
其次，他們的講座讓我體會到了一種幸福感。
于教授已八十歲高齡，仍堅守一線繁忙的工作，而且容光煥發(fā)，精神矍鑠，這不能不令我這只有四十歲的中年教師感動，我們有什么理由不努力工作。
馮校長說：教書育人是一個需要激情和愛的活動，教師職場真的很需要幸福的陽光。幸福的條件就是良性的社會環(huán)境及感知幸福的能力。幸福就是和諧。幸福需要能力。我們現(xiàn)在也在提倡做一個幸福的陽光教師，那么馮教授的這次講座，又很好的詮釋了教師職業(yè)幸福的意義。他要我們換一個角度看問題，如不要看我們給了學(xué)生什么，而要想一想學(xué)生給了我們什么，那么我們就會真的感到會很幸福。
第三，他們的講座讓我品味了智慧。
聽了三位專家的講座，深受啟發(fā)，他們的講座深入淺出，既有理論高度，又有實踐指導(dǎo)意義。他們教育學(xué)生的'一個個經(jīng)典的案例，讓我欽佩不已。從他們的案例中我體會到了僅僅有愛心還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有教育方法，更需要有智慧。那么他們的智慧是天生的嗎？不是的，一個成功的教育者，一定是一個善于更新知識的學(xué)習(xí)者。他們的工作跟我們比起來更繁重，但是他們卻能夠利用一切可以利用的時間來讀書、學(xué)習(xí)，這是我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他們的地方。這也是我們在工作中缺少智慧的所在。他們的智慧就在于他們善于自我更新知識，敢于挑戰(zhàn)、勇于打破如堅冰一樣的舊的教育思想和理念，并在其中享受著教育的幸福。這種執(zhí)著追求與快樂實踐的精神值得我們每個人學(xué)習(xí)。使我體會到，即使再平凡，也能憑著信念和追求抵達(dá)自己的教育彼岸，我相信一步一步來，步步都會有風(fēng)景、步步都會是享受、步步都會有發(fā)展。
總之，聽了三位專家的講座，作為一名一線的教師，我們應(yīng)該做的是不要再找任何借口，應(yīng)該積極投身于教育教學(xué)改革，認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，切實以新理念、新思想、新方法管理自己的各項工作，努力成為教育的智者，真正做一位幸福的，陽光的教師。
培訓(xùn)心得體會 篇5
為期四天的“凝聚心靈，卓越團(tuán)隊”集訓(xùn)使我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶X的財富。在這段時間里，我很開心，很感動，學(xué)到了很多東西，也提升了很多，與此同時也更加深切認(rèn)識到自己不足。這里我衷心感謝X縣（市）煙草專賣局（分企業(yè)（公司））領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶X的提升機(jī)會，感謝威鵬投資咨詢有限責(zé)任企業(yè)（公司）的沈教師，X教師以及各位教練孜孜不倦的教誨，非常感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了。
原以為集訓(xùn)會很流于方式化，可是恰
恰相反，集訓(xùn)采用理論與實踐相聯(lián)系，著力感悟式集訓(xùn)，整個訓(xùn)練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動緊X而又不失輕松；工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，仔細(xì)投入，頑強(qiáng)拼搏，表現(xiàn)出色，使我看到了真正的卓越團(tuán)隊。這次集訓(xùn)使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，更加深切認(rèn)識了什么是團(tuán)隊，怎樣組建團(tuán)隊，也充分認(rèn)識了什么是卓越團(tuán)隊以及怎樣打造一支卓越團(tuán)隊，“生死電”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取的精神。集訓(xùn)心得。
威鵬投資咨詢有限責(zé)任企業(yè)（公司）的集訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位我都會永遠(yuǎn)記得著這十分有益的人生感悟。
一，團(tuán)隊的力量使我們走向成功沖億季，好禮樂相隨XXXXXXXX移動硬X拍立得百度書包團(tuán)隊的力量是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團(tuán)隊中都充當(dāng)著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團(tuán)隊的力量是驚人的；在這次的集訓(xùn)中沒有一項任務(wù)是僅靠自己就能成功的，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團(tuán)隊出謀劃策，主動參與，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力以赴，出色的完成了任務(wù)。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了名，我為我們的團(tuán)隊感到驕傲。
二，人與人之間要善于切實的溝通，相互理解，互相尊重，彼這寬容交流是無限的，溝通是永恒的人與人之間的.矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱X在心底，就很容易造成他人的猜測而導(dǎo)致誤會，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾，使整個集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團(tuán)隊表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進(jìn)理解，互相尊重，在每一個游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，可是我們能互相尊重，求同存異，服務(wù)大局。集訓(xùn)心得。在從今往后的工作中我們面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更應(yīng)該要主動主動的與同事與領(lǐng)導(dǎo)切實的溝通，在溝通中被理解，被尊重，被寬容，被信任，被進(jìn)步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作，高質(zhì)量，高效率地完成工作任務(wù)。
三，要有競爭意識，善于思考，逐漸創(chuàng)新，迎難而上
這個社會是弱肉強(qiáng)食的社會，競爭是殘酷的，可是有了競爭，才有進(jìn)步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某晒�，都不能驕傲自大，目中無人，必須清楚的意識到這個社會正處在逐漸的發(fā)展中，必須居安思危，逐漸的，逐漸創(chuàng)新，逐漸提升自己。我們要發(fā)展，要進(jìn)步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于別人，如果你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被現(xiàn)實社會淘汰。要創(chuàng)新又離不開思考，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗，還要有足夠的勇氣，因這不管何時何地，我們都必須逐漸的知識，逐漸積累經(jīng)驗，逐漸的思考，逐漸總結(jié)，才能逐漸創(chuàng)新。同樣我們要建設(shè)美好未來，更需要逐漸的創(chuàng)新，迎難而上，逐漸的去開拓進(jìn)取，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地。
這次的集訓(xùn)雖然收獲頗多，可是也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠冷靜，想問題還不夠深切，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今后工作中逐漸改進(jìn)，我相信經(jīng)過自己逐漸努力，逐漸的虛心請教，逐漸的克服困難，一定能夠被逐漸的進(jìn)步，為X煙草的美好明天獻(xiàn)上自己的力量。
培訓(xùn)心得體會 篇6
在從醫(yī)院走到學(xué)校的路上，我就在想，這是怎樣的拓展訓(xùn)練呢？會像電視一樣爬墻、跨欄嗎？我對此充滿好奇！
而在培訓(xùn)中，從楊吉成老師讓我做的一些小游戲中，我發(fā)現(xiàn)每個小游戲都能獲得小知識，大道理。比如無間道中讓我知道了團(tuán)隊的力量，合作的重要性，發(fā)散性思維的啟示；又比如傳球中我明白了協(xié)調(diào)性與團(tuán)隊合作相結(jié)合的重要性。
在此次拓展訓(xùn)練中，我們新培訓(xùn)的'員工們彼此認(rèn)識、熟知、到了解，這對于我們有了很大的幫助。我們在游戲中共同解決楊老師出的難題，在活動中共同面對困難，充分體會到了此次活動的真諦�？梢哉f，這次活動非常圓滿的結(jié)束了！
在活動中，到處充滿歡笑聲，我們每個人全身心的投入，得到了培訓(xùn)老師的肯定。我們自己對隊員，對自己也有了新的了解，所以非常高興參加了此次活動，讓我們在活動中得到樂趣，在活動中得到朋友，更在活動中得到了做人處事的大道理，使我們獲益良好！
培訓(xùn)心得體會 篇7
回頭想想，在入模培訓(xùn)課上給新員工講企業(yè)文化課也有8個月的時間了，每次與年輕的同事們分享公司的企業(yè)文化都有新的感悟，也逐漸的積累了一些怎么把企業(yè)文化稍顯枯燥的這個話題，更生動的、更容易產(chǎn)生共鳴的、更有趣的傳播給85后、90后的同事們。下面結(jié)合我開展企業(yè)文化培訓(xùn)課時的體會，聊一聊如何將企業(yè)文化有效的傳承給年輕的新員工這個話題。
企業(yè)文化課件的內(nèi)容分為：一、集團(tuán)概況;二、行業(yè)地位;三、公司概況;四、公司企業(yè)文化基本知識四個部分，結(jié)合公司20xx年忘年會錄像，就是一堂4個小時的企業(yè)文化入模培訓(xùn)課。
常言說，一篇文章如果想吸引讀者的眼睛，開篇非常重要。對于剛剛走出校園的年輕員工，文化這個詞對他們來講，多少有些抽象，對安排在下午、歷時4個小時的企業(yè)文化課的講授者有巨大的挑戰(zhàn)：要么讓人昏昏欲睡，要么不能使受眾專心如一，效果當(dāng)然也會大打折扣。這就要求講師不但要把課件做的生動、美觀，安排合理，而且要求講師本身在授課的時候表情豐富、表達(dá)幽默、表現(xiàn)自如。
一、企業(yè)文化比作郎，課件講師為紅娘，能否成就好姻緣，關(guān)鍵在紅娘
PPT是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的報告形式和演講媒介。好的PPT不僅能讓人在視覺感官上有美的享受，也能讓受眾跟隨演講者的思路，經(jīng)過PPT的引導(dǎo)，經(jīng)歷一場思想的遨游。而對于企業(yè)文化這個主題而言，做好PPT課件并不容易，如果PPT雜亂無章、文本過多、不美觀，那么就不能組成一個吸引人的演示來傳遞信息。
制作好的PPT注重以下方面：1、服務(wù)聽眾、關(guān)注內(nèi)容;2、組織內(nèi)容要結(jié)構(gòu)化;3、遵循2個制作原則：
1) Magic Seven原則(7±2=5～9)：每張幻燈片傳達(dá)5個概念效果最好，7個概念人腦恰恰好可以處理，超過9個概念負(fù)擔(dān)太重了，請重新組織。
2)KISS (Keep It Simple and Stupid)原則。其實準(zhǔn)備演示文稿內(nèi)容和寫文章是一樣的，訂好題目后，先列出大綱，把重要的觀念和關(guān)鍵詞的關(guān)聯(lián)性架構(gòu)出來，接下來再加上創(chuàng)意，以數(shù)據(jù)、圖表、動畫等視覺工具來輔助說明。KISS設(shè)計原則的要求是：保持簡單版式布局;盡量少的文字，充分借助圖表;"留白天地寬"，母版背景切忌用圖片，空白或淡底是首選，可以凸顯圖文;在"母版"中定義你的PPT風(fēng)格;由于企業(yè)文化課的受眾是年輕受眾，適當(dāng)使用動畫。
有了好的課件，還要講師注重形象，課件+講師才是紅娘。講師穿著正裝、目光接觸、保持微笑。穿著正裝進(jìn)行PPT演講，在演講之前保持精神煥發(fā)的狀態(tài)，有一種積極向上的態(tài)度，并相信這種態(tài)度同樣的可以影響聽眾。在演講過程中始終保持與聽眾的目光接觸，你可以在他們眼中讀出自己下一步要做些什么，也可以讓聽眾知道你關(guān)心他們。
二、如何引入文化和企業(yè)文化的概念?
文化是抽象的，企業(yè)文化更抽象。那么如何將這兩個概念更好的植入到受眾者的思想呢?紅娘在這個過程中扮演十分重要的過程。
我也當(dāng)了8個月的紅娘了，基本做法如下：
課件第一頁播放四張照片：第一張是四位男女身穿游泳褲漂在河里打麻將;第二張照片描述一個茶樓上掛著一個橫幅，寫著"×××，你媽媽喊你來喝茶";第三張照片描述四川火鍋;第四張是九寨溝景區(qū)照片。這四張照片都是四川的文化符號。從而令受眾瞬間對四川文化符號有了整體了解，從而引導(dǎo)他們指出全國其他地方的文化符號，于是娛樂、互動、概念導(dǎo)入一舉三得。
照片中間，是一段四川的歷史，其實也就是這些文化特征形成的原因和當(dāng)?shù)厝嗣耖L期以來形成的生活、工作、為人、處事之道，也就是四川文化。擴(kuò)大一下到全國，就是我們一直所說的中華文化，準(zhǔn)確的說是中華文明。
于是引入，無論是民族、國家、宗教、企業(yè)、學(xué)校等社會所有的組織，他們都有一個目標(biāo)和追求，這些目標(biāo)和追求就是他們的愿景，為了實現(xiàn)這些愿景，組織內(nèi)的人們自覺遵守的規(guī)則、制度，有統(tǒng)一的價值觀和理念，并最終體現(xiàn)在每個組織成員身上的氣質(zhì)，就是這個組織的文化。
三、給受眾講企業(yè)文化，其實就是給受眾介紹對象
公司員工再年輕，可能你們沒有講過企業(yè)文化給別人，但我保證，基本上每個人至少了解紅娘是怎么撮合姻緣的。
每次企業(yè)文化課上，我都會在介紹這節(jié)課的時候，把集團(tuán)概況、行業(yè)地位、公司概況、公司企業(yè)文化基本知識這四個部分看作整體，說是給在座的各位介紹一個對象，看看這個對象是不是值得我們年輕的、剛剛走出校門的妙齡男女付出如花的年齡為之奮斗，是否提供一個寬闊的肩膀供我們依靠。然后分別將集團(tuán)概況比作"介紹這個對象的爸爸"、把行業(yè)地位比作"他的爸爸在富豪榜上的位置"、把公司比作"今天要介紹的對象"，最后把公司企業(yè)文化基本知識比作"對象家族的價值觀和精神境界"。于是聽眾們在下午13：00-14:30最困的時間段，沒有人睡覺，興致勃勃的聽我這個紅娘給他們介紹對象去了。
當(dāng)然，開課時，跟大家先說好了，我們的目標(biāo)是希望沒有人睡覺，我采取的措施是用幽默的語言，時而將我在成都親身經(jīng)歷的笑話講給大家，穿插公司周圍的趣事兒。
四、重點闡述京東方的核心企業(yè)文化基因：團(tuán)隊、速度、品質(zhì)
當(dāng)前階段公司重點培育的核心文化基因是團(tuán)隊、速度、品質(zhì)，其核心是團(tuán)隊，有了最具活力的團(tuán)隊，就會有最佳的協(xié)作、精細(xì)的工作品質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，快速應(yīng)對市場變化和客戶需求，快速降低成本、創(chuàng)造企業(yè)價值。
團(tuán)隊這個概念對于剛剛走出校園、步入社會的新員工而言，對它的理解也是似是而非的模糊狀態(tài)。如果在他們剛進(jìn)入企業(yè)就清晰的了解團(tuán)隊的概念，對于形成團(tuán)隊意識、增強(qiáng)團(tuán)隊合作、樹立競爭合作的理念極為重要。
中國四大名著中的《西游記》可謂文筆精湛，故事神奇，寓意深刻。但大家是否知道，西游記師徒四人組合是世界上最好的團(tuán)隊組合?讓我們先來認(rèn)識一下這個團(tuán)隊。
為了完成西天取經(jīng)任務(wù)，組成取經(jīng)團(tuán)隊，成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚。其中唐僧是項目經(jīng)理、孫悟空是技術(shù)核心、豬八戒和沙和尚是普通團(tuán)員，團(tuán)隊的高層領(lǐng)導(dǎo)是觀音。
唐僧作為項目經(jīng)理，有很堅韌的品性和極高的原則性，不達(dá)目的不罷休，又很得上司支持和賞識(直接得到唐太宗的任命，既給袈裟，又給金碗;又得到以觀音為首的'各路神仙的廣泛支持和幫助)。
沙和尚言語不多，任勞任怨，承擔(dān)了項目中挑擔(dān)這種粗笨無聊的工作。
豬八戒這個成員，看起來好吃懶做，貪財好色，又不肯干活，最多牽下馬，好象留在團(tuán)隊里沒有什么用處，其實他的存在還是有很大用處的，因為他性格開朗，能夠接受任何批評而毫無負(fù)擔(dān)壓力，在項目組中承擔(dān)了潤滑劑的作用。
最關(guān)鍵的還是孫悟空，由于孫悟空是這個取經(jīng)團(tuán)隊里的核心，但是他的性格極端，回想他那大鬧天空的歷史，恐怕作為普通人來說沒有人會讓這種人呆在團(tuán)隊里。
但是就是這樣一個團(tuán)隊，唐僧有授權(quán)，目標(biāo)明確(取經(jīng))，有外援(各種神仙)相助;悟空敢于創(chuàng)新，有沖勁;八戒善于監(jiān)督別人，溝通能力強(qiáng);沙僧是實干家，埋頭苦干。正是因為這個團(tuán)隊組合，每個人都有最佳的角色感，在性格、能力等各方面大家正好可以互補(bǔ)，使每個人的潛能都得以發(fā)揮到極致，從而可以共同面對九九八十一難，并取得團(tuán)隊的最后成功，所以說"西游記"師徒四人是最好的團(tuán)隊組合。
于是總結(jié)分析西游記組合，得出團(tuán)隊的三個要素：第一是有一位領(lǐng)導(dǎo)者，并且領(lǐng)導(dǎo)者要善制，抓制度建設(shè)并以制度管人管事;第二個要素是有明確的目標(biāo)，使每位成員知道為什么而行動。第三個要素是團(tuán)隊要有為實現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力的意識和主觀能動性。
五、如何傳承公司當(dāng)前階段的優(yōu)秀企業(yè)文化基因
董事長在20xx年度"*人"表彰會上的講話中強(qiáng)調(diào)：為實現(xiàn)企業(yè)愿景，達(dá)成集團(tuán)制定的""規(guī)劃目標(biāo)，我們必須深化SOPIC創(chuàng)新變革，補(bǔ)上兩大短板：第一個短板就是產(chǎn)品競爭力、產(chǎn)線盈利力不足。第二個短板就是我們還沒有建立起一個真正做大事業(yè)的文化。"團(tuán)隊、速度、品質(zhì)"是我們的文化基因，我們要成為世界領(lǐng)先企業(yè)，董事長提出了要打造具有"多從自身找問題、多為解決問題想辦法、多為攻克難關(guān)挑重?fù)?dān)"的團(tuán)隊，有了這樣的團(tuán)隊，我們自然就有了速度和品質(zhì)。
反思我們每個人的工作內(nèi)容，開會、寫文章、做報告、做決策、執(zhí)行、監(jiān)督、控制，大部分是對信息和知識的處理。為了打造具備"三多"精神的團(tuán)隊，要求我們的團(tuán)隊注重對知識的管理。
1、將團(tuán)隊打造成學(xué)習(xí)型組織，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累知識，并持之以恒;
2、團(tuán)隊的知識需要保存，并做到需要使用的時候能夠快速找到這些知識;
3、團(tuán)隊的知識需要共享。這也是最重要的。每個人的價值都需要在團(tuán)隊中與人合作后才能顯現(xiàn)和提升，那么如何讓別人愿意跟我們合作?機(jī)會為什么會光顧我們?關(guān)鍵的問題是：讓別人了解我們、信任我們，要達(dá)到這個目的，最簡便、最可行、最有效的辦法就是自己主動的實踐知識共享，誰主動做了，誰更有競爭力，每個人都做了，這個團(tuán)隊就最具競爭力。
4、團(tuán)隊注重對知識的使用。團(tuán)隊?wèi)?yīng)具備利用成員知識產(chǎn)生更高的價值;
5、團(tuán)隊注重知識的創(chuàng)新。所有的創(chuàng)新都是知識的創(chuàng)新。只有知識創(chuàng)新了，才會有技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、流程創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，競爭的最高境界是通過持續(xù)創(chuàng)新的引領(lǐng)，從而將跟隨者和"山寨們"遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。
綜上所述，雖然說企業(yè)文化更多的是在公司的氛圍里慢慢的感受，但是我愿意打賭，入司時的那次企業(yè)文化課是每位新員工都十分在意的，新員工在對公司里看到的一些事兒、做的一些事兒和感悟的一些事兒，都會跟那次課上講述的理念對比，并慢慢的向公司企業(yè)文化提倡的靠攏。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)、指南者、潤滑劑、消毒劑，也是公司員工成長、奮斗、創(chuàng)業(yè)的心靈雞湯，只有我們每位講師深刻、透徹的認(rèn)識、理解、感悟公司的文化，才能更好的將其傳播給其他同事;只要我們細(xì)心、用心、真心的去詮釋，我們就能生動的、有效的將它傳承。
文化搭臺，經(jīng)營唱戲。愿十八年來積淀的公司優(yōu)秀文化不斷傳承，生生不息!
培訓(xùn)心得體會 篇8
20xx年11月28日，六家單位聯(lián)合在翟崗中學(xué)開展師德師風(fēng)專項培訓(xùn)。上課時，老師指出師德總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題:
1.缺乏專業(yè)意識；
2.能量輸入不足；
3.重業(yè)務(wù)輕質(zhì)量；
4.育人意識淡薄；
5.缺乏示范。
這可以算是我的第二次訓(xùn)練了。我記得我們4月份的崗前培訓(xùn)也有專門的“師道”，就是師道。兩次都讓我印象深刻。兩次培訓(xùn)都聽到一句話——“沒有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師”。這句話具有極大的包容性和強(qiáng)烈的責(zé)任感，從中我看到了它給我們的警示和暗示——做一名教師，你必須有愛心，有耐心，有恒心，有責(zé)任心。
教師與學(xué)生的接觸是長期的，教師必須喜歡和熱愛學(xué)生。學(xué)校有一半的學(xué)生住在住宿，很多學(xué)生家里沒有電話，也沒有留守兒童。都是靠班主任和學(xué)校里老師的關(guān)心衣食住行。不管是吃飽了，暖和了，蓋好了，還是不舒服了……如果不與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通，教育教學(xué)是無法取得好的效果的。學(xué)生不可能一夜成名，老師也不可能一夜成名。所以，老師要有耐心。學(xué)校里有些學(xué)生學(xué)習(xí)能力很差，有時候一個問題很多次也不一定能理解，有時候老師也會覺得很無奈。這時，如果教師多一些耐心，降低對學(xué)生的要求，多花些時間在課后輔導(dǎo)學(xué)困生，會取得更好的效果，不僅有助于教師重拾信心，也有助于學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的信心。從畢業(yè)到教學(xué)，老師要實踐多年，積累經(jīng)驗，還要面對學(xué)生變化帶來的巨大挑戰(zhàn)。所以，老師要有恒心。優(yōu)秀的教師從經(jīng)驗中總結(jié)出開展教育教學(xué)的好方法。要堅持在教學(xué)中成長，在困難中前進(jìn)，積累豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗。老師是傳道授業(yè)解惑的人，他們的一言一行都會引起學(xué)生的關(guān)注。而且學(xué)生對老師的缺點非常敏感，經(jīng)常會議論老師。教師的言行對學(xué)生有很大的影響，可能會影響他們的終身行為。所以老師一定要以身作則，為人師表，有強(qiáng)烈的.責(zé)任感。另外，從備課到課堂教學(xué)，從作業(yè)批改到課外輔導(dǎo)，老師都是相對獨立的。教師必須對自己的行為負(fù)全責(zé)。
培訓(xùn)老師說，教師職業(yè)有其獨立性、實踐性、創(chuàng)造性、情感性、示范性、權(quán)威性和長期性的特點，這些職業(yè)特點要求我們:
1.樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高專業(yè)知識水平；
2.不斷創(chuàng)新，具有創(chuàng)新精神；
3.形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色；
4.為人師表，有奉獻(xiàn)精神。其實這些都可以和前面提到的教師必備的四大“四心”融為一體——愛心、耐心、毅力、責(zé)任感。
師德要融入到我們平時的教學(xué)反思中，這是一門需要長期實踐的特殊學(xué)科。希望師德能在以后的實踐中發(fā)揮更好的作用。
這學(xué)期參加了網(wǎng)上校長培訓(xùn)，認(rèn)真聽了教育部副部長、黨委委員劉利民的《加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)》講座。我深有感觸。我深深體會到，我們所處的時代，我們所面對的教育對象，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。如何應(yīng)對新的變化，做一名合格的小學(xué)教師，值得我們深思。
首先，加強(qiáng)思想修養(yǎng)。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的教育教學(xué)水平，并堅持定期學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)有關(guān)教育的法律法規(guī)和黨的教育方針政策，是提高師德水平、依法教書的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。不久前，教育部制定了《教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，突出師德，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，要求教師尊重和關(guān)愛學(xué)生。充分發(fā)揮學(xué)生的主動性。一、師德要求教師履行職業(yè)道德，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感，踐行社會主義核心價值體系。二是強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，要求教師尊重和關(guān)愛學(xué)生。發(fā)揮學(xué)生的主動性，為學(xué)生提供適宜的教育，促進(jìn)每個學(xué)生積極活潑的發(fā)展。三是強(qiáng)調(diào)實踐能力，要求教師將科學(xué)知識、教育理論和教育實踐相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提升專業(yè)能力。第四，體現(xiàn)時代特征，要求教師主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會和教育發(fā)展的要求，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高文化素養(yǎng)，為終身學(xué)習(xí)做出表率。這為我們提供了一種理論學(xué)習(xí)的模式，也為我們的教育教學(xué)提供了明確的指導(dǎo)。我體會到了，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能有正確的教育觀念，才能依法、科學(xué)地教學(xué)，才能充分實現(xiàn)受教育對象的價值和自己的價值。
其次，重視學(xué)生人生觀、價值觀、世界觀的形成，重視學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)。這不僅要求我們在平時實現(xiàn)課堂教學(xué)三維目標(biāo)的過程中滲透情感、態(tài)度、價值觀的教育，也要求教師言傳身教。古人云，“德高為師，正氣為范”。所以，教師自身的素質(zhì)都體現(xiàn)了其人格魅力和價值取向。小學(xué)生教師取向強(qiáng)，善于模仿。包括老師的儀態(tài)、言語、服飾，都對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。所以，做一個合格的教育工作者，必須內(nèi)外兼修，通過內(nèi)在的修煉，做學(xué)生的榜樣。舉止優(yōu)雅，衣著得體，做學(xué)生的榜樣。
最后，教師要尊重學(xué)生的個性，以學(xué)生為主體，充分調(diào)動學(xué)生的主動性；遵循學(xué)生身心發(fā)展特點和教育教學(xué)規(guī)律，提供適宜的教育。要引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，用好的說服來引導(dǎo)；尊重學(xué)生的個體差異，多發(fā)現(xiàn)，多表揚。在一片贊揚聲中，讓學(xué)生在無形中、無聲地克服自己的不良行為，讓每一個學(xué)生都能自由健康地成長。只要教學(xué)方法和理念正確，老師善于伯樂，學(xué)生就是|“千里馬”。
總之，依法教學(xué)，加強(qiáng)師德建設(shè)，對我們每一個教師提出了更高的要求。只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地探索和奮進(jìn)，才能找到具有時效性的教學(xué)方式方法，才能提升自己，真正做一名合格的人民教師。
培訓(xùn)心得體會 篇9
由于學(xué)校與酒店合作的關(guān)系，我來到了xx酒店培訓(xùn)。其中主要是平時酒店宴會廳內(nèi)的服務(wù)員培訓(xùn)。以下是我在酒店餐飲部的培訓(xùn)報告。
一、培訓(xùn)時間
20xx年6月2日
二、培訓(xùn)地點
xx酒店餐飲部
三、培訓(xùn)內(nèi)容
餐飲部的工作環(huán)境相對輕松自由，整個晚上是以樂隊表演和自助餐的形式進(jìn)行的，客人們可以暢飲啤酒，人到啤到。作為服務(wù)人員，我們不被要求要用托盤送啤酒，雙手拿杯子就可以了，有時候兩個手一共可以拿得起8杯啤酒，也覺得自己挺厲害的呢!每天下午我們的主要任務(wù)就是一些簡單的場地布置：擺桌子、分餐具、弄紙巾花、準(zhǔn)備自助餐、擺啤酒等等。到了晚上，即客人入座后，我們主要任務(wù)就是自助餐服務(wù)、倒啤酒和調(diào)動客人的積極性，融入到現(xiàn)場氣氛。
一開始倒啤酒沒有經(jīng)驗，我總是掌握不好啤酒氣泡冒出來的度，總是倒太多導(dǎo)致氣泡溢出來灑在桌上，甚至溢到客人的手機(jī)上、身上，每次遇到這種情況我都會很慌張，會覺得很不好意思，好在每次客人都還是很謙和地處理我的失誤。不過倒多了，總結(jié)出了經(jīng)驗便也可以把倒啤酒這么簡單的事情做好。啤酒節(jié)的客人留給我印象最深刻的也有兩個：
有一桌全是德國人，他們喜歡單獨買德國的某種酒來喝，作為服務(wù)他們桌的我也樂此不疲地幫他們買了三四次酒，最后一次幫他們買的時候他們，他們還給了我小費。這是人生中第一次收到小費，一開始很不好意思拿，一再的推脫，那個德國人硬塞到我口袋里，我也不再好拒絕，內(nèi)心還是很欣喜的。雖然不是說很多錢，但卻是一種鼓勵，起碼是對我服務(wù)的一種肯定。最后他走的時候還親了我的臉頰，一直和我說“Thankyou”，其實覺得自己做的不過是分內(nèi)之事，卻得到別人如此的肯定，那時的我很是開心。
還有一個做IT的小哥哥，她說我很可愛長得很像她的妹妹，拿了一杯啤酒來敬我，還留了我的電話號碼，后來第二天我收到了他的短信，短信上寫著“昨天謝謝你了，小妹妹!”收到短信的那刻內(nèi)心很是感激，看到自己的服務(wù)能夠帶給別人快樂，真得很感謝有這么多人滿意我這并不是特別專業(yè)的服務(wù)，也特別感謝客人對我的包容。
培訓(xùn)期間，我們學(xué)校的指導(dǎo)老師也有參加，每次看到老師來的時候，都很開心，真得有種母親來看兒女的.親切滿足感，真得很感謝老師對我們學(xué)生的支持。
第一次是由一個師姐作為負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)著我們，那時的著裝要求是女生要求穿高跟鞋，對于很多從來沒穿過高跟鞋的學(xué)生來說，這簡直是煎熬，每天工作十個小時左右本來就已經(jīng)是一種挑戰(zhàn)，再加上要穿上高跟鞋，很多同學(xué)培訓(xùn)了幾天都堅持不下去了，也有個別同學(xué)把腳崴了。隨之而來的就是同學(xué)們的各種理由翹班、請假。
還記得那時候師姐實在是看不下去了，給我們每個人發(fā)了一個短信，短信中是這樣說的：其實我知道大家都很累，也許以前從來都沒有這么辛苦過，但是這就是社會現(xiàn)實，工作不像上課，不是想累了就可以翹課，不是辛苦就可以請假的，既然來了就好好堅持住，挺過這一關(guān)以后的路才會更好走一點。當(dāng)時看到這個短信后我選擇了堅持，真的是既來之則安之，當(dāng)初答應(yīng)酒店要去培訓(xùn)，不管再苦再累都要履行這個，也是做人最基本的誠信原則，事實證明，最終堅持下去做完八天的餐飲部培訓(xùn)讓我受益的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。
第二次我成為了我們學(xué)校的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，有了上一屆的經(jīng)驗我也能比較好的完成這次培訓(xùn)，然后作為負(fù)責(zé)人我的責(zé)任就更多，每天的排班安排、請假調(diào)班聯(lián)系、同學(xué)們的意見反饋以及酒店方發(fā)現(xiàn)同學(xué)們中存在的問題，我作為一個中間人要統(tǒng)籌兼顧�；蛟S這兩次酒店餐飲部的培訓(xùn)，讓我學(xué)到的更多的是如何堅持和一份責(zé)任。每天最后會打出每日的營業(yè)額，看著那些數(shù)字，我們會為一點點的進(jìn)步而喜悅，也會為不太滿意而想更多的宣傳方式推出我們的產(chǎn)品�；蛟S這次培訓(xùn)，讓我學(xué)到更多的是如何營銷，如何推出新產(chǎn)品，如何讓客人更加樂意去購買你的產(chǎn)品。
餐飲部的服務(wù)，我覺得真得是一個很鍛煉人的工作。還記得一開始做的那幾次，真的是什么狀況都出現(xiàn)了，例如：盤子超出了預(yù)期的重，結(jié)果上菜的時候根本拿不穩(wěn)直接砸到桌子上。幫客人收盤子的時候托盤沒有拿穩(wěn)，差一點整個托盤掉到地上。倒茶的時候差點燙到客人。有時候提供的飲料品種太多，分不清楚給客人倒錯飲料。倒紅酒時量倒的太多，弄得客人很尷尬等等問題。
同時也感到自己是幸運的，出現(xiàn)了這么多問題，而每次客人們都很好人地原諒我甚至幫助我完成我的工作。如今自己已經(jīng)可以熟練地完成這些工作，每個服務(wù)步驟都可以完成的井然有序，并且通過那么多失誤，我自己也總結(jié)出了很多服務(wù)的技巧。有時候真的不能小瞧服務(wù)員這個崗位，能把這個崗位做好，也需要一定的磨練經(jīng)驗，比如上菜的時候什么菜要朝什么方向，紅酒要倒多少，菜在轉(zhuǎn)盤上怎么擺等等這些微小的細(xì)節(jié)上面都是大有講究的。或許宴會廳的培訓(xùn)讓我更加懂得細(xì)節(jié)的重要性，很多東西看似簡單，可想要做好卻不簡單，但我永遠(yuǎn)相信'業(yè)精于勤'的道理。
四、培訓(xùn)總結(jié)
當(dāng)初報了酒店管理這個專業(yè)，現(xiàn)在看來是個正確的選擇。很多人都說做酒店是越做情商越高，很認(rèn)可這個說法�；蛟S現(xiàn)代很多人看不起服務(wù)員這個崗位，但是當(dāng)我真正深處其位時，我也懂得了其中的酸甜苦辣。
做酒店讓我學(xué)會更加感恩、更加在意別人的感受，并且更加細(xì)膩化。同時，“術(shù)業(yè)有專攻”、“業(yè)精于勤”、“持之以恒”這三個道理也讓我在培訓(xùn)期間有了更深的理解。任何行業(yè)都是從基層開始，這沒有什么丟人不丟人的，作為年輕人，我們唯有腳踏實地、一步一步地向前努力，才能走得更遠(yuǎn)。
我永遠(yuǎn)不會忘記，在一次培訓(xùn)的晚上，我問我的主管，酒店業(yè)這么辛苦這么累，你怎么還做得這么開心?你是怎么堅持下來的?他給我的答案是：因為熱愛這個行業(yè)，就算是在工作都是一種快樂，所以自然就不會覺得辛苦了。這個答案，作為酒店人的我一輩子都不會忘。
培訓(xùn)心得體會 篇10
我有幸參加了山西省組織的山西省農(nóng)村薄弱學(xué)校改造計劃小學(xué)科學(xué)教師培訓(xùn)，在這兩天的學(xué)習(xí)中我受益匪淺，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，既有專家們精彩的論述，深刻的見解，又有聯(lián)系教材的實踐活動，有助于教師們的交流互動和動手操作，為我們打開了一扇科學(xué)教學(xué)新的天地。隨著小學(xué)科學(xué)課堂改革的推進(jìn)，科學(xué)課堂教學(xué)發(fā)生了巨大變化，但一些問題也隨之出現(xiàn)，現(xiàn)將本次培訓(xùn)的感受匯報如下：
首先，從整體上對科學(xué)課有了更充分的認(rèn)識。幾乎在每個地區(qū)的科學(xué)課都很少有專職的教師帶，有些地方的科學(xué)實驗課學(xué)生很少上、甚至沒有上過。這是大部分人認(rèn)為科學(xué)不重要，山西省教育科學(xué)研究院的尚秀芬老師給我們做了《使科學(xué)對所有學(xué)生都是適合的有趣的和富有挑戰(zhàn)性的》精彩講座。從科學(xué)教育國際研究新成果、小學(xué)科學(xué)課程國內(nèi)改革新動向、小學(xué)科學(xué)探究教學(xué)新變化、教學(xué)實施應(yīng)注意的幾個問題這幾個方面進(jìn)行了闡釋。對于具體的教學(xué)操作這些方面，從科學(xué)的定義、含義、分類、知識、方法 等方面，一層層條絲縷析地剖析開來，如層層剝筍一樣，為我們揭開了科學(xué)神秘的面紗，讓我們認(rèn)識到科學(xué)的本質(zhì)就是提升每一位公民的科學(xué)素養(yǎng)。通過詳細(xì)分析，了解了這種不同之后，讓我在今后的小學(xué)科學(xué)教學(xué)中，更加掌握了小學(xué)生探究的特點，力爭與小學(xué)生一起設(shè)計符合他們特點的探究活動，提高小學(xué)生科學(xué)探究的有效，使科學(xué)對所有學(xué)生都是適合的有趣的和富有挑戰(zhàn)性的。
山西省榆次一中的馬冬生老師則從考試的`角度闡釋科學(xué)對學(xué)生未來成績的影響。他的講座是《實驗教學(xué)與實驗考試》，這就為我們教師的實驗教學(xué)更進(jìn)一步的指明了方向，小學(xué)科學(xué)是初高中物理、化學(xué)、生物等實驗課的基礎(chǔ)教學(xué)，所以我們的實驗課更需要我們在做實驗時的嚴(yán)謹(jǐn)操作，精細(xì)示范，不容的有半點馬虎。
其次，在本次培訓(xùn)中使我的實驗有了進(jìn)一步的規(guī)范。在兩天的培訓(xùn)中，絕大部分時間是有老師對我們進(jìn)行小學(xué)科學(xué)教學(xué)儀器的使用方法的示范指導(dǎo)，對于每課每個實驗都進(jìn)行了具體的講解和引導(dǎo)操作，并對每個實驗的重點，進(jìn)行了明確要求，參加培訓(xùn)的每位教師都認(rèn)真親自操作這些實驗，能把在教學(xué)過程中出現(xiàn)的疑難實驗進(jìn)行現(xiàn)場操作和改進(jìn)說明，同時就自己平時中的困惑與參加培訓(xùn)的老師們面對面進(jìn)行了交流。讓老師們在實際的操作中有個技術(shù)引領(lǐng)，讓他們在實際的教學(xué)過程中可以放心大膽的去引導(dǎo)學(xué)生搞好實驗操作，逐步提高我們的教育教學(xué)水平。
本次培訓(xùn)雖然時間短暫，但是自己收獲頗大、感受較深，提高了實驗操作技能，拓展了的專業(yè)知識，對于課程標(biāo)準(zhǔn)的理解更加深刻�？茖W(xué)學(xué)科與其他學(xué)科相比，更具有開放性和生成性，這就對任課的教師提出了更高的要求。作為一名科學(xué)教師，必須具有淵博的科學(xué)知識，熟練的實驗操作技能，良好的思維品質(zhì)。小學(xué)生對科學(xué)充滿好奇，是學(xué)生喜歡的學(xué)科之一。因為各種各樣的活動材料，都深深地吸引著學(xué)生，他們興趣盎然，躍躍欲試。那怎樣把握好課堂的調(diào)空藝術(shù)，讓學(xué)生既動起來，又順利完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的探究能力就顯的很重要。只要我們在教學(xué)過程中不斷地發(fā)現(xiàn)、總結(jié)，孩子們就能學(xué)到有趣的科學(xué)、有用的科學(xué)。
培訓(xùn)心得體會 篇11
作為一名剛參加工作不久的青年教工，與來自在杭二十多所高校的40名從事就業(yè)工作線的專家老師一起，參加了此次第五期創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師資培訓(xùn)班，感到非常榮幸。為期七天的培訓(xùn)，包括一天項目介紹，兩天解玉蘭老師和石科明老師的示范教學(xué)，一天的試講備課，兩天半的試講演練，時間緊湊，環(huán)環(huán)相扣。通過總經(jīng)理選聘，組建團(tuán)隊，編寫創(chuàng)業(yè)計劃書等一步步的'環(huán)節(jié)設(shè)計，不僅讓我了解了模擬公司的概念，操作流程，還學(xué)習(xí)了行動導(dǎo)向教學(xué)法，并且認(rèn)識了很多同來培訓(xùn)的老師，從他們身中也學(xué)到了很多�？傊@次培訓(xùn)使我收獲頗豐。
以下是我參加此次培訓(xùn)的幾點心得體會。
一是全面了解了創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)這個項目，對我以后從事學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作將有極大的幫助。先進(jìn)的理念，系統(tǒng)的理論，可行的實際操作手冊，將使以后的工作起到事半功倍的效果，希望通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和摸索，以后能擔(dān)任創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的教學(xué)工作，更好地提升自我的能力，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二是解老師和石老師的培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，授課認(rèn)真負(fù)責(zé)。尤其是行動導(dǎo)向教學(xué)法，在學(xué)習(xí)后深有感觸，印象非常深刻。直觀地理解了老師教學(xué)方法運用的好與壞，會直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。并在試講中進(jìn)行了嘗試，相信這種教學(xué)方法對我今后的教學(xué)和工作會有很大的幫助。
三是在實訓(xùn)過程中，在何波總經(jīng)理的帶領(lǐng)下與小組成員一起創(chuàng)辦了模擬公司，我們的公司叫“加油寶貝母嬰服務(wù)責(zé)任模擬公司”。參照母版公司貝因美，通過經(jīng)營環(huán)境分析、公司產(chǎn)品定位、營銷策略、財務(wù)預(yù)測等，我們按照公司創(chuàng)業(yè)需要的調(diào)研和程序，進(jìn)行了一套較為完整的模擬訓(xùn)練。在其中體驗創(chuàng)辦公司的艱辛和快樂。
四是試講環(huán)節(jié)，聆聽了四十位同學(xué)的試講課，深受啟發(fā)。尤其是石科明老師的精彩點評，總能切中要害，讓人敬佩不已。同時很慶幸有緣結(jié)識了這么多朋友，以后工作就有了請教的專家。
最后再次感謝石老師和解老師的傳道解惑，感謝杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心和模擬公司杭州中心工作人員的辛勤付出，感謝各位同學(xué)的知識共享！
培訓(xùn)心得體會 篇12
近年來，游戲記錄培訓(xùn)逐漸興起，吸引了許多人的參與。我也有幸參加了一次游戲記錄培訓(xùn)，收獲頗多。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，談?wù)勎覍τ螒蛴涗浥嘤?xùn)的體會與心得。
首先，培訓(xùn)過程中最讓我感受深刻的是團(tuán)隊合作的重要性。在游戲記錄培訓(xùn)中，我們需要分組完成各種任務(wù)，在團(tuán)隊合作中最大化發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢。這不僅需要我們學(xué)會尊重他人的意見，合理安排任務(wù)，還需要在緊張的情況下保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過游戲記錄培訓(xùn)，我深刻體會到團(tuán)隊合作的力量，它可以使一個不起眼的個體融入整個團(tuán)隊，實現(xiàn)集體的智慧，產(chǎn)生出更為出色的成果。
其次，游戲記錄培訓(xùn)給我?guī)砹俗晕夜芾砼c時間管理的啟示。在游戲記錄培訓(xùn)中，我們需要按照規(guī)定的時間完成每一項任務(wù)，并且在限定的時間內(nèi)進(jìn)行評估與總結(jié)。因此，我開始認(rèn)識到合理安排時間的重要性。在訓(xùn)練過程中，我學(xué)會了分解任務(wù)、設(shè)定優(yōu)先級，并根據(jù)時間節(jié)點來合理安排工作進(jìn)度。這使我更為高效地利用了時間，并提高了自己的自我管理能力。
再次，游戲記錄培訓(xùn)提升了我的問題解決能力。在游戲過程中，我們遇到了各種各樣的問題，有些問題需要我們憑借自己的智慧和經(jīng)驗去解決，有些問題則需要借助團(tuán)隊成員的幫助。通過這次培訓(xùn)，我明白了解決問題的重要性。面對問題，我學(xué)會了深入分析，找出問題的關(guān)鍵點，并采取有效的解決方案。同時，我通過與團(tuán)隊成員的交流和合作，拓寬了自己的思路，提高了解決問題的'能力。
最后，通過游戲記錄培訓(xùn)，我明白了團(tuán)隊的力量和個人的成長是相互依賴的。在這個過程中，我們通過團(tuán)隊協(xié)作實現(xiàn)了共同的目標(biāo)，也鍛煉了個人的能力。每位成員都有自己的長處和不足，只有在相互的學(xué)習(xí)和幫助下才能實現(xiàn)個人的成長和團(tuán)隊的完善。通過培訓(xùn)，我明白了團(tuán)隊精神的重要性，只有學(xué)會與他人合作，才能在團(tuán)隊中發(fā)揮各自的能力，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的共同成長。
總之，游戲記錄培訓(xùn)讓我更加意識到團(tuán)隊合作的重要性，培養(yǎng)了我良好的自我管理與時間管理能力，提升了我的問題解決能力，也讓我明白了個人與團(tuán)隊的相互依賴。這次培訓(xùn)不僅讓我在游戲中學(xué)到了知識和技能，更是在人際交往和團(tuán)隊合作方面收獲頗多。我相信，這些經(jīng)驗與心得在我未來的個人成長與職業(yè)發(fā)展中，將會起到積極的作用。
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