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建筑管理就業(yè)前景
建筑業(yè)被普遍看好為21 世紀(jì)的高產(chǎn)出產(chǎn)業(yè)。 根據(jù)國家“ 863 計(jì)劃”，僅北京市為發(fā)展奧運(yùn)建筑已規(guī)劃建設(shè)三個(gè)建筑基地，四個(gè)大型建筑中心，。 北京地區(qū)將有 10萬建筑人才的缺口，全國將有 100多據(jù)調(diào)查表明我國未來的 7-10 年都將處于建筑人才需求的高峰期。
正是由于建筑人才的短缺，建筑業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)名副其實(shí)的“金飯碗”。在北京建筑人才專場招聘會(huì)上， 40 余家企業(yè)以高薪爭相聘請“現(xiàn)代建筑主管人才”，其中，最高年薪達(dá)到 60 萬元，國有建筑公司的年薪開價(jià) 20 萬元以上，民營建筑企業(yè)開價(jià) 30 萬元以上，外資建筑公司的年薪開價(jià)甚至高達(dá) 40 萬元以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門經(jīng)理在50008000元，有的能夠達(dá)到1萬元以上�？梢�，建筑人才的就業(yè)前景非常好。
建筑管理專業(yè)就業(yè)方向
1、設(shè)計(jì)、規(guī)劃及預(yù)算方向
①代表職位：
項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)審核、城市規(guī)劃師、預(yù)算員、預(yù)算工程師等。
②代表行業(yè)：
工程勘察設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類**機(jī)關(guān)職能部門、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)等。
③年薪參考：
預(yù)算員：1.5萬～3萬元;預(yù)算工程師：2.5萬～6萬元;城市規(guī)劃師：4萬～7萬元;建筑設(shè)計(jì)師：4萬～10萬元;總建筑設(shè)計(jì)師：25萬元以上。
2、工程技術(shù)方向
①代表職位：
施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。
②代表行業(yè)：
建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。
③晉升通道：
施工員/技術(shù)員-工程師/工長、標(biāo)段負(fù)責(zé)人-技術(shù)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理/總工程師。
④年薪參考：
施工員/技術(shù)員：1.5萬～2.5萬元;工長：2.5萬～4萬元;技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬～7萬元;項(xiàng)目經(jīng)理：5萬～10萬元;
3、質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向
①代表職位：
監(jiān)理工程師
②代表行業(yè)：
建筑、路橋監(jiān)理公司、工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門。
③晉升通道：
監(jiān)理員資料員項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。
④年薪參考：
現(xiàn)場監(jiān)理員：1.8萬～2.5萬元;項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬～4萬元;專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元;總監(jiān)理工程師：4萬～8萬元。
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