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企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文
人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段（有時(shí)也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。下面是小編為你帶來的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文 ，歡迎閱讀。
【摘要】企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前臺(tái)頁面的設(shè)計(jì)和維護(hù)兩個(gè)方面。前者要求設(shè)計(jì)者能夠設(shè)計(jì)出一個(gè)數(shù)據(jù)安全性高、一致性強(qiáng)的庫。而后者則要求設(shè)計(jì)者開發(fā)出的應(yīng)用程序功能完備,易于操作。本系統(tǒng)主要完成對(duì)企業(yè)人事信息的管理，包括數(shù)據(jù)庫中表的增、刪、改、查等。本系統(tǒng)的核心是數(shù)據(jù)庫中各個(gè)表之間的關(guān)聯(lián)，各個(gè)表之間的增刪改查就是級(jí)聯(lián)進(jìn)行的，當(dāng)完成對(duì)數(shù)據(jù)的操作時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地完成數(shù)據(jù)庫的修改。查詢功能也是系統(tǒng)的核心之一，在系統(tǒng)中即有單條件查詢和多條件查詢，有精確查詢也有模糊查詢。經(jīng)過分析,我決定使用Oracle數(shù)據(jù)庫、Java編程語言、Eclipse開發(fā)工具。
【關(guān)鍵詞】人事管理系統(tǒng)，JAVA，數(shù)據(jù)庫
人事管理系統(tǒng)的需求
普通員工登錄系統(tǒng)可以查詢維護(hù)自己的信息，包括瀏覽自己的信息，維護(hù)個(gè)人信息，以及修改密碼和瀏覽個(gè)人的考勤信息，獎(jiǎng)懲信息和調(diào)動(dòng)信息，但不允許查看和修改其他的信息。
管理員登錄系統(tǒng)可以查詢和維護(hù)所有員工除了其他管理員的信息，包括瀏覽所有員工個(gè)人信息，維護(hù)所有員工詳細(xì)檔案，修改員工密碼，以及瀏覽和維護(hù)員工考勤信息，獎(jiǎng)懲信息和調(diào)動(dòng)信息。還可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，比如說維護(hù)部門信息和職位信息。
本人事管理系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
人性化設(shè)計(jì)。程序設(shè)計(jì)充分考慮企業(yè)的要求，使操作簡(jiǎn)單方便快捷，界面友好，功能實(shí)用。
動(dòng)態(tài)更改前臺(tái)用戶，實(shí)現(xiàn)員工注冊(cè)，登陸和進(jìn)行瀏覽,查詢，修改,維護(hù)系統(tǒng)信息。提高網(wǎng)站通用性，易于管理維護(hù)。
人事管理。這部分程序是為了員工信息的維護(hù)和查詢，員工登陸系統(tǒng)以后，會(huì)判斷他的權(quán)限，進(jìn)行不同的頁面顯示和操作控制。此部分程序不是常駐內(nèi)在的，并且是順序執(zhí)行。
人事異動(dòng)。這部分程序是為了員工的異動(dòng)，包括員工就職，離職，員工異動(dòng)以及異動(dòng)查詢。此部分程序不是常駐內(nèi)在的，并且是順序執(zhí)行。
獎(jiǎng)懲管理。該部分程序是用來對(duì)一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的，主要是根據(jù)該員工的平時(shí)表現(xiàn)，比如說是考勤記錄，來給他一個(gè)評(píng)判。包括獎(jiǎng)懲信息維護(hù)和獎(jiǎng)懲信息查詢。該部分程序?yàn)椴怀ｑv內(nèi)存，并且是順序執(zhí)行的。
考勤管理。這一部分程序是用來對(duì)員工平時(shí)的表現(xiàn)記錄的，該模塊包括查詢和維護(hù)考勤信息。此部分程序不是常駐內(nèi)在的，并且是順序執(zhí)行。
工資管理。這一程序模塊是對(duì)用戶的工資進(jìn)行管理，對(duì)于一個(gè)員工來說，工資是必不可少的部分，所以該模塊在系統(tǒng)中是必不可少的。該部分程序?yàn)榉浅ｑv內(nèi)存的，而且是順序執(zhí)行的。
企業(yè)人事管理系統(tǒng)具體功能描述及實(shí)現(xiàn)
人事管理模塊：人事管理模塊主要針對(duì)員工自己的信息進(jìn)行維護(hù)和瀏覽，其中又分為員工信息瀏覽和檔案維護(hù)，普通員工登陸以后可以在這里查看自己的信息，如果發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確或者不完善的地方可以進(jìn)行修改。而系統(tǒng)管理員剛能進(jìn)行更多的操作，比如維護(hù)所有普通員工的信息。
在該程序塊中的瀏覽子模塊中限制是每次用戶輸入查詢條件的時(shí)候必須完成，否則不允許查詢，在檔案維護(hù)子模塊中，不允許修改用戶的員工號(hào)和部門號(hào)，修改部門號(hào)可以到員工調(diào)動(dòng)里去修改。還有就是不同權(quán)限的員工的操作范圍的限制。
人事異動(dòng)信息：這一模塊的功能就是記錄員工的異動(dòng)，實(shí)際就是對(duì)員工信息的添加和刪除，以及調(diào)動(dòng)。每一次員工的異動(dòng)，都會(huì)在異動(dòng)信息表里產(chǎn)生一條記錄供以后查詢。而當(dāng)員工離職以后，還會(huì)保留他的一些信息。但是不會(huì)享有任何的福利條件。當(dāng)然，這里也涉及到權(quán)限的問題，如果是普通員工，只允許他查看自己的異動(dòng)記錄。而管理員則可以操作員工就職，添加員工，還可以為員工辦理離職手續(xù)。
獎(jiǎng)懲管理信息：這一模塊的主要功能就是對(duì)根據(jù)員工的表現(xiàn)來實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的。管理員可以根據(jù)員工平時(shí)的表現(xiàn)來實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，分為四個(gè)等級(jí)：大功，小功，大過，小過。普通員工可以查看自己的獎(jiǎng)懲信息，不允許其他操作。管理員則可以對(duì)所有獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行維護(hù)，也可以查看所有人的獎(jiǎng)懲信息。
考勤管理信息：這一部分程序的功能是記錄員工日常的出勤。主要有：遲到，早退，曠工，加班。普通員工可以查看自己的考勤信息，管理員可以查看所有有的考勤信息也可以對(duì)這些信息進(jìn)行維護(hù)。
工資管理信息：這一程序模塊是對(duì)用戶的工資進(jìn)行管理，對(duì)于一個(gè)員工來說，工資是必不可少的部分，所以該模塊在系統(tǒng)中是必不可少的。在該模塊中，可以對(duì)于員工的工資進(jìn)行更新，因?yàn)樵趩T工就職的時(shí)候，系統(tǒng)默認(rèn)一個(gè)最低工資額，所以調(diào)節(jié)工資在這個(gè)模塊。
經(jīng)過本學(xué)期的不斷實(shí)踐與探索,企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)己經(jīng)完成,基本上達(dá)到了預(yù)期的設(shè)計(jì)要求和目的。
在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的工作和本論文的寫作過程的經(jīng)歷將會(huì)使我終生受益，并對(duì)我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。由于畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間比較倉促，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如意的地方，比如用戶界面不夠美觀，出錯(cuò)處理不夠等多方面問題。這些都有待于進(jìn)一步的改善�，F(xiàn)在，大學(xué)學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束，畢業(yè)設(shè)計(jì)將是我們最后的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。畢業(yè)設(shè)計(jì)起一個(gè)承上啟下的作用，它將理論和實(shí)踐有效地結(jié)合起來，讓每個(gè)畢業(yè)生都進(jìn)行了一次系統(tǒng)的實(shí)踐學(xué)習(xí)，鞏固自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，為順利步入工作崗位做了鋪墊。
參考文獻(xiàn)
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