ge 面試職業(yè)裝

GE昨天在學(xué)校開招聘會(huì)，我去投了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到昨天晚上就給了面試通知。中午11:00到達(dá)面試酒店，我看到面試的列表，大概10+，我幸運(yùn)的成為了其中一員。

在去面試前，我發(fā)現(xiàn)HR讓我面試的崗位和我投的崗位不一樣。我投的是軟件研發(fā)，但面試的部門是系統(tǒng)工程師。我問(wèn)了下hr，她說(shuō)看到我的簡(jiǎn)歷比較適合做系統(tǒng)工程師，就讓我參加了這個(gè)部門的面試。我看了下這個(gè)部門的要求，感覺(jué)應(yīng)該是因?yàn)槲沂亲鰣D像的才讓我去的，就復(fù)習(xí)了一下圖像處理的內(nèi)容。

在等待面試的時(shí)候，碰到一位和我是同樣崗位的校友，她說(shuō)面試后，面試官讓她等一下，估計(jì)就是面試完直接給offer了。

本來(lái)想著面試完早點(diǎn)走的，不過(guò)有個(gè)在我后面面試的同學(xué)下午有機(jī)考，就和我調(diào)了下。面試一共30min，兩個(gè)面試官。我感覺(jué)，這兩個(gè)面試官應(yīng)該一個(gè)是leader，一個(gè)是技術(shù)牛人。技術(shù)牛人問(wèn)的都是專業(yè)的問(wèn)題，leader問(wèn)了很多其他方面的，比如職業(yè)規(guī)劃等通用的面試題，考查一個(gè)人的其他素質(zhì)。

先是自我介紹，然后介紹了一下項(xiàng)目。面試官看到我做了很多算法，就隨機(jī)選了一個(gè)算法讓我描述。我講到一半看看面試官，他還點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)聽得懂。應(yīng)該是內(nèi)行。然后問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃。我說(shuō)想做與圖像相關(guān)的軟件研發(fā)。在下面的交流里，我發(fā)現(xiàn)他們應(yīng)該是想讓我做圖像算法研究的工作，但是我的職業(yè)規(guī)劃與該職位有出入。之后問(wèn)我：“你認(rèn)為什么樣的人適合做算法，算法研究應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)”“你原來(lái)是物理系的，轉(zhuǎn)專業(yè)有什么難點(diǎn)”“你本科的專業(yè)對(duì)現(xiàn)在的專業(yè)有什么幫助”“你在哪里工作自己可以決定嗎”“你認(rèn)為你的智商怎么樣”這題太汗了，我說(shuō)覺(jué)得自己智商還不錯(cuò)，他就問(wèn)，你怎樣證明你的智商⊙﹏⊙b汗。我回答說(shuō)，和別人一起做智力題的時(shí)候自己可以比較早的說(shuō)出答案。還問(wèn)了“你在做項(xiàng)目的過(guò)程中遇到過(guò)什么難題?怎樣解決的�！薄白约河惺裁慈秉c(diǎn)，怎樣克服的”“現(xiàn)在都應(yīng)聘了哪些崗位，什么公司”“你比較喜歡什么崗位，銷售，工藝還是研發(fā)”。從這些題目也能發(fā)現(xiàn)他們是想讓我做算法的。不過(guò)自己之前的確沒(méi)有想過(guò)會(huì)做算法，我坦白的回答說(shuō)，我認(rèn)為博士生更適合這個(gè)崗位，自己的能力可能不能夠勝任。唉~~~我認(rèn)為這是我面試中最大的敗筆。不過(guò)想想自己的確也沒(méi)有想做算法研究的工作，心里也就坦然了。

我感覺(jué)他們應(yīng)該覺(jué)得我的能力還可以(小自戀~~)，問(wèn)的問(wèn)題有關(guān)專業(yè)知識(shí)的也就10min左右，我回答的應(yīng)該還可以。在回答leader的問(wèn)題的時(shí)候他會(huì)接著問(wèn)下：還有嗎?怎么證明什么的，不知道是不是算壓力測(cè)試。。。。我覺(jué)得面試的時(shí)候一定要反映快，如果他問(wèn)的問(wèn)題一時(shí)不知道怎么回答就會(huì)比較緊張。還有就是要誠(chéng)實(shí)，說(shuō)不定什么時(shí)候他會(huì)把你繞進(jìn)去。整個(gè)面試覺(jué)得還算輕松，問(wèn)技術(shù)的面試官一直笑笑的。當(dāng)面試官說(shuō)可以回去等消息的時(shí)候，我就知道自己沒(méi)戲了。

雖然這次面試沒(méi)有成功，但覺(jué)得收獲還是很大的。不管去什么公司面試，一定要做好準(zhǔn)備。首先要了解他們需要什么樣的人，自己的哪方面和這個(gè)職位想符合。還有就是，自己的職業(yè)規(guī)劃要和職位符合等。個(gè)人認(rèn)為，要將自己的優(yōu)勢(shì)和他們的招聘要求吻合，還可以說(shuō)下與職位要求無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)，這樣HR會(huì)認(rèn)為你比較誠(chéng)實(shí)。

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