面試說(shuō)等通知怎么辦

1.面試你的如果有公司頭兒(根據(jù)規(guī)模大小可分為創(chuàng)始人、CEO、CTO、其他可以話事的高管等等)，那么有一定幾率會(huì)當(dāng)場(chǎng)決定�；卮鹈嬖嚨韧ㄖ�的可能性有二，一是你的表現(xiàn)和能力還沒(méi)有達(dá)到該公司毫不猶豫做決定的程度，同職務(wù)還有幾個(gè)人備選，待一起面試完再做決定。當(dāng)然也可能是拒絕的委婉的說(shuō)法，畢竟當(dāng)場(chǎng)說(shuō)不好意思你表現(xiàn)不行我們不要你這樣也不符合禮節(jié)，事后通過(guò)電話婉拒在心理上會(huì)有個(gè)距離感，大家都好受些

2.面試你的如果是不能當(dāng)場(chǎng)拍板的其他人(譬如HR、助理等等)，那么他們因?yàn)闄?quán)力不夠，只能是一個(gè)多方考慮后再交由上頭拍板決定。在這種情況下，他們一般是不會(huì)當(dāng)場(chǎng)決定要不要你，這時(shí)說(shuō)電話通知是比較常態(tài)的做法

要注意的一點(diǎn)是，電話通知一般也會(huì)附帶有一個(gè)時(shí)間限制，譬如一周內(nèi)通知等等，如果沒(méi)有給時(shí)間也很久還沒(méi)對(duì)方通知，那么95%的幾率是掛了不過(guò)換句話說(shuō)，連拒絕通知也不舍得給的公司，不會(huì)是什么靠譜的公司，不去也罷

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