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增發(fā)性養(yǎng)老金合計(jì)比例
一、請問參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件?
答：根據(jù)川人社發(fā)[2013]54號文規(guī)定，凡年滿16周歲以上至法定退休年齡內(nèi)的人員，不受身份、戶籍、就業(yè)方式等限制，均可根據(jù)自身繳費(fèi)能力,在戶口所在地或靈活就業(yè)所在地, 憑身份證或戶口薄等有效證件,自愿選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別?
答：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指參保職工或以個(gè)人身份參保人員按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到法定期限和法定退休年齡后，國家和社會為其提供物質(zhì)幫助，以保證因年老或病殘退出勞動(dòng)領(lǐng)域，仍具有穩(wěn)定、可靠的生活來源的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。就是我們過去說的企業(yè)職工退休后領(lǐng)取的退休費(fèi)，也叫基本養(yǎng)老金，這是我國實(shí)施最早也是最廣泛和最完善的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國家根據(jù)物價(jià)上漲和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平建立了正常調(diào)整機(jī)制，能夠比較好地保障勞動(dòng)者晚年的基本生活。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)稱，我市于2013年11月起兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，現(xiàn)統(tǒng)稱“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)”，按照現(xiàn)行制度，具有本市戶籍，年滿16周歲(全日制學(xué)校在校生除外)，非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在編人員的城鄉(xiāng)居民，均可自愿參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。該保險(xiǎn)繳費(fèi)分為10個(gè)檔次，100元至1000元(今年繳費(fèi)檔次會有所提高，具體情況以正式文件出臺為準(zhǔn))，每檔增加100元，最低繳費(fèi)年限為15年(除當(dāng)?shù)刂贫葘?shí)施時(shí)，距領(lǐng)取待遇年齡不足15年的，可按年繳費(fèi)，已滿60周歲，可不用繳費(fèi))，財(cái)政對不同繳費(fèi)檔次給予相應(yīng)補(bǔ)貼，并記錄個(gè)人賬戶。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成，攀枝花市當(dāng)前基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為65元/月。因繳費(fèi)金額較低，其總體待遇標(biāo)準(zhǔn)低于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，適合收入水平較低的城鄉(xiāng)居民。
三、多地參加的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以轉(zhuǎn)移接續(xù)嗎?
答：根據(jù)人社部發(fā)[2009]187號文件精神，結(jié)合戶籍所在地以及多地繳費(fèi)年限的長短等規(guī)定，最后可以確定一個(gè)參保地把所有的繳費(fèi)接續(xù)在一起。
四、現(xiàn)在城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?
答：根據(jù)川人社發(fā)[2013]54號文精神,為了解決因社會平均工資每年增加較多帶來的部分參保人員繳費(fèi)困難或中斷繳費(fèi)的問題，省里新政策規(guī)定，從2014年1月起，凡參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工和個(gè)體人員的繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%確定。
五、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有中斷，請問能補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)嗎?
答：為集中解決我市城鎮(zhèn)低收入群體因各種原因中斷繳費(fèi)的問題，我市出臺了攀人社發(fā)[2013]453號文。根據(jù)文件規(guī)定，對已參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保繳費(fèi)后在2013年12月31日前以靈活就業(yè)人員的身份繳費(fèi)期間，有中斷繳費(fèi)的人員(不含單位職工身份中斷繳費(fèi))，可采取補(bǔ)繳歷年中斷繳費(fèi)的方式，解決其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)問題。
中斷繳費(fèi)的人員，需到本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保機(jī)構(gòu)辦理，選擇按中斷上年度全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%五個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，以靈活就業(yè)人員的身份補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包含本金、利息和滯納金。如果滯納金超過本金息之和1倍及以上的，按本息之和的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金，低于1倍的按實(shí)際發(fā)生額收取。
低保人員和低收入群體憑民政部門出具的證明，在補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)時(shí)免收滯納金，只補(bǔ)繳本金和利息。
此政策屬階段性政策，請符合中斷補(bǔ)費(fèi)條件盡快到參保所屬社保局辦理。
六、2010年開展的“超齡”參保，現(xiàn)在還能參加嗎?
答：根據(jù)攀人社發(fā)[2013]453號文規(guī)定，凡在2010年12月31日及以前具有我市城鎮(zhèn)戶籍，已達(dá)到或超過法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)，曾與我市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的人員(含返城知青)，以下簡稱“超齡人員”，未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，都可以靈活就業(yè)人員身份自愿申請，一次性躉繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
具體參保事宜可到戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。
此政策屬階段性政策，請符合條件的“超齡”人員盡快到戶籍所在地社保局辦理。
七、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是否繳費(fèi)年限越長越劃算?
答：根據(jù)川勞社發(fā)[2006]18號文規(guī)定的現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法和調(diào)整政策，繳費(fèi)年限越長越劃算。
按現(xiàn)行政策規(guī)定,基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 增發(fā)養(yǎng)老金(1995年以前參保人員還有過渡性養(yǎng)老金)。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資 十 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 累計(jì)繳費(fèi)年限 × 1%;(繳費(fèi)年限越長相應(yīng)比例越高);
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時(shí)個(gè)人帳戶儲存額 ÷ 本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。(繳費(fèi)年限越長個(gè)人帳戶儲存額越多);
3、增發(fā)養(yǎng)老金 = 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 × 增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例 × 累計(jì)繳費(fèi)年限。(繳費(fèi)年限越長計(jì)算結(jié)果越高)。
最重要的是,現(xiàn)行增加基本養(yǎng)老金政策是與繳費(fèi)年限掛鉤的，繳費(fèi)年限越長每次增加的養(yǎng)老金越多。如2014年調(diào)待政策:15年(含15年)及以下繳費(fèi)年限只增加120元。超過15年的，每增加一年增加5元。如30年繳費(fèi)年限=120+(30-15)×15=195元。
因此，繳費(fèi)年限越長相應(yīng)以后養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)越高，增幅也越大。
八、未達(dá)到領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金條件人員(還屬于參保繳費(fèi)的人員)因病或非因工死亡后有什么待遇嗎?
答：根據(jù)川人社發(fā)[2013]54號文規(guī)定，從2011年7月1日起，對未達(dá)到領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金條件的人員死亡后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其法定繼承人或指定受益人一次性發(fā)放喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和個(gè)人賬戶儲存額。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
九、基本養(yǎng)老金能增加嗎?
答：根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定：“國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平�！�
十、已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?
答：根據(jù)川人社發(fā)[2013]54號文規(guī)定，只要尚未達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件, 按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)并一次性補(bǔ)繳相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，都可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。，
十一、享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的條件?
答：根據(jù)川勞社發(fā)[2006]18號文規(guī)定，職工、個(gè)體參保人員應(yīng)按國家和省的規(guī)定同時(shí)具備下列條件方可按月享受基本養(yǎng)老金：
1、職工達(dá)到法定退休年齡，個(gè)體參保人員達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡;
2、繳費(fèi)年限[含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡(不含折算工)，下，下同]滿十五年。
正常退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲(管理、技術(shù)崗位)或年滿50周歲(生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位)。
特殊工種退休年齡：男年滿55周歲、女年滿45周歲。
生育保險(xiǎn)政策宣傳
一、職工生育保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納?
答：職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳納。
二、參保職工何時(shí)開始享受生育保險(xiǎn)待遇?
答：按規(guī)定不間斷、足額繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后，符合《四川省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定生育、施行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工和男職工配偶可享受生育保險(xiǎn)待遇。
三、生育醫(yī)療費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少?
答：實(shí)行定額包干支付制度。
四、女職工生育引起并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用或者發(fā)生醫(yī)療事故如何解決?
答：女職工生育期間治療并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付。因手術(shù)而造成醫(yī)療事故的，按照有關(guān)醫(yī)療事故處理的規(guī)定執(zhí)行。
五、女職工在解除勞動(dòng)關(guān)系后有哪些生育保險(xiǎn)待遇?
答：女職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系前懷孕并在解除勞動(dòng)關(guān)系后280天內(nèi)生育的，從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為攀枝花市生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)的80%)及生育住院前的產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)政策宣傳
一、什么是工傷?
答：工傷，又稱“職業(yè)傷害”、“工作傷害”，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害或職業(yè)病傷害，也就是由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害或職業(yè)病傷害。是否是工傷需要經(jīng)過人力資源和社會保障行政部門依法進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定。
二、什么是工傷保險(xiǎn)?
答：工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或患職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)力時(shí)，給予勞動(dòng)者或其親屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。工傷保險(xiǎn)不屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，屬于國家強(qiáng)制保險(xiǎn)。
三、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷的情形有哪些?
答：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種：
(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
四、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有哪些?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種：因故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷的范圍，是指那些與工作有因果關(guān)系的傷害。在有工作原因造成的工傷情形中，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任補(bǔ)償原則。但職工在工作時(shí)間或工作場內(nèi)，因故意犯罪或醉酒、吸毒導(dǎo)致的傷亡，以及自殺、自殘，與工作原因沒有必然的聯(lián)系，其后果應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，不屬于工傷保險(xiǎn)的保障范圍。
五、工傷保險(xiǎn)待遇主要有哪些項(xiàng)目?
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)在政策規(guī)定范圍內(nèi)全額報(bào)銷，工傷人員住院期間享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。針對工亡或不同傷殘等級的人員，工傷職工本人或其親屬按規(guī)定分別享受以下待遇：(1)一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金;(2)一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi);(3)解除勞動(dòng)關(guān)系的5-10級工傷人員享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;(4)符合輔助器具配置條件的享受輔助器具配置待遇;(5)其他政策規(guī)定的待遇。
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