應(yīng)付職工薪酬審計(jì)案例

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應(yīng)付職工薪酬

職工薪酬包括：(P295)

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

2.職工福利費(fèi);

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

4.住房公積金;

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

關(guān)注：應(yīng)付職工薪酬(P295)

1.計(jì)提

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

在建工程

銷售費(fèi)用

研發(fā)支出

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

其他應(yīng)收款——某職工(收回代墊款)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

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