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10年內(nèi)做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
改變“空賬運(yùn)行”狀況 改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
本報(bào)訊長(zhǎng)沙市將用10年時(shí)間逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，改變個(gè)人賬戶基金長(zhǎng)期處于“空賬運(yùn)行”的狀況，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)將更有保障。昨日召開的長(zhǎng)沙市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)出臺(tái)了系列新措施。
“現(xiàn)收現(xiàn)付”向“部分積累”模式轉(zhuǎn)換根據(jù)國(guó)家和省最新養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，今年起，至2015年，10年間長(zhǎng)沙市將逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，改變個(gè)人賬戶基金長(zhǎng)期處于“空賬運(yùn)行”狀況。今年起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模從11%調(diào)整為8%，全部為個(gè)人繳納，今年個(gè)人賬戶從3%起步，三年做實(shí)個(gè)人賬戶5%，以后視財(cái)政狀況和基金積累情況，逐步予以做實(shí)到8%。通過這一改革，實(shí)現(xiàn)由養(yǎng)老保險(xiǎn)“現(xiàn)收現(xiàn)付”向“部分積累”模式的根本轉(zhuǎn)換。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與個(gè)人繳費(fèi)工資高低掛鉤完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，核心是改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為構(gòu)建參保繳費(fèi)的激勵(lì)和約束機(jī)制，今年起對(duì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行改革。新的計(jì)發(fā)辦法，將繳費(fèi)年限與待遇水平、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與個(gè)人繳費(fèi)工資高低掛鉤，從而形成多勞動(dòng)、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于遏制提前退休、惡意中斷繳費(fèi)，規(guī)避以最低參保年限享受同樣待遇等，產(chǎn)生積極的作用。改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后，將確保新退休人員待遇在改革計(jì)發(fā)辦法后不降低，并保持一定幅度上升。
鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，鼓勵(lì)具備條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)在本企業(yè)上年度職工工資總額4%以內(nèi)的部分列入企業(yè)成本，在稅前列支。企業(yè)年金實(shí)行完全積累，采取市場(chǎng)化的方式進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)。記者 李柯夫
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