2014湖南企業(yè)接收高校畢業(yè)生養(yǎng)老保險實行過渡費率

湖南:企業(yè)接收高校畢業(yè)生就業(yè)養(yǎng)老保險實行過渡費率

企業(yè)接收普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)，其養(yǎng)老保險將實行過渡費率。近日，省人社廳發(fā)文明確，參保地經(jīng)辦機構(gòu)按確認的企業(yè)類別，設置單位起步費率。中小微企業(yè)過渡費率從12%起步，其他企業(yè)從14%起步。

實行過渡費率試點的資格條件包括企業(yè)和高校畢業(yè)生兩個層面。對企業(yè)而言，要求規(guī)范簽訂勞動合同、參保率和繳費率均達到90%以上。對于高校畢業(yè)生，則需與單位簽訂勞動合同、為新參保的企業(yè)職工(含新轉(zhuǎn)入接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系)、畢業(yè)時間不超過3年、普通高校全日制畢業(yè)生。

省人社廳表示，高校畢業(yè)生實行養(yǎng)老保險費率過渡試點是一項惠民工程，各地人社部門要加強對試點工作的領(lǐng)導，確保政策落地。對不符合條件的企業(yè)和人員，不得執(zhí)行費率過渡試點政策。對符合條件的企業(yè)和人員，則要及時辦理。

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