加班工資計算期限

　　一、 加班有時間限制嗎?

　　我國《勞動法》對工作時間，加班報酬有著明確的規(guī)定。勞動者每日工作不得超過8個小時，平均日工作時間不得超過44小時，單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間(即加班)，法律規(guī)定，一般每日延長不得超過1小時，特殊情況下，不得超過3小時，每月不得超過36小時。所以您單位要求每天加班3個小時，是不合法的，您可以向勞動部門反映。

　　二、法定加班工資怎么計算?

　　延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付，這也是有法定標(biāo)準(zhǔn)的。一般情況下，支付不低于工資150%的報酬，休息日安排而又不能補休的，支付不低于200%的報酬，法定節(jié)假日(如：勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等)安排加班的，支付不低于工資300%的報酬。

【加班工資計算期限】相關(guān)文章：

加班工資如何計算07-03

年假加班工資如何計算？07-10

法定假日加班工資怎么計算07-03

上海加班工資計算方法02-10

勞動法加班工資是按基本工資計算還是按全額工資計算？07-11

教你計算清明節(jié)加班工資07-04

2017春節(jié)加班工資計算基數(shù)07-08

勞動法規(guī)定節(jié)假日加班工資的計算07-11

2017春節(jié)加班工資計算器07-08

深圳華為加班有加班工資嗎？07-11