- 外企英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題 推薦度：
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英語(yǔ)面試，外企常見(jiàn)問(wèn)題
常見(jiàn)外企面試問(wèn)題舉例
常見(jiàn)外企面試問(wèn)題包括：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎?)What is your strongest trait(s)?(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么?) How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)等等。 一般面試官會(huì)一開(kāi)始就讓?xiě)?yīng)聘者做個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，以便有一個(gè)初步的了解，然后會(huì)對(duì)1.家庭，成長(zhǎng)環(huán)境。2.教育背景，專業(yè)優(yōu)勢(shì)，人格魅力。3 參加或組織過(guò)的活動(dòng)。4 你對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)以及工作態(tài)度。這幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行提問(wèn)。
面試前要對(duì)自身要有客觀的評(píng)估
在面試過(guò)程中面試官除了會(huì)通過(guò)觀察來(lái)了解面試者之外還會(huì)讓面試者對(duì)自己進(jìn)行一些評(píng)價(jià)，這也是外企面試問(wèn)題的一種。這個(gè)時(shí)候應(yīng)聘者應(yīng)該實(shí)事求是地闡述對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。在外企面試中，誠(chéng)實(shí)是最重要的，無(wú)論是過(guò)于貶低或是過(guò)于夸贊自己都會(huì)給HR帶來(lái)不好的印象。過(guò)于貶低自己可能會(huì)讓HR認(rèn)為你的能力偏低，而過(guò)于夸贊自己會(huì)讓HR認(rèn)為你這個(gè)人言過(guò)其實(shí)，誠(chéng)信以及人品方面有問(wèn)題。
英語(yǔ)面試對(duì)話小心HR的陷阱
在和HR對(duì)話的過(guò)程中我們還要小心避免落入HR的語(yǔ)言陷阱。HR可能會(huì)為你設(shè)下一些陷阱或提出比較苛刻的問(wèn)題。比如：你覺(jué)得自己的缺點(diǎn)是什么?這類比較尖銳的問(wèn)題就需要求職者們?nèi)级笮校ㄗh求職者們可以參考一些常用外企面試英語(yǔ)問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)系，以便在面試時(shí)流利地回答HR的疑問(wèn)。
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