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支持延遲退休年齡
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社保繳費19年退休時養(yǎng)老金1220元”的網(wǎng)帖在奧一網(wǎng)近日引起廣泛關注，深圳市社保局昨日解釋稱，該參保人一直按最低標準繳費，也就是按深圳上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費，所以養(yǎng)老保險待遇不高。
繳社保19年退休拿1220元
奧一網(wǎng)友“miludear”在網(wǎng)帖中稱，自己1982年在內(nèi)地工作，1992年停薪留職后到深圳，并在深圳開始繳納社保，目前養(yǎng)老金個人賬戶累積額有4萬多元。今年10月，“miludear”辦理退休手續(xù)，因為是購房入戶，所以1992年以前的工齡作廢。11月，深圳市社保局給其的養(yǎng)老保險待遇核定單上的金額：1220元/月，也就是退休工資是1220元/月�！懊吭�1220元在深圳怎樣享受美好的退休生活?”“m iludear”質(zhì)疑，自己在深圳工作生活20年，一直按規(guī)定繳納社保，為什么退休的工資這么低?
深圳市社保局昨日就此解釋，“深圳養(yǎng)老保險待遇計發(fā)結構和標準是執(zhí)行國家的相關政策�！卑磭艺咭�(guī)定，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。而至于過渡性調(diào)節(jié)金，深圳于2006年對《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》進行了修訂，待遇結構與國家一致，為保證新舊辦法平穩(wěn)過渡，設置了5年的過渡期，2011年過渡期屆滿。即過渡性調(diào)節(jié)金為2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。也就是說，從2011年后，過渡性調(diào)節(jié)金為零。
養(yǎng)老金低因按最低標準繳費
“按權利義務對等的原則及國家養(yǎng)老保險政策的相關規(guī)定，繳費時間長且繳費基數(shù)高的，退休后待遇享受高，繳費時間短且繳費基數(shù)低的退休后待遇享受低�！鄙钲谑猩绫＞址Q，該參保人自1992年8月在深參保至2012年10月退休以來，一直按深圳市最低繳費基數(shù)的下限繳費，因此其退休待遇相對較低。 采寫：南都記者 張小玲
釋疑
深圳社保局：在職繳費少 退休拿得少
按規(guī)定，企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過深圳上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;戶籍員工的月工資總額低于深圳上年度在崗職工月平均工資60%的，按深圳上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費;非深圳戶籍員工的繳費工資不得低于深圳月最低工資。也就是說，如果企業(yè)員工工資為8000元，企業(yè)應按員工工資8000元作為繳費基數(shù)。但假設深圳上年度在崗職工月平均工資為4000元，企業(yè)員工工資為2萬元，繳費基數(shù)不能超過3倍，繳費基數(shù)只能為1.2萬元。如果員工工資只有2000元，最低繳費基數(shù)不能少于在崗職工月平均工資的60%，也就是繳費基數(shù)最低為2400元。
按目前的政策規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。如果以員工工資8000元為繳費基數(shù)，其中企業(yè)要繳800元，個人繳640元�！罢咭�(guī)定企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資，但實際中，不少企業(yè)和員工為了少繳費，都是選擇最低標準繳費�！鄙钲谑猩绫＞窒嚓P負責人解釋，在職時繳得少，退休時當然拿得少。
深圳社保局提醒參保人不要等到領取待遇時才抱怨待遇低，在職期間應關注自身的養(yǎng)老保險權益，如實按工資總額繳費，當用人單位未按工資總額繳費時，及時向社保機構投訴。至于“m iludear”在內(nèi)地的工齡能不能視同繳費年限，深圳市社保局解釋稱，這個要等國家政策規(guī)定出臺后再根據(jù)參保人的實際情況再定。
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