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遼寧延遲退休方案
遼寧延遲退休方案
2015年新的退休年齡規(guī)定”出爐,并對延遲退休時間做出了具體規(guī)定。其中還公布2016年企業(yè)單位女職工退休年齡為50.5歲,2017年為51歲,此后類推,至2045年達到65歲;而男性退休年齡為2036年達到60.5歲,至2045年達到65歲。
事實是否如此呢?昨日,記者登錄國家人力資源與社會保障部網(wǎng)站,并未發(fā)現(xiàn)任何有關2015年新的退休年齡規(guī)定,同時遼寧省人社部門也表示,尚未接到任何有關延遲退休的政策。
網(wǎng)傳“2015年新的退休年齡規(guī)定”對延遲退休做出具體分析,其中提到,“2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。而從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金!
此后,又對退休年齡段進行分解,其中企業(yè)單位女職工2016年退休年齡為50.5歲,2017年退休為51歲,2018年退休為51.5歲,此后類推,至2045年達到65歲;而男性退休年齡為2036年達到60.5歲,類推至2045年達到65歲。
那么網(wǎng)傳政策是否屬實呢?昨日,記者從國家人力資源與社會保障部網(wǎng)站查那么網(wǎng)傳政策是否屬實呢?昨日,記者從國家人力資源與社會保障部網(wǎng)站查找有關延遲退休的政策,發(fā)現(xiàn)并沒有動態(tài)更新。隨后,記者又咨詢遼寧省人社廳了解到,目前省內尚未接到有關延遲退休的相關政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。
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