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招聘專員求職簡歷

時間：2022-07-02 13:51:32 職場我要投稿

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招聘專員求職簡歷

　　下面是聘才網(wǎng)小編為大家整理的《招聘專員求職簡歷》，歡迎大家閱讀。

招聘專員求職簡歷

　　招聘專員求職簡歷1

　　鐘先生

　　目前所在：天河區(qū)

　　年齡： 27

　　戶口所在：廣東省

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高： 178 cm

　　體重：

　　求職意向：

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：招聘人員，人事專員/助理

　　工作年限： 1 職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司起止年月：2010-03 ～ 2011-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：招聘專員

　　工作描述：

　　1、年度招聘需求與計劃的編制;

　　2、招聘渠道的開發(fā)與選擇，負(fù)責(zé)招聘方案的擬定;

　　3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、候選人的評估、背景調(diào)查等;

　　4、其他人力資源相關(guān)的工作;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-06

　　專業(yè) 一：工商管理

　　專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2007-09 至今深圳大學(xué)(自考) 商務(wù)管理

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進(jìn)行招聘、人事工作。

　　熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　自我評價

　　熱情隨和，活波開朗，具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進(jìn)行招聘、人事工作。

　　熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　招聘專員求職簡歷2

　　姓名：屈先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-宜昌

　　年齡： 25

　　現(xiàn)所在地：浙江臺州

　　身高： 170cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 2011-07 吉林財經(jīng)大學(xué) 英語(經(jīng)貿(mào)) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-06 ～ 2012-06 中國人力資源開發(fā)網(wǎng) 高效招聘與面試技巧

　　2012-06 ～ 2012-06 萬泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 內(nèi)審員證書

　　工作經(jīng)驗至今1年10月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

　　**公司 (2011-05 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：

　　工作描述：工作描述公司簡介：***水暖技術(shù)(臺州)有限公司作為沃茨水工業(yè)集團(tuán)在中國設(shè)立的最大的一家制造基地，擁有美國**水工業(yè)集團(tuán)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，主要生產(chǎn)各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于建筑、裝飾、燃?xì)�、空調(diào)等各種行業(yè)，出口量占銷售總額的85%以上，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及年度規(guī)劃等，協(xié)助人力資源經(jīng)理制訂并實施公司相關(guān)的人力資源規(guī)章制度、政策以及戰(zhàn)略目標(biāo);

　　2、有效維護(hù)公司招聘渠道，及時更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說明JD，挑選合適的簡歷，搜索并聯(lián)系合適的應(yīng)聘人員，保證招聘工作的順利進(jìn)行。

　　3、面試并挑選合適的應(yīng)聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細(xì)信息，然后將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經(jīng)理。通過后組織進(jìn)一步的面試。

　　4、負(fù)責(zé)人才庫的搭建工作。搜集整理關(guān)鍵職位崗位信息，按照職位說明書的要求搜索合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，并應(yīng)用ICP(Individudl Compentence Scale)對各崗位候選人評估，評估結(jié)果、應(yīng)聘者信息匯集成Talent Pool，根據(jù)應(yīng)聘者評估得分高低，從高到低排列形成Backup繼任計劃。

　　5、做好與公司有合作關(guān)系的獵頭公司，人才服務(wù)網(wǎng)站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關(guān)系，在必要的時候，尋求人力資源服務(wù)合作供應(yīng)商的幫助來開展工作。

　　6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開展周邊地區(qū)薪酬調(diào)查工作，將搜集到的數(shù)據(jù)整理匯總，形成年底薪酬數(shù)據(jù)庫，從而為公司年度薪酬調(diào)整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎(chǔ)。

　　7、主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關(guān)規(guī)章制度，使員工對工作環(huán)境有一個較深入的認(rèn)識。

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進(jìn)行翻譯并校正，對英文職位說明書進(jìn)行編輯修改，以更好地滿足工作需要。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)宣傳相關(guān)工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作;

　　10、上級分配的其他工作任務(wù)。

　　離職原因：我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　計時轉(zhuǎn)計件項目 (2012-03 ～ 2012-05)

　　擔(dān)任職位：人力資源招聘專員

　　項目描述： 2012年3月-6月，**水暖技術(shù)(臺州)有限公司開展實施所有計時工作制轉(zhuǎn)計件工作制項目。在此之前，2011年年底公司一線生產(chǎn)員工平均每日加班達(dá)到4-5小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉(zhuǎn)計件的轉(zhuǎn)班項目。根據(jù)產(chǎn)能核算結(jié)果，為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，同時控制每月加班在法定的36小時以內(nèi)，公司需在產(chǎn)線調(diào)整，提高生產(chǎn)效率的同時，在短時間內(nèi)增加直接生產(chǎn)員工100余人。

　　責(zé)任描述：本人在此期間擔(dān)任人力資源部招聘專員，根據(jù)公司產(chǎn)能核算結(jié)果，在不到4個月的時間內(nèi)需為公司招募到近100余命直接生產(chǎn)員工，從而保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行以及公司戰(zhàn)略的有效實施。

　　為保證目標(biāo)的達(dá)成，本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經(jīng)過不懈努力，在領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務(wù)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細(xì)技能：能較熟練使用辦公室軟件如 Word,Excel,Powerpoint 等

　　技能專長：商務(wù)英語本科畢業(yè)，英語專業(yè)八級，流利的英語口語，能熟練的與外商進(jìn)行溝通交流;

　　1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識。

　　語言能力

　　普通話：一般粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè) TEM8

　　英語：精通日語：一般