養(yǎng)老金補交的新政策

2016補繳養(yǎng)老保險新政策

補繳三類人

1.統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險費。

2.具有濟(jì)南市戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

3.具有濟(jì)南市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

補繳的基數(shù)和比例

個人身份補繳，上年度社平工資60%為基數(shù)

一是以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數(shù)上、下限和繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟(jì)南市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規(guī)定比例分別承擔(dān)，一次性繳清。

二是以個人身份補繳的，統(tǒng)一以補繳時濟(jì)南市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔(dān)，一次性繳清。

補繳年限

涉及年齡的計算時間均截至2014年12月31日

一是以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

二是男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早于濟(jì)南實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間(即1996年1月1日)。個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿 55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上涉及年齡的計算時間均截止到2014年12月31日。

補繳程序

以單位職工身份補繳人員，得進(jìn)行審核和公示

本人身份證、戶口簿;本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料;

個體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照。

以單位職工身份補繳的人員，可以向仍存續(xù)勞動關(guān)系單位提出補繳的書面申請，由單位進(jìn)行審核和公示，對無異議的，持相關(guān)材料到單位參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面補繳申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和市人社行政部門分別對相關(guān)材料進(jìn)行受理和審核備案，符合條件的通知申報單位按要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理補繳手續(xù)。

以個人身份補繳的人員，可持相關(guān)材料，向戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交書面補繳申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和同級人社行政部門分別對相關(guān)材料進(jìn)行受理和審核備案，并將結(jié)果及時通知申請人。

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