品才網(wǎng)>社會>青島高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

青島高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時間：2022-07-01 13:38:12 社會我要投稿

青島高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 推薦度：
相關(guān)推薦

進入高溫桑拿天，你開始領(lǐng)錢了嗎?7月14日，記者從勞動保障部門獲悉，按照青島市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

戶外作業(yè)勞動者(資料圖)

進入高溫桑拿天，你開始領(lǐng)錢了嗎?7月14日，記者從勞動保障部門獲悉，按照青島市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。如果勞動者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害，可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。

領(lǐng)不到津貼?市民可投訴舉報

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工，應(yīng)全部列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。

青島市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。所發(fā)防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

如果勞動者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害，可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。青島市勞動保障監(jiān)察局電話：82670331。

不發(fā)津貼?企業(yè)最高罰款兩萬

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者發(fā)放夏季高溫津貼，所需費用在成本費用中列支。用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼。

用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

氣溫超過35℃應(yīng)采取換班輪休

《高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，上午11時至下午4時應(yīng)暫停戶外露天作業(yè)。

日最高氣溫達到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。

全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

目前，全國至少已有27個省份明確了2015年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，部分地區(qū)的高溫津貼已經(jīng)進入發(fā)放期。在這27個省份中，有13個省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有14個省份按天發(fā)放。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。高溫津貼天津日補標(biāo)準(zhǔn)最高，每天補助24元。按月發(fā)放的地區(qū)中，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月;最低的為山東省，為120元每人每月。

專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點。國家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。

青島市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工，應(yīng)全部列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動保障、財政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

《高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：

1、高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;

2、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點;

3、日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，上午11時至下午4時應(yīng)暫停戶外露天作業(yè);

4、日最高氣溫達到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。

小編提醒您注意：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者發(fā)放夏季高溫津貼，所需費用在成本費用中列支;

2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼;

3、如果勞動者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害，可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報;

4、用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的處罰：

用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

【青島高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：