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2016濟南防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)
隨著濟南氣溫一天比一天高,夏天已經(jīng)來到了眼前。從6月份開始,企業(yè)職工的工資條將多出一個項目防暑降溫費。據(jù)悉,我省企業(yè)職工防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)共分兩檔:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。
防暑降溫費月最高200元
連日來,濟南氣溫不斷升高,尤其是白天烈日當(dāng)頭,烤得人格外難受,更別提在烈日下工作了。記者注意到,一些奔波在街頭的快遞員已經(jīng)用上了防曬裝備�！安挥貌恍�,否則曬得皮膚疼�！�31日上午,快遞員小宋脖子上套著防曬脖套,T恤后背已經(jīng)溻了,“干這行就是這樣,夏天再熱也得送�！毙∷握f。
記者了解到,按照我省有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應(yīng)該每個月隨工資一起發(fā),勞動者在領(lǐng)工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報。
40℃以上應(yīng)停止戶外工作
僅僅發(fā)放防暑降溫費,并不能完全保障企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身體健康。按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定,用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間,日最高氣溫達到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)。
據(jù)悉,防暑降溫費必須以現(xiàn)金形式發(fā)放,茶葉、飲料、冷飲等都不能代替防暑降溫費。按規(guī)定用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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6月15日一大早，多輛空調(diào)安裝車輛駛?cè)肓某情_發(fā)區(qū)鳳凰新城小區(qū)。目前，山東省聊城市已迎來高溫天氣，電力、勞動保障等部門已做好迎峰度夏的準(zhǔn)備。
隨著聊城市群眾收入水平和對生活品質(zhì)要求的提高，空調(diào)使用率明顯增加，給電力供應(yīng)帶來巨大壓力，國家電網(wǎng)聊城公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前空調(diào)負(fù)荷已成為電力系統(tǒng)迎峰度夏的重要壓力之一，電網(wǎng)企業(yè)將努力確保群眾夏季用電，讓市民放心使用空調(diào)，過一個涼爽的夏天。
6月份，市民也將迎來防暑降溫費的發(fā)放。據(jù)勞動保障部門介紹，目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元，全年按6、7、8、9四個月計發(fā)。此外，勞動保障部門表示，按照相關(guān)文件要求，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料。
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