遵義高溫津貼發(fā)放標準

昨日，記者從遵義市人社部門了解到，今年高溫津貼發(fā)放將從6月起至9月止。

根據(jù)2013年8月，貴州省勞動保障廳出臺的《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》，高溫津貼的發(fā)放條件為，用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行作業(yè)的，勞動者依法享受高溫天氣津貼。高溫天氣是指勞動者工作崗位所在地，當天報紙公布的地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

適用范圍，行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，應當發(fā)放高溫天氣津貼。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，經(jīng)集體協(xié)商后可參照執(zhí)行。用人單位可選擇兩種發(fā)放方式之一。勞動者每從事高溫天氣作業(yè)1天，發(fā)放8元高溫天氣津貼;從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時間為每年6月至9月。非全日制用工的勞動者，每從事高溫天氣作業(yè)1小時，發(fā)放1元的高溫天氣津貼。

遵義高溫津貼發(fā)放標準

勞動者每從事高溫天氣作業(yè)1天，發(fā)放8元高溫天氣津貼;從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時間為每年6月至9月。非全日制用工的勞動者，每從事高溫天氣作業(yè)1小時，發(fā)放1元的高溫天氣津貼。

日前，貴州省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》(黔人社廳發(fā)〔2013〕21號)，對用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的有關事宜作出明確規(guī)定。目前，遵義市已經(jīng)開始執(zhí)行。

規(guī)定明確高溫天氣津貼發(fā)放條件為：用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行作業(yè)(以下簡稱高溫天氣作業(yè))的，勞動者依法享受高溫天氣補貼。其中，高溫天氣是指勞動者工作崗位所在地當天報紙公布的地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣。

規(guī)定明確發(fā)放高溫天氣津貼適用范圍為：本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，應當發(fā)放高溫天氣津貼。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，經(jīng)集體協(xié)商后可參照執(zhí)行。

規(guī)定明確高溫天氣津貼發(fā)放標準為：(一)由于貴州省各地溫差較大，用人單位可選擇二種發(fā)放方式之一，并寫入用人單位集體合同中的勞動保護條款：1.勞動者每從事高溫天氣作業(yè)一天，發(fā)放8元的高溫天氣補貼;2.從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時間為每年6至9月。(二)非全日制用工的勞動者，每從事高溫天氣作業(yè)1小時，發(fā)放1元的高溫天氣津貼。(三)實施高溫天氣津貼后，企業(yè)不再以貨幣形式向勞動者支付防暑降溫費、清涼飲料費等。(四)發(fā)放高溫天氣津貼所需費用納入工資總額，在企業(yè)成本費用中列支。(五)正常工資時間工資及最低工資標準不包含高溫天氣津貼。(六)今后，貴州省將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、物價指數(shù)等因素對高溫天氣津貼進行年度調整。

規(guī)定指出，如用人單位拒發(fā)、欠發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)高溫天氣津貼的，由勞動保障監(jiān)察機構參照拖欠工資行為依法進行處理。工會組織代表勞動者就高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，寫入集體合同的勞動保護條款或簽訂高溫天氣勞動保護專項集體合同。如用人單位拒不協(xié)商的，工會組織或勞動者可報請勞動保障監(jiān)察機構依法進行處理。

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