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2016退休人員養(yǎng)老金調(diào)整重慶
2016退休人員養(yǎng)老金調(diào)整重慶
一 、調(diào)整范圍
2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：
一是企業(yè)退休人員、退職人員;
二是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;
三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他退休人員。
以上2015年12月31日及以前已死亡的人員、2015年12月31日處于服刑期的人員不參加2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國(guó)前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二 、調(diào)整時(shí)間
從2015年1月1日起執(zhí)行。
三 、調(diào)整辦法
一是定額調(diào)整。2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金：
15年及以下，每月增加15元;16年20年，每月增加25元;
21年25年，每月增加35元;26年30年，每月增加45元;
31年35年，每月增加55元;36年40年，每月增加65元;
41年及以上，每月增加75元。
三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
在重慶市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月80元的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一增加15元，為每人每月95元。
二、調(diào)整時(shí)間
從2015年7月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
(一)2015年6月30日及以前已按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的人員(不含2015年6月30日及以前已死亡的人員)，從2015年7月1日起補(bǔ)發(fā)增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金;
(二)2015年7月1日及以后新增加的領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的人員，從其領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起補(bǔ)發(fā)增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金;
(三)2015年7月1日及以后死亡的領(lǐng)保人員和2015年1月1日及以后死亡的中青年人員，增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金納入喪葬補(bǔ)助金發(fā)放。
咨詢電話：重慶市人力社保服務(wù)熱線：12333
萬(wàn)州區(qū)社保局：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：58108758
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：58107086
養(yǎng)老金調(diào)整政策查詢：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老保險(xiǎn)在“五險(xiǎn)”中比例最高。顧名思義，養(yǎng)老保險(xiǎn)就是為了保障退休或者養(yǎng)老的費(fèi)用。事實(shí)上，很多人都是只知道每月交養(yǎng)老金，卻不了解養(yǎng)老金到底為何物，不了解自己退休后到底每月會(huì)拿多少，那下面就來(lái)整理一下。
養(yǎng)老金包括什么?
職工基本養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。前者由社會(huì)統(tǒng)籌賬戶支付，后者由個(gè)人賬戶支付。上班時(shí)，每月繳納養(yǎng)老金的比例：個(gè)人8%，企業(yè)20%。
等你退休時(shí)，你會(huì)拿到多少養(yǎng)老金?
到手養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%
(平均指數(shù)是自1994年起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社平工資的平均值)。
個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)
退休時(shí)，你會(huì)拿到多少養(yǎng)老金?
假如你55歲退休，退休那年你的個(gè)人賬戶里有8萬(wàn)元，你的統(tǒng)籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)為1，截止到退休你的繳費(fèi)年限為 30年，那么你退休后第一個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老金
重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
2015年企業(yè)退休人員調(diào)資揭開(kāi)序幕!重慶市2015年企業(yè)退休人員調(diào)整辦法發(fā)布，調(diào)待工作將在4月底完成，我區(qū)企業(yè)退休人員以及兩類退休人員共計(jì)8萬(wàn)人將從中受益。為方便廣大群眾理解，現(xiàn)將重慶市2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法解讀如下：
一、人均水平：
根據(jù)中央精神，本次調(diào)待總幅度為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平的10%，落實(shí)到每個(gè)人的幅度和金額根據(jù)個(gè)人具體情況而定。
二、調(diào)整對(duì)象：
本次調(diào)整范圍為2015年12月31日及以前，在我市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)職工，和以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、參加超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)、參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。而2015年12月31日及以前死亡的人員以及2015年1月1日及以后退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員不在此范圍內(nèi)。
三、調(diào)整時(shí)間：
本次調(diào)待從2015年1月1日起執(zhí)行，4月底發(fā)放，在工資存折或者卡上單獨(dú)以“調(diào)待”體現(xiàn)。
四、調(diào)整辦法圖解：
調(diào)整辦法：普調(diào)+工齡掛鉤調(diào)整+傾斜
3.傾斜：
(1)高齡養(yǎng)老金：
對(duì)在調(diào)待范圍之內(nèi)的退休人員，85歲以上以及90歲以上的予以傾斜：
①2015年12月31日及以前年滿85歲以上的，從2015年1月1日起每人每月增加100元;2015年1月1日及以后年滿85歲以上的，從達(dá)齡之月起每人每月增加100元。
②2015年12月31日及以前年滿90歲以上的，從2015年1月1日起每人每月再增加100元;2015年1月1日及以后年滿90歲以上的，從達(dá)齡之月起每人每月再增加100元。
(2)對(duì)1953年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元。
(3)對(duì)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽(yáng)縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽(yáng)縣、秀山縣)的退休人員，每人每月再增加40元
延伸閱讀：
三問(wèn)2016年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)十一年按照每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(zhǎng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō)：按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計(jì)算，2014年我國(guó)養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%。盡管統(tǒng)計(jì)口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來(lái)一直在上升。也就是說(shuō)，退休人員的生活水平正在逐步提高。
二問(wèn)：兩個(gè)“倒掛”怎么辦?
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個(gè)“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長(zhǎng)繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“解決這兩個(gè)問(wèn)題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整辦法。”金維剛說(shuō)。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民說(shuō)，目前人社部正在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。其中一個(gè)重要內(nèi)容是完善個(gè)人賬戶，體現(xiàn)激勵(lì)、約束兩方面的作用。
“在體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的同時(shí)，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢(shì)群體等人群傾斜�！瘪腋ｌ`說(shuō)，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會(huì)造成養(yǎng)老金絕對(duì)差距越來(lái)越大�！�
按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標(biāo)分類，國(guó)際上主要采用三種調(diào)整方法：一是參照消費(fèi)物價(jià)指數(shù)，二是參照工資增長(zhǎng)率，三是綜合參照物價(jià)指數(shù)和實(shí)際工資增長(zhǎng)率。
但消費(fèi)物價(jià)指數(shù)是一個(gè)綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機(jī)、電腦等商品價(jià)格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少;而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價(jià)格可能持續(xù)走高，退休人員需求多。
三問(wèn)：養(yǎng)老金上調(diào)錢(qián)從哪里來(lái)?
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，2014年，我國(guó)企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬(wàn)人，即便不加上2015年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計(jì)，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬(wàn)億元，總支出是2.3萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬(wàn)億元�！币得裾f(shuō)。但各省份之間差異比較大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，應(yīng)對(duì)人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。
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