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2016年山東高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表
山東多地進入了“燒烤模式”，高溫補貼的申領(lǐng)成為公眾關(guān)注的焦點。早在去年7月底，山東就提高了高溫補貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元、非高溫、室內(nèi)作業(yè)人員每人每月140元。但現(xiàn)實情況是，高溫補貼仍然是少數(shù)“好單位”員工的福利。
機關(guān)事業(yè)單位出門少 反倒能領(lǐng)高溫補貼
目前，一些效益好的單位高溫補貼從6月份起已經(jīng)正常發(fā)放,而且各種防暑福利也不錯,而一些私營企業(yè)、建筑領(lǐng)域、快遞行業(yè)、外賣等室外作業(yè)人員并沒有相應(yīng)的高溫補貼。
“從來沒聽說過高溫補貼。”在菏澤牡丹區(qū)一建筑工地，這里工人們的回答幾乎都是一致的“我們都是和包工頭約定的口頭薪資，除了工資外，什么保險等福利是從來沒有的，更不要說高溫補貼了�！蓖瑯�，快遞、物流行業(yè)從業(yè)者也需要長時間戶外作業(yè)，但目前發(fā)放高溫補貼的物流公司寥寥無幾。
目前來看，高溫補貼只是一部分人的福利。現(xiàn)在省內(nèi)一些效益好的單位,已經(jīng)能夠正常發(fā)放高溫補貼,而且各種防暑福利也不錯。但這些單位多是一些機關(guān)事業(yè)單位，其員工反倒不經(jīng)常在高溫下工作。同時，很多戶外工作者，尤其是私企的工作人員并沒有享受到福利，但卻要忍受著熱浪，更多地堅守在一線作業(yè)。
“高溫補貼一般是職工和企業(yè)簽訂正式合同，白紙黑字規(guī)定后才起效果�！焙蕽墒腥松缇謩趧雨P(guān)系科負(fù)責(zé)人介紹,像建筑行業(yè)等職工流動性大的單位,高溫補貼發(fā)放執(zhí)行起來相對比較麻煩。
領(lǐng)不到高溫補貼可直接向人社部反映
按照山東現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫、室內(nèi)作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。
目前全國已有27個省份制定了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，13個省份按月發(fā)放，其余的按日發(fā)放。而折合后，山東的這一標(biāo)準(zhǔn)屬于全國中游。按月發(fā)放的省份中，最高的山西和江西均為每月240元，浙江為225元。而按日發(fā)放的省份中，最高的天津為每天24元，最低的貴州也有每天8元。
這一標(biāo)準(zhǔn)是在去年8月份新施行的，之前山東的標(biāo)準(zhǔn)為室外120元，室內(nèi)80元，這一標(biāo)準(zhǔn)在全國排名最后。
人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，如果職工碰到企業(yè)沒有發(fā)放高溫補貼的，可以通過兩個途徑維權(quán)，一是向人社部門反映，二是撥打職工維權(quán)熱線12351。如果投訴人所在單位有工會組織的話，總工會也將全力配合跟蹤事件進展。
工作人員提醒廣大勞動者，如果企業(yè)沒有按照國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼(防暑降溫費)，勞動者可撥打勞動保障政策咨詢電話：12333，進行投訴。人社部門會幫助勞動者和企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，維護勞動者的合法權(quán)益。
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這幾天，水城一直經(jīng)受著高溫濕熱的考驗，盡管如此，一些農(nóng)民工仍堅守在工地勞動。針對一些單位高溫天將勞動者的高溫補貼當(dāng)“畫餅”的行為以及用人單位不遵守工時、休息、休假規(guī)定等情況，6月26日至7月29日，全市范圍內(nèi)用人單位遵守勞動和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查全面展開。
據(jù)介紹，《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第九條明確，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費，所需費用在成本費用中列支。防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。根據(jù)山東省2015年8月調(diào)整的《企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，山東省2016年高溫補貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月共4個月份。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。若企業(yè)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
據(jù)透露，此次專項檢查由市勞動監(jiān)察局牽頭，除了高溫補貼外，還將對用人單位特別是建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)勞動合同簽訂和按月足額支付工資情況，用人單位參加社會保險和繳納社會保險費情況，使用童工規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查，重點查處建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)，切實解決勞動用工、社會保險方面的違法問題。
同時，綜合運用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機關(guān)等手段，加強對違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。
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