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2016廣西高溫津貼對象文件
7月26日12時，廣西氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警，預(yù)計未來24小時，全區(qū)大部地區(qū)最高氣溫35-37℃，局部38℃以上�！盁釟怛v騰”的戶外，依然有很多在烈日下忙碌的身影，記者走上街頭，探訪這些在高溫下“烤驗(yàn)”的勞動工作者們的“御暑”秘方。
在35℃以上的高溫環(huán)境下工作，沒有兩把防暑降溫的“刷子”，恐怕還真的是不行。于是我們看到，烈日下忙碌的勞動者們，各有各的“御暑”秘方，遮陽帽、綠豆湯、玉米粥，不一而足。這些“御暑”神器，幫人們經(jīng)受住了高溫的“烤驗(yàn)”，說的夸張一點(diǎn)就是“居功至偉”。
不過抵御高溫天氣，不能只讓勞動者自備“御暑”秘方和神器，關(guān)鍵還在于用人單位要有所作為，比如要盡可能地為勞動者創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，比如要準(zhǔn)備一些必要的防暑藥品和飲料等等，當(dāng)然最重要的還是要保證及時足額發(fā)放高溫津貼。高溫津貼就是一劑暖心的“御暑涼藥”。
這劑“涼藥”要吃到嘴里，似乎并不是那么容易。盡管人社部等部門每年都會發(fā)文要求各單位“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”，盡管全國大部分省區(qū)市都出臺了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但是實(shí)際情況卻是遵照要求執(zhí)行的用人單位不多，大多數(shù)單位要么不發(fā)、要么拖著、要么用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”�？傊胰障碌膭趧诱邆�，要見到這個錢太難了。
在冒著火的大太陽底下，環(huán)衛(wèi)工人在堅(jiān)持清掃，交通協(xié)管員在揮動旗幟，建筑工人在添磚加瓦……他們的辛勤付出應(yīng)該得到尊重，而高溫津貼就是尊重的一種表現(xiàn)。讓高溫津貼得到落實(shí)，有三步棋非走不可：第一步是用人單位要主動發(fā)放，不要扭扭捏捏、拖拖拉拉，不僅要用高溫津貼來為員工防暑降溫，還要用來增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。第二步是要加強(qiáng)監(jiān)管。員工相對于用人單位是弱勢群體，讓員工舉報單位不發(fā)放高溫津貼的行為，顯然不太現(xiàn)實(shí)。因此，有關(guān)部門必須主動監(jiān)管，這樣工作量雖然會大一點(diǎn)，但是有利于摸清底數(shù)。第三步是要嚴(yán)肅懲處。既然國家有發(fā)放高溫津貼的規(guī)定，那就不能是用人單位想發(fā)就發(fā)不想發(fā)就不發(fā)，對于拒不發(fā)放高溫津貼的用人單位，一經(jīng)查實(shí)必須嚴(yán)肅懲處，這樣才能切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
高溫之下工作，對身體是有傷害的，但是很多工作不做不行，這個時候高溫津貼作為保障必須“站”出來，否則，在酷暑下工作的廣大勞動者，難免既傷身又傷心了!
2016年廣西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元
2016年廣西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間為6月到10月，共5個月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元之間。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象
享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
4、高溫補(bǔ)貼不能計入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時。
連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
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