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財務創(chuàng)新工作思路和方法
工作的創(chuàng)新來自于經驗的積累和新的發(fā)展動態(tài),多看看和自己行業(yè)有關的新聞動態(tài)和管理動態(tài),你會有新的啟示。以下是聘才小編為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。
財務創(chuàng)新工作思路和方法1
一、解放思想，提高認識
思想是一切工作的靈魂，只有開放的思想才能有效的推動工作的發(fā)展，因此，從事財務工作的同志要敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，拓寬工作思路，走出思想認識的誤區(qū)，敢于開拓創(chuàng)新、推陳出新，探索解決問題的新途徑、新方法。要繼續(xù)深化學習，積極更新觀念，適應新形勢需要，認真查找思想上的誤區(qū)、觀念上的差距，著力消除因循守舊、安于現(xiàn)狀、無所作為的消極懈怠思想，立足崗位，發(fā)揮財務職能，突出工作重點，做到敢想、敢為、愿為、有所作為，使財務工作始終充滿生機與活力，更好的服務于企業(yè)發(fā)展大局。
二、 加強學習、與時俱進
正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們工作的生命力和創(chuàng)造力的源泉，要想解放思想、更新觀念，必須首先樹立終身學習的觀念。特別是面對當今形勢對財務人員高素質、高水平的要求，財務工作者更應注重專業(yè)知識的學習與積累，強化業(yè)務培訓，同時要掌握學習方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用，邊學習，邊思考，邊實踐，在實踐中檢驗和提高業(yè)務技能。通過不斷學習，深刻思想認識、提高政治素質、增長業(yè)務才干、更新工作觀念、拓展工作思路，增強工作的責任感與使命感。
三、 創(chuàng)新工作思路，推動財務工作發(fā)展
在新形勢下，財務工作面臨許多新情況、新問題，財務管理工作迫切需要創(chuàng)新。只有創(chuàng)新工作思路，才能使工作不斷發(fā)展;只有創(chuàng)新工作方法，才能使工作大有作為;只有創(chuàng)新工作實踐，才能使工作富有成效。創(chuàng)新工作思路，是推動財務工作創(chuàng)新發(fā)展的前提。因此，財務工作要按照“夯基儲抓關鍵、抓重點、抓落實、促創(chuàng)新”的工作思路，努力推進財務工作創(chuàng)新發(fā)展，切實體現(xiàn)在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中工作。針對財務工作政策性、原則性、程序性、時效性強的特點，財務工作首先要從基礎抓起，嚴格執(zhí)行各級財經法律、法規(guī)，把握好各種基本原則，對各種會計信息進行及時準確地搜集和整理，讓各級管理者乃至各種利益相關者及時了解企業(yè)的經營情況。在這方面我們公司已經積累了豐富的經驗，也培養(yǎng)了一大批能力過硬、作風扎實的財務工作者，今后所要努力的是盡快學習并熟悉上市公司的會計操作方法，為公司上市打好基矗其次，財務工作者還要積極搜集各種企業(yè)運行信息，并以全面預算管理、成本分析、差異報告、專項調研的形式反映管理中存在的問題并提出相應的解決方案，為各級管理者提供決策依據(jù)甚至決策建議。我們公司的財務體系在這方面已經開始起步，比如在2009年的“成本管理年”中，就通過各種成本管理活動，使成本得到了有效降低。但我們要清醒地認識到今后財務體系還要在這方面花大力氣，主動鉆研、認真學習，為銅川礦業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展建立起各種儀表盤和預警器。再次，當前我們銅川礦業(yè)公司正處在上市的關鍵階段，上市意味著我們面臨的財務環(huán)境將更加復雜，標準也更加嚴格。除涉及到收購、兼并、重組、清算等活動外，它對我們的資金安排、稅務籌劃、激勵方式、內部管控等都提出了更高要求。在這個層面，我們還是小學生。然而，如果能提升這個層面的能力，財務完全就可以從一個價值保持者轉變成為價值創(chuàng)造者。面對新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，我們要堅持財務工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，努力做到三個轉變：由被動整理轉變?yōu)橹鲃映鰮�，由事后分析轉變?yōu)槭虑爸笇�，由成本中心轉變?yōu)槔麧欀行�，在工作中不斷�?chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，推動企業(yè)財務管理水平不斷提升。
四、樹立大局意識，服務意識。
解放思想的目的，最根本的是促進各項工作的發(fā)展。在新階段，財務工作的基本任務是圍繞中心，服務大局，為促進企業(yè)發(fā)展當好家、理好財、服好務。對財務部門來說，開展解放思想大討論活動的成效，最根本的'是在圍繞中心、服務大局上有所作為。作為單位的理財人，不但要做好核算、當好參謀，更要樹立面向基層、服務基層的理念，要“寓管理于服務之中、在服務中體現(xiàn)管理”，樹立責任意識、質量意識、大局意識、憂患意識，堅持按財務制度辦事，做到開支有預算，項目有審批，報銷有依據(jù)，當好家、理好財，提高財務服務能力和水平。要把事關民生的工作做好，把為民謀利的事辦好，始終把職工的利益放在第一位，把職工的需要作為第一選擇，把讓職工滿意作為第一標準，真心實意為職工辦實事，辦好事，解難事。
解放思想是一個永恒的主題，解放思想永遠沒有止境。隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，財務工作的作用也將日益突出，也將面臨更多新問題、新任務，我們唯有繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，尊重客觀實際，尊重客觀規(guī)律，不斷豐富解放思想的實際內涵，勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐，把解放思想的實踐推向深入，才能把財務工作做強、做大、做好，才能使財務工作取得新提高、求得新突破、實現(xiàn)新成效，才能為實現(xiàn)“加快發(fā)展，振興銅煤”提供強勁助力。
財務創(chuàng)新工作思路和方法2
財務工作創(chuàng)新原則：一是簡便易行，目標明確。凡有效的財務管理創(chuàng)新都應當以具體、明確、有計劃的應用為目標，應當以滿足具體要求，產生具體最終結果為明確目標。二是結合實際，力求實用。結合實際，因企制宜進行財務管理創(chuàng)新。留有足夠的時間對創(chuàng)新工作進行必要的調整。三是面向現(xiàn)在，持續(xù)創(chuàng)新。不是為將來，而是為現(xiàn)在進行財務管理創(chuàng)新。必須是對現(xiàn)在的人有用，而且能在當前應用。同時,將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，為可持續(xù)發(fā)展提供一種動力和源泉。四是廣泛參與。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神,激勵財務管理創(chuàng)新者們勤奮工作,勇于獻身。
一、創(chuàng)新財務管理觀念、強化新意識，促使財務工作更加規(guī)范化
工作中要突破盲從的思維惰性，大膽實踐，增強使命感和責任感，做到與時俱進，不斷提高財務知識的理論涵養(yǎng)，增強財務分析能力，用充分發(fā)展觀的思維對在工作上可能出現(xiàn)的問題加以分析、加以解決。主要是在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在工作中謀求大膽管理、創(chuàng)新發(fā)展，進一步扎實做好財務基礎工作，核算工作中切實做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清晰，運用科學的財務分析方法，創(chuàng)新傳統(tǒng)的財務分析評價指標，為公司經營決策提供準確財務數(shù)據(jù)信息。
二、創(chuàng)新財務管理方式，增強憂患意識，克服守舊觀念，建立高效財務管理機制，做好服務保障工作
財務工作具有覆蓋公司各個部門的特點，財務管理也是整個單位管理的重要組成部分，需要同經費管理、基建管理、資產管理、后勤管理等和諧地融合在一起，因此要強化財務管理功能，創(chuàng)新財務管理機制。一是從轉變預算觀念做起，要把預算管理與業(yè)務管理有機結合，充分把握財經政策、財務法規(guī)，豐富財務管理的內容;二是在日常工作與公司各部門及各所屬公司多交流、多溝通，讓大家明白財務工作實質及工作流程，支持財務工作的實施，同時緊密結合財務工作的新特點、新要求，通過大家積極的協(xié)作，做到事前控制，事中控制及事后控制。三是強化服務觀念，加強財務部門自身建設，落實崗位職責，進一步增強財務人員事業(yè)心和責任感，不斷改進工作觀念，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，逐步建立一種適應公司科學發(fā)展的財務管理機制，為領導在管理上提供財務決策信息
三、創(chuàng)新財務管理手段——建立網絡財務管理
城投公司目前財務核算方式是集團化核算模式的一種初型，隨著公司的`日益發(fā)展，遠程報表、遠程報帳、遠程查帳、遠程審計、資產遠程管理等管理手段的使用都會極大強化主管單位對下屬分支機構的財務監(jiān)控，網絡財務在時間上，實現(xiàn)了會計核算動態(tài)化、實時化，使得財務管理從靜態(tài)走向動態(tài)，極大地增強了財務處理活動的及時功能，提高了會計的'價值，也使得財務信息和其他業(yè)務信息相互連接，彼此共享，從而實現(xiàn)了財務信息和業(yè)務信息的協(xié)同。因此應當從財務軟件規(guī)范化、核算軟件統(tǒng)一化著手，建立城投公司網絡財務，企業(yè)財務主管可以通過財務指令實現(xiàn)在線管理，如在線資金調度、異地轉賬、證券投資、外匯買賣;各種財務審批均可在網上進行，網絡財務能極大提高了財務工作的水平和效率，使公司管理實現(xiàn)數(shù)字化、信息化，促進財務管理工作更上一個臺階。
工作建議：
一、 由于公司的經營業(yè)務范圍越來越廣大，財務人員的精力及素質
僅僅是滿足日常核算工作的需要，而不能真正做到財務管理綜合水平的提升，目前通過日常交流學習，每月業(yè)務培訓、自學等方式在加強人員素質的提高，但是國家財政經策與稅法變化很快，建議根據(jù)工作需要安排專人參加系統(tǒng)業(yè)務學習;
二、 建議魔鬼城旅游公司設置一名專職核算人員，便于財務核算與日常報帳的及時性。
三、 建議建立合同審批首問責任制，基建資金支付審批首問責任制。
四、 建議每季度召開相關部門人員之間的業(yè)務座談會，多提供公司部門及所屬公司人員的溝通交流機會，減少工作中的摩合過程，提高工作效率。
五、 由于目前公司經營業(yè)務的變化使財務核算無法嚴格按財務制度執(zhí)行，造成在上級部門在財務檢查中提出核算不嚴謹，建議公司在做經營決策時從財務處理角度出發(fā)
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