企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
聘才網(wǎng)歡迎大家的到來，下面是小編整理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以供查閱，快來看看吧!
企業(yè)管理是一門迷信，也是一門藝術(shù)。普通都包括人本管理，質(zhì)量管理，財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理等四個(gè)方面。古代企業(yè)管理是以人為重心的管理，所有管理的好壞都是人所締造、影響與確定的。世界上任何一家成功企業(yè)都把質(zhì)量當(dāng)成企業(yè)的生命線的。一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理程度的上下確定了該企業(yè)的全體管理程度。運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)生活的基本，它是站在戰(zhàn)略的高度以迷信的程序和方法來制定企業(yè)的久遠(yuǎn)開展大計(jì)。上面羅列少許企業(yè)來看看他們的運(yùn)營(yíng)管理理念是怎樣的。
1.韓國(guó)三星電子：三星公司的經(jīng)營(yíng)理念是與員工共同成長(zhǎng)，產(chǎn)品理念是讓市場(chǎng)決定產(chǎn)品。質(zhì)量理念是質(zhì)量是三星人的尊嚴(yán)。服務(wù)理念是有開始的日子，沒有終止的日子。細(xì)致、周到、盡顯至善、至美。還從工作目標(biāo)，精神，作風(fēng)等十多歌角度來詮釋三星公司的理念，該公司的CEO也說：經(jīng)營(yíng)的好壞在于用人，把企業(yè)當(dāng)作自己的身體來看待。有如此人性化的理念才早就了三星今天在世界上不可忽視的地位。
2.海爾公司：海爾公司在實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變中,一個(gè)重要方面就是率先實(shí) 施“先服務(wù),后制造”的經(jīng)營(yíng)理念,把為消費(fèi)者服務(wù)放到了市場(chǎng)營(yíng)銷的 前位。海爾公司推出的“市場(chǎng)鏈”經(jīng)營(yíng)模式,就突出了“先服務(wù)”的重要經(jīng)營(yíng)思想。他們創(chuàng)出B2X定制產(chǎn)品,即企業(yè)對(duì)商家及企業(yè)對(duì)用戶為特點(diǎn)的海爾“迷你”生產(chǎn)線,圍繞消費(fèi)者實(shí)行“你設(shè)計(jì)、我生產(chǎn)”,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)瞬時(shí)轉(zhuǎn)產(chǎn),及時(shí)滿足消費(fèi)者的特殊需求,真正做到了產(chǎn)品的特殊設(shè)計(jì)由用戶說了算,制造產(chǎn)品物有所值和物超所值。正是如此，海爾由來今天的成就。
3.花花公子公司:花花公子“服裝、鞋類、皮具等系列產(chǎn)品在國(guó)際上享有萬盛譽(yù)，在國(guó)內(nèi)更受到廣大群眾特別是青年的喜愛。”花花公子“產(chǎn)品進(jìn)入中國(guó)只短短五年，其知名度已遍及大、中、小城市，深入消費(fèi)者心中，成為眾多青年所追求的時(shí)髦商品�！盎ɑü印钡慕�(jīng)營(yíng)理念是：永遠(yuǎn)由現(xiàn)在開始!意味著永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)流行，永遠(yuǎn)走在時(shí)代尖端。
4.TCL公司:TCL 提倡“以人為本”的理念，非常重視對(duì)人力資源的培養(yǎng)與挖掘工作，公司每年都要實(shí)施一項(xiàng)員工滿意度的調(diào)查，以此來發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念是否體現(xiàn)、針對(duì)人力資源的各項(xiàng)目標(biāo)是否完成，以及聽取員工各方面的反饋，為下一年度的經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)。
5.sony公司：不拘泥于現(xiàn)有的技術(shù)、獨(dú)立研究開發(fā)出前所未有、"觸動(dòng)消費(fèi)者心弦"的產(chǎn)品、創(chuàng)造全新的市場(chǎng)與需求正是在這50年間取得巨大發(fā)展的動(dòng)力 Sony誕生五十多年來，依舊秉承著井深--盛田式的經(jīng)營(yíng)理念，即通過獨(dú)特的產(chǎn)品研發(fā)，為顧客創(chuàng)造新的娛樂生活方式。
6.麥當(dāng)勞：麥當(dāng)勞的黃金準(zhǔn)則是顧客至上，顧客永遠(yuǎn)第一。提供服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量(Quality)、服務(wù)(Service)、清潔(Clean)和價(jià)值(Value)，即QSC&V原則。這是最能體現(xiàn)麥當(dāng)勞特色的重要原則。
7.迪斯尼公司： 迪斯尼樂園已經(jīng)形成了一種文化，她所提倡的“愛心、友誼、善良、真誠(chéng)”，已經(jīng)成為人們寶貴的精神財(cái)富。但是從經(jīng)營(yíng)的角度來說，如果迪斯尼不能在開發(fā)新卡通形象的同時(shí)，讓原有的卡通人物跟隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，要造就迪斯尼樂園的百年輝煌可能將困難重重。
8.雀巢公司：無論何時(shí)何地，當(dāng)人們看見母鳥喂小鳥的商標(biāo)，就會(huì)聯(lián)想到安全，責(zé)任，溫暖，母愛，自然及家庭的意義。這就是雀巢經(jīng)營(yíng)理念締造者給人們想要描繪的。雀巢公司的經(jīng)營(yíng)理念是“Good food，Good life”，亦即“通過提供優(yōu)質(zhì)的食品，為人類的健康生活作出貢獻(xiàn)�！�
9.耐克公司：耐克公司在仿效他人的同時(shí)，注重發(fā)展自己的個(gè)性，培育自主創(chuàng)新的能力。在重大體育競(jìng)賽中讓運(yùn)動(dòng)員穿用帶有公司標(biāo)志的產(chǎn)品，不斷使產(chǎn)品更新?lián)Q代。運(yùn)動(dòng)員成為耐克推銷員“一切為了運(yùn)動(dòng)員”的理念使大批運(yùn)動(dòng)員和體育愛好者聚集在耐克公司周圍。耐克的成功來自于將自己的服務(wù)對(duì)象視為上帝，鞠躬盡瘁、一切為了運(yùn)動(dòng)員的企業(yè)理念。耐克對(duì)運(yùn)動(dòng)員的誠(chéng)心奉獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)體育事業(yè)的誠(chéng)心奉獻(xiàn)同樣也得到了無比熱情的回報(bào)，那就是炫目的世界運(yùn)動(dòng)“鞋王”的桂冠。
10.奔馳公司：作為一個(gè)擁有百年歷史的著名汽車品牌，奔馳已形成了一個(gè)核心企業(yè)精神：公平、盡責(zé)。“公平”是指公平競(jìng)爭(zhēng)、公平經(jīng)營(yíng)。奔馳的經(jīng)營(yíng)理念：傳統(tǒng)理念。快樂感理念：人們更進(jìn)一步追求汽車外觀優(yōu)美、內(nèi)部豪華、駕駛舒適，從而盡顯自身價(jià)值。共同責(zé)任理念：奔馳將其作為自身的任務(wù)不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、降低污染的可能性、減少?gòu)U氣排放的數(shù)量、采用可多次循環(huán)使用的材料生產(chǎn)，以最大程度地保護(hù)環(huán)境。
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