簡(jiǎn)歷表格要怎樣寫(xiě)才能寫(xiě)得更好？應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您提供 參考，為了讓您在求職時(shí)能寫(xiě)出更好的求職簡(jiǎn)歷， jianli.pincai.com 為您推薦一份大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷表格為寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格
| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
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| 教育/培訓(xùn) | |||
| 2005-09 ~2009-07 | 廣東省培正學(xué)院 | 工商管理 | 本科 |
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| 工作經(jīng)驗(yàn) 至今1年9月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作 | |||
| （2009-04 ~ 2010-12） | |||
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè) | 行業(yè)類(lèi)別： | 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…) |
| 擔(dān)任職位： | 人力資源部主管 | ||
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員招聘工作及員工關(guān)系的處理； 2、負(fù)責(zé)各部門(mén)管理人員的考核及薪資的調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)人員的晉升考核及相關(guān)管理梯隊(duì)人員的篩選； 4、負(fù)責(zé)員工的社保、住房公積金的辦理； 5、勞動(dòng)合同的管理及員工檔案管理； 6、統(tǒng)籌本部門(mén)的人事工作，完成公司總部、分公司下達(dá)的任務(wù)； 7、負(fù)責(zé)員工宿舍及員工餐廳的管理。 |
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| 離職原因： | 調(diào)動(dòng)頻繁 | ||
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| 技能/專(zhuān)長(zhǎng) | |||
| 專(zhuān) 業(yè) 職 稱(chēng)： | 國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí) | ||
| 語(yǔ) 言 能 力： | 普通話流利,粵語(yǔ)流利 | ||
| 英語(yǔ)水平： | CET-4 528分 | ||
| 英語(yǔ)口語(yǔ)： | 良好 | ||
| 第一外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 其 它： | 客家話 | ||
| 計(jì) 算 機(jī) 能 力： | 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí) | ||
| 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： | 高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)二級(jí) | ||
| 其 它 技 能： | 1、具有較強(qiáng)的組織，管理，溝通能力。精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)運(yùn)用企業(yè)管理理念來(lái)引導(dǎo)員工的凝聚力、創(chuàng)造力，并熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理；3、能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，并制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才；4、屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員的我工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。 | ||
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| 發(fā)展方向 |
| 尋求職位： 1.人力資源部主管; 2.人力資源部專(zhuān)員 |
| 人力資資源 |
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| 自我評(píng)價(jià) |
| 本人性格開(kāi)朗隨和，待人誠(chéng)懇，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)的能力。善于與人溝通交流，具有前進(jìn)的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)的精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷的提高能力，完善自己。 |