怎樣寫簡歷范文
讓簡歷打動(dòng)人事經(jīng)理的心
作為一名人力資源顧問，我需要花費(fèi)大量時(shí)間對人做出判斷，而依據(jù)就是他們在簡歷中對自己所做的介紹。身處這樣一個(gè)角色，我最優(yōu)先考慮的是從眾多應(yīng)聘者中精選出少數(shù)合格者，并幫助客戶避免錯(cuò)招庸材。向求職者施舍善心并非我的工作內(nèi)容，恰恰相反，我發(fā)現(xiàn)自己總是抱著某種不耐煩和玩世不恭的心態(tài)來處理每一份簡歷的。
有太多的簡歷都反映出一種天真的想法，即理性的讀者將會(huì)閱讀其中的每一個(gè)字。理性讀者的標(biāo)志是一顆寬容的心，超然的自我以及大量的空閑時(shí)間。這樣的人可謂鳳毛麟角，我當(dāng)然從未有幸遇到過。
放到我辦公桌上的數(shù)百份簡歷中，我真正看過的不到一半。多數(shù)經(jīng)我快速瀏覽一遍之后，便被歸入了“時(shí)間允許再完整閱讀”的行列。其余的之所以能夠得到重視，是因?yàn)樗鼈兙邆淞艘环萦行Ш啔v的條件：像市場推銷手冊一樣，它激發(fā)了我對一種特殊“產(chǎn)品”--你這個(gè)人--的興趣。未能過關(guān)的簡歷可以劃分為兩大類：一類是在考驗(yàn)我的耐心，另一類則是要博取我的信任。
通過初審
完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時(shí)間里，我必須發(fā)現(xiàn)一個(gè)能夠使我繼續(xù)看下去的“理由”，否則，我就要準(zhǔn)備看下一份了。因此，你的簡歷切忌讓我一眼看上去便感到厭煩或者提不起興趣，所以不要使用密密麻麻的大段文字和窄小的段落間隔。
大部份編寫簡歷的人都清楚，自我推銷的內(nèi)容不應(yīng)超過兩頁。然而許多人卻以這一上限為理由，將兩頁紙?zhí)畹脻M滿當(dāng)當(dāng)。他們利用第一人稱，把個(gè)人歷史資料盡可能詳盡地堆砌在這部份，通篇滿是代詞、形容詞和從句。
請千萬不要這樣做。簡歷中的空行要寬，標(biāo)題要用粗體，段落首行要縮進(jìn)，或者使用粗圓點(diǎn)之類的任何標(biāo)記，只要它能迅速引導(dǎo)我的視線指向那些可能吸引我的內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)避免使用花哨的字體、浮華的格式或者其它惹人注意的特殊視覺效果。它們有損于簡歷的內(nèi)容，并且給了我不再看下去的理由。
即使最賞心悅目的格式也無法替代簡歷中缺少的內(nèi)容。將求職想像成馬上槍術(shù)比賽，你的簡歷就是角斗的戰(zhàn)場。我認(rèn)為你是在竭盡全力地吹噓自己，你也應(yīng)當(dāng)想到我會(huì)努力貶低或者反駁你的每一項(xiàng)成績。如果第一輪篩選過后你依然能端坐于馬上，便可以進(jìn)入第二輪--詳細(xì)審查。再通過這一關(guān)，你就可以進(jìn)入城堡去面見公主了。
展示給閱讀者
向我展示一種清晰的方向感。我總能看到一些堆滿了數(shù)據(jù)的簡歷，很顯然，其作者確信我將為他們填補(bǔ)空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容，并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應(yīng)聘者，我沒有動(dòng)力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是我的職責(zé)所在。
陳述求職目標(biāo)時(shí)應(yīng)簡單明了，同時(shí)還要說明如何發(fā)揮你的才能。我了解自己的需求。只有當(dāng)你的志向或抱負(fù)與我的需要相符時(shí)，才會(huì)引起我的興趣。例如，以下是我最近在簡歷中看到的三個(gè)求職目標(biāo)以及我的直覺反應(yīng)。
一、求職目標(biāo)：負(fù)有責(zé)任和富于挑戰(zhàn)性的職位，具有發(fā)展空間，能夠發(fā)掘我的潛能，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)做出有意義的貢獻(xiàn)。
難道有人希望找一個(gè)既不用負(fù)責(zé)任，也不具挑戰(zhàn)性或發(fā)展空間的職位嗎?
你所說的“有意義的貢獻(xiàn)”是什么意思?請給我一些事實(shí)，讓我能夠真正檢驗(yàn)我們的目標(biāo)是否一致。
我的印象：沒有詳細(xì)資料，沒有具體方向，不可能被錄用。
二、求職目標(biāo)：科技產(chǎn)品銷售支持。
我知道你想在什么樣的公司工作，可是我不清楚你想扮演何種角色或承擔(dān)何種責(zé)任。
我的印象：你有希望被錄用，但你卻迫使我要繼續(xù)看簡歷才能了解你的級(jí)別、經(jīng)驗(yàn)與能力。在我自己找到答案以前，其它事情一概不予考慮。
三，目標(biāo)職位：從事生產(chǎn)管理工作，并完全獨(dú)立考核盈虧情況。應(yīng)屬于快速成長或應(yīng)用新技術(shù)的行業(yè)。
求職目標(biāo)很明確;如果我是生產(chǎn)馬鞭子的企業(yè)，就不會(huì)浪費(fèi)彼此的時(shí)間了。
銷售主管個(gè)人簡歷范文
姓 名： XX
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： XX
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： XX
身 高： 175cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售工程師
銷售類-管理/商務(wù)-銷售主管
銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
銷售類-人員-銷售代表
尋 求職 位： 國內(nèi)業(yè)務(wù)、 外貿(mào) 、 貨代 業(yè)務(wù)
待遇要求： 6000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 **學(xué)院 電子信息工程 本科
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (20xx-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 銷售工程師 崗位類別： 銷售工程師
工作描述：
1、維護(hù)現(xiàn)有老客戶，保證每月銷售業(yè)績計(jì)劃的完成：
跟進(jìn)從排產(chǎn)，生產(chǎn)到發(fā)貨的生產(chǎn)流程;通過與采購、生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)、工程、倉庫、物流進(jìn)行溝通，并在出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，聯(lián)系各部門同事給予客戶技術(shù)支持;同時(shí)通過各種方法保證每月計(jì)劃貨款的順利收取;
2、客戶的開發(fā)：
首先，通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)以及其他方式找出潛在的客戶，通過與展會(huì)上聯(lián)系到的銷售或工程或采購相關(guān)人員了解客戶采購需求，介紹公司產(chǎn)品，初步建立合作的基礎(chǔ);
然后通過上門拜訪方式，熟悉客戶采購流程， 與客戶達(dá)成合作意向后，報(bào)價(jià)，跟進(jìn)工程的設(shè)計(jì)、打樣，以及在技術(shù)中起溝通橋梁作用;
最后，通過樣機(jī)確認(rèn)，獲得客戶采購合同和最終訂單
3、代理采購銷售;
排產(chǎn)下單，與國外供應(yīng)跟進(jìn)交期，到貨后完成銷售;
離職原因： 薪資待遇問題
***公司名稱 (20xx-09 ～ 20xx-03)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、 進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售代表
工作描述：
1、同行渠道的開發(fā)：
通過網(wǎng)絡(luò)和電話營銷，宣傳公司特點(diǎn)和優(yōu)勢，拓展經(jīng)銷商合作規(guī)模，開發(fā)新的合作客戶，維護(hù)現(xiàn)有老客戶，保證每月銷售業(yè)績計(jì)劃的完成，必要時(shí)并給予客戶技術(shù)上的支持和疑難解答;
2、終端客戶的開發(fā)：
首先，通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)以及其他方式找出潛在的客戶，并想辦法獲取相關(guān)采購負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式;
然后，運(yùn)用電話營銷模式使終端客戶采購負(fù)責(zé)人了解公司并接受公司;通過與采購負(fù)責(zé)人以及其他技術(shù)部門人員溝通，詢問客戶對公司產(chǎn)品的需求以及合作的可能性，找出最終采購決策者;
其次，跟采購決策者約好登門拜訪，隨后會(huì)談中通過宣傳公司的銷售政策、產(chǎn)品優(yōu)勢以及市場優(yōu)勢，與客戶協(xié)商合作事宜，爭取達(dá)成共識(shí);
最后，通過回訪以及其他方式，獲得客戶詢價(jià)、采購合同和最終訂單
離職原因： 面試 時(shí)解釋
***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理+銷售 崗位類別： 銷售主管
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理辦公事務(wù)和公文處理;
2、公司規(guī)章制度、系統(tǒng)體系文件以及財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的制定和監(jiān)督;
3、對公司的運(yùn)營進(jìn)行協(xié)助管理，協(xié)助制定體系文件和規(guī)章制度，并對公司的營銷和經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行考核和建議，為總經(jīng)理進(jìn)行決策提供參考;
4、銷售、跟單和接單銷售
(1)電子商務(wù)的建立和開展;
(2)產(chǎn)品跟單：生產(chǎn)通知單制作、下發(fā)，采購進(jìn)度追蹤;生產(chǎn)過程、品質(zhì)監(jiān)督;生產(chǎn)進(jìn)度追蹤;包裝要求、質(zhì)量檢查、審核;裝箱質(zhì)量監(jiān)督;
(3)銷售：新客戶開發(fā);接受客戶 詢盤 ;制作報(bào)價(jià)表;客戶驗(yàn)廠的接待;樣品費(fèi)收取;跟進(jìn)樣品制作和樣品期的督促;大貨跟單和生產(chǎn)進(jìn)度追蹤;出貨前的貨款收取;售后客戶滿意度調(diào)查和客戶維護(hù);
離職原因： 老板不想發(fā)展新業(yè)務(wù)和新客戶
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 我從小學(xué)一年級(jí)到大學(xué)四年級(jí)，一直為班長，畢業(yè)后從事行政管理和銷售工作，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
英語 過六級(jí)，能熟練運(yùn)用;
能熟練操作各種辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);
有建立和維護(hù)公司系統(tǒng)制度文件的經(jīng)驗(yàn);
有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷商渠道的拓展和維護(hù)，并有終端客戶開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)
語言能力
普通話： 粵語：
英語 水平： CET-6
英語 ： 熟練
求職 意向
發(fā)展方向： 銷售主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售工程師、區(qū)域經(jīng)理
任職資格：
英語能力良好，能直接與外國人進(jìn)行溝能交流。
性格外向，開朗，心理素質(zhì)、口才良好，商務(wù)談判能力強(qiáng);
善于處理人際關(guān)系，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;
辦事踏實(shí)，能屈能伸，能適應(yīng)高強(qiáng)度壓力，適應(yīng)出差;
有一定管理經(jīng)驗(yàn)和能力，熱愛銷售，有志在銷售行業(yè)內(nèi)開創(chuàng)自己的天地;
其他要求：
自身情況
自我評價(jià) ： 我從小學(xué)一年級(jí)到大學(xué)四年級(jí)，一直為班長，畢業(yè)后從事銷售工作，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
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