我面試時間是十一點，但是一直等到十二點多才開始，去了以后先要填一張表，貼照片，內(nèi)容差不多就是我們自己簡歷上的，然后再群面的時候交給面試官。
我們那個小組是六個人，在一個房間里，面試官先讓我們自我介紹半分鐘時間，并說明我們是如何到達面試的地點，然后給了我們一個案例，讓我們進行推廣。
群面完以后我總結(jié)下了自己的不足，第一，在自我介紹的時候完全不出彩，沒邏輯，該說的沒說不該說的說了一大堆，導(dǎo)致還超時了，其實我有準(zhǔn)備自我介紹，我給我和我一起去的朋友看了下我大概寫的自我介紹，結(jié)果他說我的自我介紹太普通，不吸引人，然后再去的路上我一直在重新組織我的自我介紹，然后去了酒店，碰見我一同學(xué)剛好弄完，我就問了下面試的情況，他說面試官沒要求他們自我介紹，他們就是組內(nèi)自己人員相互介紹了下就OK了，我心里一下就舒坦了，因為在我準(zhǔn)備面試過程中我一直都覺得自我介紹最難，怎么在最短時間把自己介紹的和申請職位相符，又能留下很好的印象又不落入俗套?然后再等待群面的過程中，我也聽見一些同學(xué)說，自我介紹簡單就行了，別一說就感覺你是背過的，反而給面試官留下不好的印象，可是我覺得他們這樣真實誤導(dǎo)!!我覺得自我介紹是面試必考的，一定要準(zhǔn)備好，我群面就是犯了這個錯誤，和我一組的同學(xué)一般是介紹姓名，介紹了些愛好，個人覺得，應(yīng)該還突出自己的能力，因為在聽他們講的時候，感覺沒聽到他們能力方面怎么樣，只知道大家都興趣廣泛，我想面試官肯定是不僅僅想了解你的興趣愛好，在自我介紹的時候還是要突出自己學(xué)習(xí)、技術(shù)、組織能力或領(lǐng)導(dǎo)能力然后用實例簡單闡述下，比如你學(xué)習(xí)成績排名不是很靠前，但是你技術(shù)好，在很短的自我介紹里你就可以突出你的技術(shù)能力，做過哪些項目等等。我覺得這樣介紹自己比較中規(guī)中矩但是也還是能讓別人對你留下印象。在自我介紹的時候聲音不要太小了，而且要自信。
第二，在整個面試過程中，自己表現(xiàn)的和謙和。而且在結(jié)束后我才發(fā)現(xiàn)我們面試過程中其實存在很多問題。面試官將案例發(fā)給我們，然后讓我們自己先看，當(dāng)時不知道怎么搞的，沒清楚她說的時間安排，然后我們都在自己看，看了一會，我心里一直在想，好久才開始群討論，但是我沒有主動提出，是另外一個女生A說時間差不多了，我們開始討論吧，整個群面過程我都變現(xiàn)的過于謙和，不是很自信，雖然在討論的過程中，他們都比較認(rèn)同我提出的觀點，并且按照我說的思路走。女生A說完讓我們開始討論后又說，讓我們每個人都談?wù)勛约旱南敕�，然后每個人都開始說，我是第五個，然后我說我們應(yīng)該先弄出一個大的方向，推廣這個產(chǎn)品，我們首先得了解這個產(chǎn)品，我建議是SWOT分析，然后就是它的目標(biāo)人群是什么，他們的特點，需求等等，還有就是市場狀況，投入市場以后是否能達到預(yù)期的效果，然后在制定我們的推廣計劃，應(yīng)該線上線下結(jié)合，根據(jù)不同人群不同特點制定推廣計劃，說完以后，我感覺大家還是比較贊同我的思路，然后就按照這個框架走了，在最后的時候女生A說我們的框架總共有六個部分，每個人說一部分剛好，當(dāng)時我以為這個就是我們最后的總結(jié)了，我還在想女生A還想的挺周到的，讓每個人都做一部分總結(jié)，而且整個氛圍給我的感覺就是時間不夠了，等我們六個人急匆匆的說完，我松了口氣，以為討論結(jié)束了，結(jié)果面試官說你們誰來總結(jié)?瞬間我就郁悶了，剛剛那個不是總結(jié)嗎，它不是嗎?如果不是我們六個人干嘛每個人還要說一部分啊，在我們六個人每個人都開始說一部分之前，其實我們還有些沒討論到，結(jié)果A就讓我們每人一個框架，再結(jié)果就是等我們六個人說完以后，在面試官問哪個同學(xué)總結(jié)，然后A又說我來總結(jié)吧，然后又把我們六個人說的話綜合在一起重新說了遍。
寫的思路很凌亂，不知道童鞋們看懂沒，總結(jié)來說就是，我覺得在群面開始的時候先不要急著讓每個同學(xué)都開始說自己的觀點，最開始如果能把任務(wù)分配最好，比如誰負(fù)責(zé)計時，誰負(fù)責(zé)總結(jié)，誰可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然因為都不認(rèn)識誰也不了解，所以選擇領(lǐng)導(dǎo)大概就是在討論過程中產(chǎn)生吧，營銷推廣的案例，都是有個大概的框架，可以先把框架提出來，然后大家在細化，這樣節(jié)約時間一點，而且思路也清楚一點。
另外，我們這次小組討論的漏洞百出，因為我們就一直制定營銷推廣計劃，我們沒有將案例分析清楚，這個是一個高科技產(chǎn)品嵌入在牙齒，可以接聽電話等，還沒有上市，沒有上市說明這個產(chǎn)品還沒有名字，這個產(chǎn)品的定價是什么，這個產(chǎn)品到底怎么使用、和手機等通訊工具比有什么好處，嵌入在牙齒應(yīng)該是很痛的事情怎么讓消費者接受等等我們都沒有考慮，后來在面試官問我們它的名字是什么等等我們都沒答上，然后還問我們?nèi)绻窍M者我們要告訴她怎么使用，怎么說服讓她買，她問的問題都是我們沒考慮到得，然后她又給了我們五分鐘讓我們在討論。
在別人總結(jié)的時候一定要認(rèn)真，并思考總結(jié)的有沒有問題，因為面試官可能會隨機抽一個同學(xué)，問你，你覺得這位同學(xué)總結(jié)的有沒有什么問題，還有會讓同學(xué)們再補充等等。
這是我第一次群面，雖然沒上，但是我覺得還是學(xué)到很多，下次再有群面我就放開了，哈哈，還有我覺得騰訊的產(chǎn)品策劃更傾向于找技術(shù)方面的吧，讓一個產(chǎn)品從無到有，我一個朋友進入二面了，他是學(xué)技術(shù)的，在群面自我介紹的時候介紹自己著重介紹了他的技術(shù)能力與組織能力，然后最后做總結(jié)的也是他。他說他看見面試官在他那個上面寫的是自信，合作等等。
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