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新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿（通用18篇）
在我們平凡的日常里，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽(tīng)眾，發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編為大家整理的新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好!
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。
這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。
那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上�！睂�(duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的'智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會(huì)等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先對(duì)加入櫻奧廚具公司的新員工表示最熱烈的歡迎，并對(duì)你們做出正確的選擇加入櫻奧廚具公司表示誠(chéng)摯的感謝!企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。在座的大家來(lái)自不同的城市，齊聚在櫻奧廚具這個(gè)大家庭中，這是一種緣分更是一個(gè)機(jī)遇。都希望能夠在進(jìn)入社會(huì)的開(kāi)始階段站在一個(gè)高的起點(diǎn)上，能夠得到更多的學(xué)習(xí)和鍛煉。以我個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，每位的第一份工作應(yīng)該堅(jiān)持做三年以上，才能夠?qū)σ粋�(gè)行業(yè)、一個(gè)職業(yè)有深層次的認(rèn)識(shí)、才能夠積累豐富的'經(jīng)驗(yàn)，頻繁的流動(dòng)只能是浪費(fèi)時(shí)間。所以希望大家能夠靜下心來(lái)，安定下來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才能不斷成長(zhǎng)。
如今，證明我們的實(shí)力的機(jī)會(huì)來(lái)到了，前進(jìn)的號(hào)角已經(jīng)吹響!在這艱難的征程上，我們或許會(huì)煩亂，會(huì)彷徨失措，甚至?xí)敕艞墶Ｒ粫r(shí)迷茫并不可怕，可怕的是你早早地喪失了信心，可怕的是你沒(méi)走上戰(zhàn)場(chǎng)就倒了下來(lái)。我們必須自信，自信和拼搏是命運(yùn)的決定者。沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人
更高的山。身后是腳印，前方是太陽(yáng)，不必彷徨，只要勇敢沖刺，我們就能贏得勝利和未來(lái)。和平的世界，沒(méi)有收留逃兵的地方!
在櫻奧公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。換而言之，櫻奧公司是體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)平臺(tái)，現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的每位員工都是公司的財(cái)富，是公司最寶貴的資源，是公司未來(lái)的希望。我們珍惜人才，更重視人才培養(yǎng)。櫻奧公司已經(jīng)為大家提供了團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，那么我們?nèi)鄙俚木褪窃谧魑坏牟胖侨绾斡行У陌l(fā)揮。真誠(chéng)期待你們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己最大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為你們能成為卓越員工而驕傲。
少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒。人生總是在競(jìng)爭(zhēng)中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光�！皽婧M流，方顯英雄本色”，既然我們選擇了競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有理由退縮，此時(shí)不搏更待何時(shí)!同事們，請(qǐng)拿出我們初生牛犢不怕虎的勇氣來(lái)，拿出我們激活世界的志氣來(lái)，讓我們攜手打贏這一仗!用我們的青春激情點(diǎn)燃希望的燈塔，用我們的青春熱血演奏出人生的樂(lè)章!衷心希望在座的每一位同仁都能在櫻奧度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與櫻奧公司一道走向成功、走向輝煌!謝謝大家
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 3
一、(8：30)會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始(10分鐘)：
各位員工、各位管理，大家上午好!
在這春意盎然，充滿希望與生機(jī)的季節(jié)里，我們激動(dòng)的迎來(lái)了2011年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會(huì)�；仡欉^(guò)去的一年，是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，是拼搏進(jìn)取的一年，是汗水交融經(jīng)營(yíng)的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產(chǎn)任務(wù)。沒(méi)有你們的努力就沒(méi)有春秋的今天。沒(méi)有今天的奮斗就無(wú)法去談?wù)撁篮玫拿魈?春秋的歷史已經(jīng)歷了18個(gè)春秋，在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工，有的是已在企業(yè)工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們，同時(shí)也要將熱烈的掌聲向新來(lái)的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都已成為過(guò)去，在新的一年里我們都將面臨著更多的挑戰(zhàn)，更多的機(jī)遇，更多的考驗(yàn)，為了更好的發(fā)展，公司特決定召開(kāi)新春?jiǎn)T工大會(huì)，這一切，都離不開(kāi)全體員工的的大力支持。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)公司的支持，感謝大家長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活開(kāi)心，事事如意，虎虎生風(fēng)!
現(xiàn)在我宣布：20xx年新春?jiǎn)T工大會(huì)正式開(kāi)始。
二、總經(jīng)理致辭(15分)
本次會(huì)議一共有七個(gè)項(xiàng)目�；疖嚺艿每烊款^來(lái)帶，首先進(jìn)行第一項(xiàng)，請(qǐng)大家以熱烈的掌聲歡迎我們的陳總講話......
感激之情洋溢在我們的臉上，有了董事會(huì)的大力支持，我們一定會(huì)更加努力工作，為了共同的`目標(biāo)而奮斗，為共同創(chuàng)造一個(gè)美好的春秋而努力!
三、生產(chǎn)部經(jīng)理講話(10分)
第二項(xiàng).....接下來(lái)有請(qǐng)生產(chǎn)部經(jīng)理講話
四、抽獎(jiǎng)并發(fā)放獎(jiǎng)品(30分鐘)
第三項(xiàng).....抽獎(jiǎng)活動(dòng)，(詳單如下。)
五、員工自愿發(fā)言或做游戲等(30分鐘)
第四項(xiàng).....員工自愿發(fā)言
六、生日祝福(15分鐘)
第五項(xiàng).....2月份生日禮物發(fā)放
七、紅包發(fā)放(30分鐘)
第六項(xiàng).....激情在后、下面的獎(jiǎng)項(xiàng)每人都有，發(fā)紅包200元/人，發(fā)放對(duì)象為：農(nóng)歷2010年度在職員工和正常離職再被錄用者(工齡在半年以上)
八、大會(huì)總結(jié)(結(jié)束語(yǔ)5分鐘)
新年新氣向，金融風(fēng)暴浪打浪，只要我們共努力，今年一定打勝仗!讓我們一起努力吧，美好的明天在向我們招手!只要大家擁有一顆感恩的心，我們的公司將變的更加美好。我想只要我們每位同事都保持一顆感恩的心，我們的生活也會(huì)更加溫暖，我們會(huì)更加團(tuán)結(jié)，我們的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)也是指日可待。
第七項(xiàng).大會(huì)結(jié)束后全體員工到所屬部門(mén)或車間集中由主管統(tǒng)一安排工作。新
登記的員工今天下午13：00到公司門(mén)口集合安排具體崗位。
散會(huì)!
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 4
尊敬的家人們：
在新春伊始，萬(wàn)象更新的時(shí)刻，我代表廠部向先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、管理人員和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們帶著20xx年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益全面增長(zhǎng)的豐碩成果，迎來(lái)了20xx年的春天。在廠部20xx年職工大會(huì)上，我想借此機(jī)會(huì)向大家拜年，同時(shí)也希望大家能夠調(diào)整好狀態(tài)，為新的一年做好準(zhǔn)備。
在新春假期期間，有部分人員仍然堅(jiān)守崗位，為了讓其他員工能夠度過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)。這種默默耕耘的精神使得開(kāi)工后的局面非常穩(wěn)定。我代表廠部對(duì)那些在春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的同仁們表示衷心的感謝。
在過(guò)去的一年里，得益于大家的努力，工廠取得了豐碩的成果。特別是生產(chǎn)部門(mén)，大家齊心協(xié)力，緊密團(tuán)結(jié)，積極擴(kuò)大銷售，努力提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)穩(wěn)固市場(chǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)、搶占市場(chǎng)和發(fā)展市場(chǎng)等一系列措施，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)和明顯的效果。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，名列同行業(yè)前茅，為廣裕贏得了榮譽(yù)。這些驕人的業(yè)績(jī)是全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。在新的一年里，我們有信心、有決心將各項(xiàng)工作做得更好。
今年是實(shí)施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年。為了實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，我想對(duì)廣裕的員工和管理人員提出一些要求。
對(duì)所有廣裕員工的要求：
作為廣裕人，我希望每個(gè)人都能對(duì)工作充滿激情。這種激情首先來(lái)自于對(duì)工作的熱愛(ài)。我們很難想象一個(gè)不熱愛(ài)工作的人如何能夠主動(dòng)積極地工作，如何能夠把工作做好。只有熱愛(ài)工作、對(duì)工作充滿激情的人才能夠自發(fā)產(chǎn)生責(zé)任感，而這種責(zé)任感與那些被外部管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓迫產(chǎn)生的責(zé)任感完全不同。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的。
其次，我要求每個(gè)廣裕人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。這讓我想起了我們小時(shí)候玩過(guò)的接力賽。在接力賽中，交棒是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到整個(gè)比賽的勝負(fù)。因此，在交棒時(shí)，遞交接力棒的人必須考慮如何方便、順利地將接力棒交給下一個(gè)隊(duì)友。同時(shí)，準(zhǔn)備接棒的人也必須主動(dòng)伸出手去接棒。只有每個(gè)隊(duì)員在每次交棒中完美地合作，才有可能取得勝利。我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)就好比是這個(gè)接力隊(duì)伍中的一員。而我們的企業(yè)就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì)伍，只有合作得好、接棒穩(wěn)、跑得快的人才能拿第一。目前，我們部門(mén)間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問(wèn)題。既然我們選擇走到一起，為了一個(gè)共同的夢(mèng)想。那么，我希望我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)在合作時(shí)都能站在一個(gè)共同的`立場(chǎng)來(lái)思考和解決問(wèn)題。如果在合作中意見(jiàn)不統(tǒng)一，發(fā)生不愉快或小摩擦，我希望我們都能夠有一顆寬容的心。
此外，還有一個(gè)非常重要的點(diǎn)，那就是執(zhí)行力！執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)界一個(gè)非常流行的詞匯。那么，什么是執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力。這一點(diǎn)我認(rèn)為中國(guó)人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不僅僅依靠聰明才智來(lái)實(shí)現(xiàn)，它必須貫徹到每個(gè)細(xì)節(jié)和執(zhí)行速度中。
對(duì)廣裕領(lǐng)導(dǎo)的要求：
首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有影響力，只有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是不可能成為一個(gè)真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須通過(guò)自己的一言一行來(lái)傳達(dá)和引領(lǐng)公司文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。
其次，要培養(yǎng)一個(gè)有思考力的團(tuán)隊(duì)。什么是思考力？就是在采取流程和方法時(shí)都要自己去思考。許多企業(yè)存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見(jiàn)、做出決策、開(kāi)動(dòng)腦筋，而員工只有聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個(gè)沒(méi)有思考力的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)部門(mén)的點(diǎn)子、意見(jiàn)和方法，有多少是從上面下來(lái)的？又有多少是從底下上去的？按照國(guó)際上的標(biāo)準(zhǔn)，如果70%的意見(jiàn)是從上面下來(lái)的，那就不能稱之為團(tuán)隊(duì)，最多只能稱之為一個(gè)群體。只有當(dāng)70%的意見(jiàn)是從下面上來(lái)的時(shí)候，才能稱之為團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期決策會(huì)忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長(zhǎng)此以往，員工就不會(huì)自動(dòng)自發(fā)地解決問(wèn)題，工作效率和自主性也會(huì)下降。如果下屬不思考，那么領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)很大的責(zé)任，因?yàn)樗麤](méi)有讓員工養(yǎng)成思考的習(xí)慣，這是領(lǐng)導(dǎo)的失職。請(qǐng)不要忘記，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供。一個(gè)沒(méi)有思考力的團(tuán)隊(duì)必然無(wú)法創(chuàng)新。
最后，領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?wù)實(shí)，要深入基層。沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個(gè)習(xí)慣，他們?cè)跈z查工作的時(shí)候喜歡站在門(mén)口。為什么呢？因?yàn)樗麄冋J(rèn)為只有站在門(mén)口才能發(fā)現(xiàn)公司碰到的問(wèn)題，顧客對(duì)公司的意見(jiàn)或想法。這也是為什么我經(jīng)常參與管理許多細(xì)節(jié)的原因。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們也要學(xué)會(huì)沉下去，不要只關(guān)注表面工作，要深入到每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，要從客戶和細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 5
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
說(shuō)到價(jià)值，讓我說(shuō)幾句。其實(shí)，我們每個(gè)人都是寶玉，都在等一個(gè)價(jià)格。每個(gè)人都要認(rèn)清自己的價(jià)值，既不能低估自己的價(jià)值，也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人都需要知道他們?yōu)楣緞?chuàng)造了多少價(jià)值。比如你一個(gè)月能給公司創(chuàng)造1萬(wàn)元的價(jià)值，公司就沒(méi)有理由只給你1000元的薪水，對(duì)吧？我們現(xiàn)在實(shí)行的計(jì)件工資是證明自己價(jià)值的最好方式，而且是直接有效的。
每個(gè)人都有自己的想法，如果您對(duì)公司有任何意見(jiàn)或建議，請(qǐng)與我們一起提出。不要退縮。有時(shí)候想不通的時(shí)候，就得換個(gè)角度、換個(gè)角度去想。當(dāng)然，這是一家擁有流動(dòng)員工的'鋼鐵公司。人員變動(dòng)不可避免。很高興見(jiàn)到你。羨慕你這么年輕，羨慕你這么小就認(rèn)識(shí)我。如果你辭職，我會(huì)想你的。希望有些員工離開(kāi)xx公司后，偶爾會(huì)想起這里的花花草草和同事。
現(xiàn)在我們聽(tīng)到最多的是關(guān)于xx。我們都是有頭腦的理性人，因?yàn)樗麄冇匈Y本，而且他們的素質(zhì)真的很好。所以我們要做好質(zhì)量工作。質(zhì)量好，我們更有信心。有時(shí)我們的員工會(huì)為了追求速度而放棄質(zhì)量。希望大家：做一個(gè)干凈的人，快樂(lè)地工作。
我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候追求幸福。在我們的人生旅途中，我們也必須以追求幸福為終極目標(biāo)。生活中最重要的不是你站在哪里，而是你前進(jìn)的方向。我們正朝著幸福的方向前進(jìn)。所謂面朝大海，春暖花開(kāi)，就是這樣一種境界。xx公司的進(jìn)步有目共睹。每個(gè)人都必須努力工作。提出您在工作中遇到的任何問(wèn)題。能解決就幫忙解決，解決不了就找人幫忙解決。
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
在這個(gè)充滿期望和夢(mèng)想的日子里，我們?cè)谝詘x總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，滿懷激動(dòng)和喜悅的情緒迎來(lái)了xx酒店xx部試業(yè)的好日子，這標(biāo)志著我們酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。
回首xx部籌備階段，雖然經(jīng)歷過(guò)波折，但在酒店董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門(mén)的配合與協(xié)助下，部門(mén)全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致、發(fā)奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動(dòng)地將各種困難一一化解。
在此，也再次向關(guān)心與支持部門(mén)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝！在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實(shí)、務(wù)真，全方位提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
目前本地區(qū)市場(chǎng)漸進(jìn)行寡頭競(jìng)爭(zhēng)格局，作為市場(chǎng)挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中嶄露頭角、并逐漸搶占市場(chǎng)份額。今后，我們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能，并樹(shù)立全員營(yíng)銷意識(shí)，讓部門(mén)全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營(yíng)銷的高度上來(lái)，讓員工意識(shí)到自己為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營(yíng)銷，從而使全體員工在思想上高度持續(xù)一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。以此來(lái)不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨(dú)有的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
針對(duì)我部門(mén)各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門(mén)將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對(duì)客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材。堅(jiān)信規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)執(zhí)行以后，部門(mén)員工在對(duì)客語(yǔ)言交流上肯定會(huì)有顯著提高。
由于部門(mén)工作的特性，招來(lái)的`新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同，或者從未做過(guò)酒店行業(yè)，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門(mén)管理帶來(lái)必須的難度。為此，部門(mén)已經(jīng)詳細(xì)制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，將由部門(mén)負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對(duì)每一次的培訓(xùn)資料進(jìn)行專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。
今后，部門(mén)每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由管理人員集中研究，找出問(wèn)題的癥結(jié)對(duì)員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問(wèn)題通過(guò)培訓(xùn)工作一一得到解決。
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 7
親愛(ài)的同事們：
非常高興地通知大家，我們即將開(kāi)始召開(kāi)工廠質(zhì)量管理體系和安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系整合工作動(dòng)員大會(huì)。這標(biāo)志著在我們的塑件化工廠正式啟動(dòng)了全面整合工作，這是我們工廠領(lǐng)導(dǎo)班子今年初確定的一項(xiàng)重要任務(wù)。全體干部和職工都必須嚴(yán)格按照整合計(jì)劃和體系方案的要求，抓緊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好體系知識(shí)培訓(xùn)、初始管理狀態(tài)評(píng)審、體系試運(yùn)行、內(nèi)部審核和管理評(píng)審等階段性工作，以確保整合工作圓滿成功。
質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理體系是國(guó)際公認(rèn)的有效的系統(tǒng)化管理方法。通過(guò)建立完善的、系統(tǒng)的體系文件、規(guī)范作業(yè)的全過(guò)程，使各部門(mén)職責(zé)明確，部門(mén)之間的接口關(guān)系順暢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)有助于推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，提高管理水平，同時(shí)也有利于提升職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。管理體系還是對(duì)作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一種方式，能夠確定自身生產(chǎn)活動(dòng)可能造成的危害和后果，并采取有效的防范手段和預(yù)防控制措施，以減少或避免可能引起的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染。作為從事高風(fēng)險(xiǎn)石油化工行業(yè)的塑件化工廠，我們對(duì)職工生命健康、國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全和地區(qū)周邊環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接責(zé)任，因此，整合工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。此外，管理體系還是對(duì)現(xiàn)代優(yōu)秀管理成果進(jìn)行有機(jī)融合后形成的標(biāo)準(zhǔn)體系，具有先進(jìn)性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。從中石化的其他企業(yè)建立質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，實(shí)施管理體系不僅可以減少和預(yù)防事故的發(fā)生，提高質(zhì)量管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，還能夠改善企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將職工利益、環(huán)境保護(hù)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
我們的塑件化工廠已經(jīng)建立全面質(zhì)量管理體系17年了，運(yùn)行體系也已經(jīng)運(yùn)行了近6年。在這幾年的實(shí)踐中，我們培養(yǎng)了一支經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)審員隊(duì)伍，為我們順利整合一體化管理體系打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。從下周開(kāi)始，我們將依次展開(kāi)體系認(rèn)證知識(shí)的培訓(xùn)，管理手冊(cè)、程序文件和工作表單的編寫(xiě)，體系的審核和試運(yùn)行等工作。這是一項(xiàng)艱巨的系統(tǒng)工程，工作范圍廣泛，涉及面廣，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。為了順利完成這項(xiàng)工作，我再次提出以下四點(diǎn)要求：
一、深刻理解整合工作的重大意義
管理體系認(rèn)證工作是我們塑件化工廠更新管理理念、提升管理水平的重要舉措。各單位各部門(mén)，特別是主要負(fù)責(zé)人，要提高對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。在加深學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，按照實(shí)施方案規(guī)范操作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各部門(mén)、各單位要精心部署、周密安排，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，層層動(dòng)員，抓好落實(shí)。要制定本部門(mén)本單位的工作計(jì)劃，落實(shí)具體措施，集中力量確保工作任務(wù)按時(shí)完成。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握整合工作標(biāo)準(zhǔn)
我們將通過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)班、體系知識(shí)講座、學(xué)習(xí)資料的印發(fā)、板報(bào)宣傳和班組學(xué)習(xí)等形式，組織職工深入領(lǐng)會(huì)建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的目的和意義，了解整合工作的六個(gè)階段的具體內(nèi)容。通過(guò)廣泛深入的宣傳教育，提高全員的意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，明確領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、持續(xù)改進(jìn)、過(guò)程控制、管理的`系統(tǒng)方法、基于事實(shí)的決策方法、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、與供方互利的關(guān)系等管理原則和方法。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使工作組掌握體系標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)全體職工執(zhí)行體系文件的自覺(jué)性。各單位要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和培訓(xùn)方法，做到學(xué)以致用。
整合工作組要成立檢查輔導(dǎo)小組，深入各基層單位檢查指導(dǎo)具體工作，解決體系培訓(xùn)、文件編制工作中的疑難問(wèn)題，收集意見(jiàn)和建議。還要對(duì)各崗位、各工作人員按要求安排必要的階段性考試，并將考試結(jié)果納入到各基層單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中。
三、全員參與，抓實(shí)基礎(chǔ)工作
建立管理體系需要全員參與。因此，在整合體系工作的各個(gè)階段，都要明確工作內(nèi)容，確定工作負(fù)責(zé)人和完成期限，落實(shí)具體措施。在內(nèi)部審核結(jié)束、程序文件發(fā)布后，塑件化工廠全體職工都要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行管理手冊(cè)和程序文件，規(guī)范工作程序，克服不良習(xí)慣。每個(gè)崗位每名職工都要記錄好各工作環(huán)節(jié)的內(nèi)容，收集體系試運(yùn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供具體材料。
四、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)運(yùn)作
管理體系認(rèn)證需要塑件化工廠各單位各部門(mén)相互溝通配合。任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)單位的消極被動(dòng)都會(huì)影響到整個(gè)認(rèn)證進(jìn)程。因此，各單位各部門(mén)要理順關(guān)系，相互配合，通力協(xié)作。要增強(qiáng)全局觀念，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，服從工作組的安排，堅(jiān)決克服推諉扯皮的現(xiàn)象，提高辦事效率。工作組還要加大與各單位的溝通協(xié)調(diào)力度，各單位的聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保認(rèn)證工作有效有序運(yùn)作。
最后，再一次對(duì)認(rèn)證公司總經(jīng)理的光臨指導(dǎo)表示衷心的感謝！相信在認(rèn)證公司的支持和幫助下，通過(guò)全體職工的共同努力，我們一定能夠按期圓滿完成塑件化工廠管理體系認(rèn)證工作。同時(shí)，預(yù)祝認(rèn)證工作順利！
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
在這個(gè)充滿期待和夢(mèng)想的日子里，在新領(lǐng)導(dǎo)班子和xx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們滿懷激動(dòng)和喜悅的心情迎來(lái)了試運(yùn)行的好日子xx酒店的xx部。這標(biāo)志著我們酒店即將進(jìn)入一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的里程碑正在我們手中建立。
回首xx部籌備階段，雖然歷經(jīng)坎坷，但在酒店董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的大力支持下，兄弟部門(mén)的配合與協(xié)助下，部門(mén)全體同仁團(tuán)結(jié)、團(tuán)結(jié)、努力。博，勤奮，吃苦耐勞，愿意一一解決各種困難。
在此，再次向關(guān)心和支持部門(mén)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝！在做好今后日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地繼續(xù)學(xué)習(xí)服務(wù)技能，努力提高企業(yè)管理水平，嚴(yán)謹(jǐn)思考，求實(shí)務(wù)實(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量全方位的客戶服務(wù)。
目前，該地區(qū)的市場(chǎng)正在逐步進(jìn)行寡頭壟斷競(jìng)爭(zhēng)。作為市場(chǎng)挑戰(zhàn)者，我們只有在服務(wù)技巧上不斷創(chuàng)新，逐步凝聚酒店獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)。新興市場(chǎng)并逐漸搶占市場(chǎng)份額。今后，我們將嚴(yán)格掌握技術(shù)人員的技術(shù)和服務(wù)技能，樹(shù)立全員營(yíng)銷意識(shí)，讓全部門(mén)員工明白“今天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，讓員工提升將他們的言行舉止推向營(yíng)銷的高度。，讓員工意識(shí)到自己帶給客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是支持營(yíng)銷，讓所有員工思想高度一致，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。為不斷提高客戶滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨(dú)特的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
鑒于我司各崗位服務(wù)條款的不規(guī)范和不統(tǒng)一，我司將收集各崗位的'專業(yè)服務(wù)條款進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，作為我司的語(yǔ)言指南。與客戶溝通，同時(shí)。它也可以作為我們的培訓(xùn)材料。我們堅(jiān)信，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)條款實(shí)施后，部門(mén)員工與客戶的語(yǔ)言交流一定會(huì)有所提升。
由于部門(mén)工作的特點(diǎn)，新入職的員工素質(zhì)和綜合潛力不同，或從未在酒店行業(yè)工作過(guò)，了解潛力和運(yùn)營(yíng)潛力不同，這為部門(mén)帶來(lái)必要的管理。困難。為此，部門(mén)詳細(xì)制定了??員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教材，由部門(mén)負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)，并對(duì)每份培訓(xùn)教材進(jìn)行專項(xiàng)考核，進(jìn)一步夯實(shí)培訓(xùn)工作。
今后，部門(mén)將每周、每月收集日常工作中發(fā)現(xiàn)的投訴案例和問(wèn)題，管理人員重點(diǎn)研究，找出問(wèn)題癥結(jié)，對(duì)員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使服務(wù)和管理出現(xiàn)問(wèn)題。問(wèn)題通過(guò)培訓(xùn)工作一一解決。
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開(kāi)這樣的年終大會(huì)，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機(jī)會(huì)上臺(tái)發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為xxx公司的一員，我日后將會(huì)在xxx公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵(lì)下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會(huì)有一個(gè)更好地發(fā)展，在此我深表感謝！感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把工作做得更好；這也是人們常說(shuō)的“沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力”一樣，這也是對(duì)我工作的一種鞭策；我會(huì)在新的一年里會(huì)把工作做的更好的。
我雖然是xxx公司的員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要時(shí)刻記住只有公司這個(gè)大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的`輝煌，我們的個(gè)人榮譽(yù)與公司的榮譽(yù)是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì)，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。
在我進(jìn)入公司工作的x月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升，銷售業(yè)績(jī)的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿信心，心中有信心，便無(wú)敵
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì)更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 10
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
首先，對(duì)加入xx公司的新員工表示最熱烈的歡迎，對(duì)你們做出加入xx公司的正確選擇表示衷心的感謝！
企業(yè)的建立離不開(kāi)積極勤奮、志同道合的優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液的不斷加入。這里的每個(gè)人都來(lái)自不同的城市，聚集在xx這個(gè)大家庭里。這是一種緣分，也是一種機(jī)遇。他們都希望自己能夠在進(jìn)入社會(huì)的起步階段站在高起點(diǎn)，能夠得到更多的學(xué)習(xí)和鍛煉。就我個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，大家應(yīng)該堅(jiān)持第一份工作三年以上，這樣才能對(duì)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)專業(yè)有深刻的了解，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。頻繁的周轉(zhuǎn)只能是一種浪費(fèi)。時(shí)間。所以，希望大家能夠靜下心來(lái)，靜下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷成長(zhǎng)。
現(xiàn)在，證明我們實(shí)力的機(jī)會(huì)已經(jīng)到來(lái)，前進(jìn)的號(hào)角已經(jīng)吹響！在這艱難的旅程中，我們可能會(huì)心煩意亂、猶豫不決，甚至想放棄。一時(shí)糊涂不可怕，可怕的是早早失去信心，可怕的是還沒(méi)上戰(zhàn)場(chǎng)就跌倒了。我們一定要自信，自信和努力是命運(yùn)的決定因素。沒(méi)有比腳長(zhǎng)的'路，沒(méi)有比人高的山。后面有腳印，前面有太陽(yáng)。無(wú)需猶豫，只要勇敢沖刺，就能贏得勝利，贏得未來(lái)。在一個(gè)和平的世界里，沒(méi)有逃兵的地方！
在xx公司，只有有能力的人才能獲得更多的資源和更大的舞臺(tái)。也就是說(shuō)，xx公司是一個(gè)體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，現(xiàn)在對(duì)你開(kāi)放，但你能走多遠(yuǎn)，要看你能鍛煉到什么樣的腳力。
這里的每一位員工都是公司的財(cái)富，公司最寶貴的資源，公司未來(lái)的希望。我們珍惜人才，更注重人才培養(yǎng)。xx公司給大家提供了團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，我們?nèi)钡氖侨绾斡行У匕l(fā)揮這里大家的才能。真誠(chéng)期待您在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工而自豪。
各位同仁，請(qǐng)展現(xiàn)我們初生牛犢不怕虎的勇氣，展現(xiàn)我們激活世界的雄心，讓我們一起打贏這場(chǎng)戰(zhàn)斗！用青春的熱情點(diǎn)燃希望的燈塔，用青春的熱血奏響生命的樂(lè)章！衷心希望在座的每一位同事都能在xx度過(guò)激情燃燒的歲月，為健康幸福做出貢獻(xiàn)，與xx公司攜手共創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。
我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。我們常�？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人，如果連做人都不會(huì)，怎么能把事做好呢？
當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛(ài)護(hù)集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的`人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的？有人說(shuō)是：檢驗(yàn)出來(lái)的？制造出來(lái)的？設(shè)計(jì)出來(lái)的？管理出來(lái)的？習(xí)慣出來(lái)的？
那么，你的答案呢？其實(shí)，不論是怎樣出來(lái)的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費(fèi)為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品�！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。沒(méi)有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。
最后，衷心祝愿全體員工及家屬身體健康，合家歡樂(lè)，生活美滿！
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 12
各位同事：
二中在教體局、中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以書(shū)記為班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子勤勉務(wù)實(shí)，全體教職工克難奮進(jìn)，創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績(jī)。中考招生工作多年在全區(qū)領(lǐng)先；中考質(zhì)量持續(xù)在全區(qū)居中上游；課堂教學(xué)改革獲得市局表彰；各項(xiàng)創(chuàng)建在區(qū)內(nèi)有位置，鎮(zhèn)內(nèi)列前茅；學(xué)校管理嚴(yán)格規(guī)范，受到上級(jí)認(rèn)可和群眾贊譽(yù)是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書(shū)記得以提拔交流到異地任職的政績(jī)。同時(shí)，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)順利過(guò)渡？如何保持學(xué)校發(fā)展的良好勢(shì)頭？如何帶領(lǐng)大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)？如何保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性？如何得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可？這些就是我的責(zé)任。
當(dāng)然，壓力和責(zé)任都是我前行的動(dòng)力。借這個(gè)機(jī)會(huì)我也向教體局、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師表個(gè)態(tài)，請(qǐng)大家監(jiān)督：
領(lǐng)導(dǎo)班子分工保持不變，各類人員崗位不做調(diào)整，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大各項(xiàng)制度繼續(xù)推行。保持人員、工作、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，再根據(jù)實(shí)際研究解決。
堅(jiān)持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的`三不原則。用一周時(shí)間熟悉學(xué)校各方面的工作，用年前節(jié)后的這段時(shí)間完成到每位教職工家里的走訪慰問(wèn)，每學(xué)期至少把老師們的課聽(tīng)一輪，堅(jiān)持代一門(mén)課。真正把精力運(yùn)用到工作中。
導(dǎo)、老前輩、老同事、老同學(xué)、老感情，給過(guò)我很多關(guān)心幫助。這里就是我的家，重新回來(lái)我倍感親切。今后，你們的實(shí)際困難就是我要解決的問(wèn)題，你們的良好愿望就是我的工作目標(biāo)。努力創(chuàng)造和諧、公平的工作環(huán)境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)和教育則是我們共同的職責(zé)。
穩(wěn)定是做一切工作的。
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 13
尊敬的各位員工：
大家好！我要感謝每一位同事在工作中的辛勤付出和努力。今天我將借此機(jī)會(huì)向大家傳達(dá)一些重要的信息和思考，希望能夠激勵(lì)大家更好地完成工作和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
我要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)公司里，沒(méi)有哪個(gè)人能夠獨(dú)自完成所有的工作，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作，我們才能夠取得更大的成就。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的.一環(huán)，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能夠達(dá)到事半功倍的效果。
我要提到對(duì)工作的熱情和責(zé)任感。對(duì)于每一個(gè)員工而言，工作不僅僅是為了賺錢，更重要的是要熱愛(ài)自己的工作，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成一種責(zé)任和使命來(lái)完成。只有在對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任感的情況下，我們才能夠取得更好的成績(jī)。
我希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。無(wú)論是崗位上的工作技能還是行業(yè)知識(shí)，都需要不斷地學(xué)習(xí)和提升。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們才能夠不被淘汰，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
我要與大家分享我的信念，那就是要勇于挑戰(zhàn)自己。只有敢于挑戰(zhàn)自己，我們才能夠超越自己，實(shí)現(xiàn)更大的突破。無(wú)論是在工作中還是在生活中，勇于挑戰(zhàn)自己，勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，才能夠取得更大的成就。
在結(jié)束我的發(fā)言之前，我再次要感謝每一位員工的努力和貢獻(xiàn)。希望在未來(lái)的日子里，我們能夠一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 14
各位同仁、各位朋友：
大家下午好!
馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終大會(huì)，我很榮幸可以代表全體員工上臺(tái)發(fā)言。在此，我要感謝各位的厚愛(ài)，感謝所有同事對(duì)我的信任與支持!俗話說(shuō)：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會(huì)的那一刻，從走進(jìn)x公司的第一天起，公司的和同事讓我逐漸熟悉x這個(gè)大家，讓我漸漸的融入了x的工作氛圍，讓我知曉了x發(fā)展的歷程，讓我感受到了x飛速發(fā)展的勃勃生機(jī)。從此，我們將進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在x這個(gè)精彩的舞臺(tái)開(kāi)啟新的.征程，放飛新的夢(mèng)想!
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位、各位經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，無(wú)私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)谳^短的時(shí)間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨(dú)擋一面、熟練處理各種工作問(wèn)題，而且對(duì)公司的發(fā)展方向、未來(lái)規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展等各方面有了進(jìn)一步的了解。我們逐漸融入x大家庭，沐浴著勤勉細(xì)致和愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠(chéng)實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪邁激情。這個(gè)過(guò)程中，我們也從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái)，開(kāi)始以主人翁的心態(tài)，定位自己目標(biāo)，發(fā)揮個(gè)人才能。
作為x人，我們對(duì)未來(lái)充滿信心!今后，除了踏實(shí)做事、謙虛做人、開(kāi)拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，在個(gè)人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，與公司攜手并進(jìn)!
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時(shí)可能遇到種種困難，但我相信，有公司的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實(shí)工作，我們x一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福!謝謝!
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 15
各位同仁、各位朋友：
大家好！
金豬辭舊歲，玉鼠迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到無(wú)尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
我來(lái)到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(zhǎng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來(lái)，多虧了的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺(tái)；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。
過(guò)去的3年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)有特別值得炫耀的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的.努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動(dòng)下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅(jiān)定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作將會(huì)越來(lái)越好。
過(guò)去的成績(jī)已成為過(guò)去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢(shì)既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司、同事的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢(mèng)想；感謝，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì)了思考與，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 16
親愛(ài)的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農(nóng)歷xx月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去了xx天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì)，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對(duì)老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因?yàn)橛心銈�，文章才�?huì)更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
第一遵章守紀(jì)、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階，那么，首先會(huì)完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。再次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會(huì)越做越好，工資會(huì)越來(lái)越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)），同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長(zhǎng)和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)�，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對(duì)宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責(zé)
我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的.一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地培訓(xùn)，班組人員不夠，IE組及時(shí)介入，以補(bǔ)不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識(shí)以節(jié)約成本等方面培訓(xùn)；對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn)；對(duì)公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過(guò)外請(qǐng)專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來(lái)進(jìn)行，爭(zhēng)取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，把我們公司打造成一個(gè)充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部等部門(mén)將要轉(zhuǎn)移到我們潤(rùn)創(chuàng)公司，為我們實(shí)現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門(mén)人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購(gòu)部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
我堅(jiān)信，有總公司作為我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，有我們優(yōu)秀的潤(rùn)創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會(huì)續(xù)寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章。潤(rùn)創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們?cè)鵀橹冻雠Φ男难秃顾?/p>
不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jī)而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅(jiān)信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè)，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 17
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個(gè)春光明媚、充滿期望和夢(mèng)想的日子里，我們?cè)谝酝踔颈罂偨?jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，滿懷激動(dòng)和喜悅的情緒迎來(lái)了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標(biāo)志著我們酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。
回首水療部籌備階段，雖然經(jīng)歷過(guò)波折，但在酒店董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門(mén)的配合與協(xié)助下，部門(mén)全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致、發(fā)奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動(dòng)地將各種困難化解。
在此，也再次向關(guān)心與支持部門(mén)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實(shí)、務(wù)真，全方位提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴(yán)抓服務(wù)技能，樹(shù)立核心競(jìng)爭(zhēng)力
目前本地區(qū)市場(chǎng)漸進(jìn)行寡頭競(jìng)爭(zhēng)格局，作為市場(chǎng)挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中嶄露頭角、并逐漸搶占市場(chǎng)份額。
今后，我們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能，并樹(shù)立全員營(yíng)銷意識(shí)，讓部門(mén)全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營(yíng)銷的高度上來(lái)，讓員工意識(shí)到自己為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營(yíng)銷，從而使全體員工在思想上高度持續(xù)一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。
以此來(lái)不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨(dú)有的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，提高對(duì)客服務(wù)的專業(yè)性
針對(duì)我部門(mén)各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門(mén)將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對(duì)客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材。
堅(jiān)信規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)執(zhí)行以后，部門(mén)員工在對(duì)客語(yǔ)言交流上肯定會(huì)有顯著提高。
3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量
由于部門(mén)工作的特性，招來(lái)的`新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同，或者從未做過(guò)酒店行業(yè)，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門(mén)管理帶來(lái)必須的難度。
為此，部門(mén)已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，將由部門(mén)負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對(duì)每一次的培訓(xùn)資料進(jìn)行專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。
今后，部門(mén)每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由管理人員集中研究，找出問(wèn)題的癥結(jié)對(duì)員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問(wèn)題通過(guò)培訓(xùn)工作一一得到解決。
4、建立與健全部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度
規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證。
今后將全方位加大管理力度，按照星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎(jiǎng)金拉開(kāi)檔次”為主要資料的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制。
對(duì)每一個(gè)人的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。
做到了對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營(yíng)銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個(gè)酒店生存和發(fā)展的基本前提。
根據(jù)不一樣季節(jié)制定營(yíng)銷計(jì)劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時(shí)建立全員營(yíng)銷的大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。
新員工開(kāi)會(huì)發(fā)言稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是公司的新員工xxx，非常榮幸能夠站在這里，向大家做一次簡(jiǎn)短的自我介紹并分享對(duì)于工作的期望和態(tài)度。
我想表達(dá)我對(duì)于加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)的感激之情。作為一名新員工，我深知自己的無(wú)知和不足，但是我希望通過(guò)與大家共同學(xué)習(xí)和努力，融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，與大家一起為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
在我加入公司之前，我從事了相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展帶來(lái)一些新思路和創(chuàng)意。同時(shí)，我也明白，自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力。因此，我希望能夠在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中得到大家的指導(dǎo)和幫助，與大家共同成長(zhǎng)。
對(duì)于工作，我一直都抱有積極的態(tài)度和高度的責(zé)任感。我相信每個(gè)人的付出都能夠在某個(gè)方面得到回報(bào)，而我相信，只要我認(rèn)真對(duì)待自己的工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)任務(wù)，那么我也會(huì)收獲我應(yīng)得的結(jié)果。我希望能夠通過(guò)自己的努力，成為一個(gè)對(duì)公司有貢獻(xiàn)的`員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
除了對(duì)工作的積極態(tài)度和責(zé)任感之外，我還注重團(tuán)隊(duì)合作。我深知一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。在工作中，我愿意傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，與大家一起合作、協(xié)作，共同完成任務(wù)。同時(shí)，我也愿意主動(dòng)承擔(dān)一定的責(zé)任，幫助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題和克服困難。
我還希望能夠在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中建立積極的工作氛圍。我相信，只有在一個(gè)和諧、友好的工作環(huán)境中，才能使每個(gè)人充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。因此，我將始終保持積極的工作態(tài)度，與大家保持良好的溝通和合作，共同營(yíng)造一個(gè)積極向上、充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和支持。我將牢記自己的使命和責(zé)任，用心投入到工作中，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，與大家一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智和全部精力。
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