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最佳人力資源典范企業(yè)：最被低估的工作
根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師的薪資中值為80,000美元，預(yù)計(jì)在2010-2020年，他們的就業(yè)增長(zhǎng)率將為22%。這項(xiàng)工作的壓力相對(duì)而言比較低，但同時(shí)，對(duì)腦力的挑戰(zhàn)巨大。它基本不與公眾接觸，也不要求員工吸入有毒氣體或提著50磅以上的重物。這些因素使計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師連續(xù)第二年雄踞CareerCast.com發(fā)布的最被低估工作排行榜榜首。
位居第二的是獸醫(yī)，薪資中值84,000美元，預(yù)計(jì)就業(yè)增長(zhǎng)率為36%。獸醫(yī)常常寧愿跟動(dòng)物而不是人類打交道。這個(gè)工作使他們有機(jī)會(huì)跟自己最喜歡的動(dòng)物互動(dòng)，在很多情況下，治療生病的動(dòng)物。但獸醫(yī)在一天中要花很多時(shí)間步行，有時(shí)還不得不在惡劣的室外條件下工作，同時(shí)必須承受自己喜愛(ài)的動(dòng)物生病和死亡帶來(lái)的壓力，這些因素都使這個(gè)工作沒(méi)能成為排行榜上的第一名。
今年初，創(chuàng)立五年、位于加州卡爾斯巴德的求職招聘網(wǎng)站CareerCast采用五項(xiàng)核心指標(biāo)：薪資、雇用前景、工作環(huán)境、壓力和體力需求，對(duì)200個(gè)職業(yè)進(jìn)行了評(píng)估，發(fā)布了全美年度十大最佳和十大最差工作排行榜。在這些類別下，設(shè)有超過(guò)100個(gè)子類別，比如工作環(huán)境中的制約程度以及收入增長(zhǎng)潛力等。數(shù)據(jù)來(lái)自美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局、美國(guó)人口普查局(the Census Bureau)、美國(guó)職業(yè)安全與健康管理局(the Occupational Safety and Health Administration)以及多項(xiàng)私人薪酬調(diào)查、貿(mào)易協(xié)會(huì)研究和國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
兩年前，由于失業(yè)率居高不下且政治家面臨改善就業(yè)狀況的巨大壓力，CareerCast的發(fā)布者托尼李(Tony Lee)說(shuō)，他和他的團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，現(xiàn)在是時(shí)候利用其數(shù)據(jù)池，發(fā)布一份名單，對(duì)可能乏味但卻具有強(qiáng)勁就業(yè)增長(zhǎng)潛力的工作進(jìn)行排名。雖然這些工作的薪酬達(dá)不到對(duì)沖基金經(jīng)理或心臟外科醫(yī)生的6-7位數(shù)收入水平，但這些被低估的工作可讓員工享有體面的標(biāo)準(zhǔn)生活水準(zhǔn)、較低的壓力以及相對(duì)光明的就業(yè)前景。為了將被低估工作與“最佳”工作加以區(qū)分，CareerCast使用了李所說(shuō)的一組主觀評(píng)價(jià)。18年來(lái)他一直在編制最佳和最差工作排行榜。他和他的團(tuán)隊(duì)選出了他們相信大多數(shù)人會(huì)認(rèn)為不理想的工作，然后提高薪酬、就業(yè)前景和壓力水平這幾項(xiàng)所占的權(quán)重。
李及其團(tuán)隊(duì)采用類似方法，列出了一個(gè)最被低估工作的排行榜。
從1995年起，李就開(kāi)始搜集和研究數(shù)據(jù)，評(píng)選最佳及最差工作，當(dāng)時(shí)，他、威斯康星的一位發(fā)行人萊斯克蘭茨(Les Krantz)及兩位來(lái)自威斯康星大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教授開(kāi)始為CareerJournal.com提供報(bào)告。這家網(wǎng)站現(xiàn)已倒閉，之前由《華爾街日?qǐng)?bào)》運(yùn)營(yíng)。在CareerJournal.com關(guān)門(mén)后，李與CareerCast合作，繼續(xù)開(kāi)展這一項(xiàng)目。
CareerCast評(píng)出的最被低估的工作就是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師，這也是其發(fā)布的十大最佳工作之一，排名第十。除此之外，最被低估工作與最佳工作之間沒(méi)有重疊。
關(guān)于此榜單及其他林林總總的“最……工作”排行榜的一項(xiàng)說(shuō)明：不論評(píng)比人員采用多少標(biāo)準(zhǔn)，榜單制作者的判斷都是最重要的因素。另一個(gè)求職網(wǎng)站CareerBliss出爐了一份“最快樂(lè)”和“最不快樂(lè)”工作排行榜。今年該榜單與CareerCast的最被低估工作排行榜間沒(méi)有出現(xiàn)重疊。
李說(shuō)，他們非常嚴(yán)格地對(duì)每項(xiàng)工作打分，使用了跨越很長(zhǎng)一段時(shí)期的大量數(shù)拓。李還承認(rèn)，他在評(píng)選最被低估和最被高估的工作時(shí)，一開(kāi)始并不客觀�！霸u(píng)選工作基于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但我們?cè)谑褂脭?shù)據(jù)時(shí)會(huì)做出主觀決定�！彼f(shuō)，“我們?cè)诠ぷ鳚M意度方面發(fā)現(xiàn)了一些非常有趣的調(diào)查報(bào)告，這幫助我們認(rèn)清了很多事實(shí)，例如大部分律師在工作中都不快樂(lè)。外科醫(yī)生在從事日常外科手術(shù)20-25年后，往往會(huì)產(chǎn)生倦怠感�！�
我對(duì)今年榜單的一個(gè)問(wèn)題是：急救醫(yī)護(hù)人員怎么會(huì)成為排名前12的工作之一呢(排在第6位)?我認(rèn)識(shí)的三個(gè)人曾想成為急救醫(yī)護(hù)人員，但他們發(fā)現(xiàn)薪資太低，晉升機(jī)會(huì)幾乎為零。李堅(jiān)稱，這是一個(gè)正在走上坡路的職業(yè)，因?yàn)槭姓A(yù)算又開(kāi)始增加，而且需求不斷上升�！斑@是基本的供求�！彼f(shuō)，“而且在我們?cè)u(píng)估的所有職業(yè)中，這一職業(yè)的滿意度是相當(dāng)高的。人們從事這項(xiàng)工作是因?yàn)樗麄儫釔?ài)它，而不是因?yàn)樗麄冃枰@份工作�！蔽胰猿謶岩蓱B(tài)度。我不認(rèn)為大多數(shù)急救醫(yī)護(hù)人員是依靠信托基金生活的。但我希望李對(duì)這個(gè)職業(yè)的看法是對(duì)的，并且其薪水也會(huì)上漲。
至少，看看這些排行榜還是很有趣的，我不想成為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師、獸醫(yī)(生病的動(dòng)物會(huì)讓我心碎，而且我也不能看見(jiàn)血)、管子工或電工(排行榜上分列第10和11位)，但讓我感興趣的是，李和他的團(tuán)隊(duì)認(rèn)為這些工作都被低估。如果你正在考慮從事這些職業(yè)中的一個(gè)，那么你就得知道，它們的薪酬和雇用前景要比你想象的好，而壓力水平并沒(méi)有你預(yù)計(jì)的那么高。
作者 Susan Adams
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