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HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷
聽說了HR審核簡(jiǎn)歷只有十幾秒或幾十秒的時(shí)間（畢竟收到的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多），那么，什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)受到青睞？我們來看看楊萃先老師書中分享的經(jīng)驗(yàn)。
1、“按圖索驥式”簡(jiǎn)歷 。通篇充滿了招聘啟事上的關(guān)鍵詞，這份簡(jiǎn)歷100%過關(guān)。
2、“亮點(diǎn)式”簡(jiǎn)歷。背景很牛的人，經(jīng)歷中充滿亮點(diǎn)，即便可能和招聘啟事的要求有出入，被選中的概率也大一些，例如：
* 榮獲大學(xué)辯論賽最佳辯手；
* 某理工大學(xué)研究生會(huì)主席；
* 大學(xué)期間被選送到美國(guó)西雅圖波音飛機(jī)總部參加培訓(xùn)；
* 曾義務(wù)獻(xiàn)血4次（部分企業(yè)很看重人的善良本性）。
3、外表獨(dú)特的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷也和人一樣，除了內(nèi)容，也要重視外表。比如說以下這些獨(dú)特的地方：
* 打印紙和大部分應(yīng)聘者使用的普通白紙不同，當(dāng)然了，也絕對(duì)不是彩色紙。
* 字體和大部分應(yīng)聘者所使用的宋體中文或者Times New Roman英文有差別，舉個(gè)例子，你可以把宋體和楷體兩種字體結(jié)合起來。
* 通過暗格和影格讓自己的簡(jiǎn)歷看上與眾不同。
4、“另類”簡(jiǎn)歷。另類的簡(jiǎn)歷如果設(shè)計(jì)得體，并且在設(shè)計(jì)上體現(xiàn)出和所申請(qǐng)職位的密切關(guān)系，被HR選中的概率非常高，比如說這樣兩份簡(jiǎn)歷：
* 申請(qǐng)會(huì)計(jì)工作的小王把簡(jiǎn)歷的后半頁做成了資產(chǎn)負(fù)債表的格式。
* 申請(qǐng)文案設(shè)計(jì)的小孫把簡(jiǎn)歷寫成了散文的格式。
5、有得體照片的簡(jiǎn)歷。盡管很多人認(rèn)為在簡(jiǎn)歷上貼照片并非必須，我卻強(qiáng)烈建議大家選擇一張看上去非常得體而專業(yè)的照片，而且最好是2寸而不是1寸，粘貼在簡(jiǎn)歷上。照片會(huì)令篩選簡(jiǎn)歷的HR感到親切和放松。
然而，沒有對(duì)比就沒有傷害。具有以下特征的簡(jiǎn)歷容易遭到HR的白眼冷遇。
1、文章式簡(jiǎn)歷。段落式的描述使HR閱讀起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且很難找到重點(diǎn)信息。
2、缺乏數(shù)字支持。無論你應(yīng)聘的是什么工作，沒有出現(xiàn)數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷都很容易失敗。
3、讀起來費(fèi)勁。字體過小、間距過密、結(jié)構(gòu)不清晰、經(jīng)過多次復(fù)印之后字跡過淺的簡(jiǎn)歷會(huì)使HR毫不猶豫地棄之一邊。
4、沒有應(yīng)聘職位。如果你所投遞簡(jiǎn)歷的公司只招聘一個(gè)職位，那么Career Objective(職業(yè)目標(biāo))可以省略。但如果它招聘兩個(gè)以上的職位，沒有Career Objective的簡(jiǎn)歷會(huì)被立刻淘汰，因?yàn)镠R不知道該把這份簡(jiǎn)歷歸在哪一類里。
5、只有英文簡(jiǎn)歷，沒有中文簡(jiǎn)歷。有的申請(qǐng)人看到某公司的招聘啟事全部是英文，所以干脆只投遞英文簡(jiǎn)歷。其實(shí)初審簡(jiǎn)歷的都是中國(guó)人，看全英文簡(jiǎn)歷是很費(fèi)神的。
6、相關(guān)性差。有的學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)中有很優(yōu)秀的表現(xiàn)，但是通篇看來，和對(duì)方公司的職位幾乎沒有什么關(guān)聯(lián)。
7、簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了暴露不成熟心態(tài)的措辭。有些申請(qǐng)人在簡(jiǎn)歷當(dāng)中以抒情性的語句來結(jié)尾，卻徹底暴露了自己稚嫩的一面，純屬畫蛇添足。比如下面的例子。
* 我可能不是你的最佳人選，但我可以很有把握地說，我絕對(duì)是你最合適的人選�。c(diǎn)評(píng)：是否適合，必須由HR去評(píng)判。）
* 我愿意從公司底層做起，用3年時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)，向高級(jí)主管職位挑戰(zhàn)。（點(diǎn)評(píng)：審核你簡(jiǎn)歷的HR可能已經(jīng)工作了3年，卻仍然在普通專員的崗位上，他會(huì)對(duì)你3年做高管的計(jì)劃嗤之以鼻。）
* 是雄鷹，就該搏擊長(zhǎng)空�。c(diǎn)評(píng)：典型的應(yīng)屆畢業(yè)生誓言，看上去太傻氣。）
8、裝飾過度、無用信息到處都是。應(yīng)屆畢業(yè)生常常把簡(jiǎn)歷夾在塑料封套里，而HR沒有足夠的地方存放這種占面積的夾子，所以經(jīng)常扯掉封套，直接取出簡(jiǎn)歷。而這樣做的結(jié)果可能使簡(jiǎn)歷丟頁。
此外，很多應(yīng)屆生都把簡(jiǎn)歷做成3—4頁，這種簡(jiǎn)歷幾乎已成為模板簡(jiǎn)歷，你不必把這些東西全盤推翻，建議你適度簡(jiǎn)化，最多2頁為宜（其實(shí)，合格申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷基本是清一色一頁，碩士可能2頁，博士才有資格寫4頁）。
很多人喜歡單獨(dú)一頁打印出“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字，好像一本書的封面。不管這封面做得多精美，我想說：它對(duì)證明“我合格”有什么意義？！純屬浪費(fèi)紙張！
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