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東升啟航人力資源報(bào)道

時(shí)間：2022-07-11 21:47:05 人力資源管理我要投稿

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東升啟航人力資源報(bào)道

人民網(wǎng)報(bào)道我國(guó)家正處在一個(gè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以經(jīng)濟(jì)的健康、良性、高速成長(zhǎng)為核心的后改革開(kāi)放時(shí)代目。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是這個(gè)時(shí)代最具代表性的一個(gè)主名詞，在此背景下各種性質(zhì)的企業(yè)成為了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，而企業(yè)的發(fā)生、發(fā)展歸根揭底還是人的發(fā)展，于是企業(yè)需要怎樣的人，怎樣的人適合于怎樣的企業(yè)等等一系列企業(yè)和企業(yè)人的問(wèn)題(即人力資源問(wèn)題)出現(xiàn)了，如何才能很好的調(diào)和這種雙方的需求，使其各自得到自身發(fā)展和利益的最大化成為了當(dāng)務(wù)之急。東升啟航人力資源管理有限公司正是在這種背景下成立的。據(jù)記者(王濤)簡(jiǎn)紹

東升啟航人力資源管理有限公司成立于2013年12月，位于銀川市西夏區(qū)，毗鄰寧夏大學(xué)，公司以在合理經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的勞務(wù)輸出派遣、職業(yè)技能認(rèn)證、職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，也趨于完善，處于發(fā)展期，擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和規(guī)范的管理模式，下設(shè)行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)拓展部、員工服務(wù)部、培訓(xùn)部。公司結(jié)合勞動(dòng)政策、法律法規(guī)，規(guī)范的工作體系和操作程序，為派遣員工和企業(yè)客戶搭起高效服務(wù)平臺(tái)。公司以“為企業(yè)提供服務(wù)，為人才提供平臺(tái)”作為核心價(jià)值觀，“做寧夏最具有特色的人力資源公司”，減輕就業(yè)壓力，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)和諧社會(huì)。促進(jìn)人力資源市場(chǎng)的和諧發(fā)展。對(duì)此馬經(jīng)理講我們的企業(yè)要有

宗旨一切為企業(yè)的健康的發(fā)展而奮斗，公司以科學(xué)、人性化、資源優(yōu)化的管理方法。

為企業(yè)提供人力資源外包、人才派遣、委托招聘、教育培訓(xùn)、管理咨詢、管理培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。

為個(gè)人提供人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)歷教育、在職研究生學(xué)歷、人才培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目;

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，主營(yíng)項(xiàng)目

公司以高校為人才源地，以型企人才需求為終端，把勞務(wù)派遣和輸出做為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

重點(diǎn)項(xiàng)目

公司把定制人才和定制就業(yè)培訓(xùn)及大學(xué)生職前教育培訓(xùn)作為公司的重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，并作為未來(lái)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的一個(gè)項(xiàng)目。

獨(dú)立項(xiàng)目

公司的獨(dú)立項(xiàng)目為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于有創(chuàng)意有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意向并經(jīng)過(guò)性格能力測(cè)試符合創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員設(shè)置的培訓(xùn)課程。

項(xiàng)目關(guān)系

公司主營(yíng)、重點(diǎn)、獨(dú)立、特色項(xiàng)目每一個(gè)都可以獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，可以結(jié)合起來(lái)經(jīng)營(yíng)。也是用人企業(yè)和求職者個(gè)人，公司的項(xiàng)目是可以靈活組合和拆分的項(xiàng)目。

部門(mén)

培訓(xùn)部

根據(jù)總經(jīng)辦決議負(fù)責(zé)整個(gè)公司培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，課件開(kāi)發(fā)，課程實(shí)施培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練，對(duì)學(xué)員的招聘、學(xué)員學(xué)習(xí)成果的測(cè)評(píng)與考核，對(duì)該部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

市場(chǎng)部

客戶人才定制洽談、定制就業(yè)洽談、簽約、配送管理、款項(xiàng)跟催、后期服務(wù)、二次人才需求開(kāi)發(fā)、二次培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)，后續(xù)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、咨詢項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等。對(duì)本部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

人事部

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系處理以及公司行政事務(wù)。對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

策劃部

負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的發(fā)展目標(biāo)和方向，以及有關(guān)公司的人力管理和活動(dòng)內(nèi)容的規(guī)劃和制定。

財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資金管理，嚴(yán)格申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表管理制度。對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

招聘部

負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織與效果評(píng)估，面試組織與人員甄選，招聘流程與隊(duì)伍建設(shè)，招聘信息平臺(tái)的建設(shè)。

產(chǎn)品定位

1.東升啟航的定制職業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)應(yīng)以走特色路線、差異化路線為方向以學(xué)生的實(shí)際需求開(kāi)展該需求下的職業(yè)教育培訓(xùn)，做訂單式職業(yè)教育培訓(xùn)產(chǎn)品，教育培訓(xùn)服務(wù)以協(xié)議合同的方式來(lái)保證最終的結(jié)果，以更好的實(shí)現(xiàn)自有特色產(chǎn)品的優(yōu)化。

2.實(shí)行定額招生，培訓(xùn)前測(cè)試，并在對(duì)測(cè)試結(jié)果上選擇所需培訓(xùn)，建議采用小班授課，理論+實(shí)踐+拓展+考核的模式開(kāi)展。

優(yōu)勢(shì)

1、人員優(yōu)勢(shì)

2、政策優(yōu)勢(shì)

3、職能優(yōu)勢(shì)

企業(yè)文化

1、公司使命

2、公司愿景

3、核心價(jià)值觀

4、社會(huì)公益

5、戰(zhàn)略目標(biāo)

創(chuàng)新成長(zhǎng)