夾在中間的HR該如何處理？

公司在一線員工招聘上很是困難，再加上這又是在辦事處，而外派的人事在招聘這方面很多費用上的問題得問總監(jiān)，又要問辦事處經(jīng)理。比如用前程之類的廣告吧，總監(jiān)不答應，用人力資源外包公司吧，辦事處經(jīng)理又不同意，其他途徑又招不到什么人，在這種情況下，作為中間的HR該如何處理？

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