員工跳槽老東家起訴被駁！

晨報(bào)訊史先生離職后跳槽到與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的一家公司，后被老東家告上法庭，要求他補(bǔ)償公司停產(chǎn)損失以及競(jìng)業(yè)限制違約金等53萬(wàn)余元。近日，通州法院認(rèn)為雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效，駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。

據(jù)北京某科技公司訴稱，史先生原是該公司技術(shù)質(zhì)量部的技術(shù)主管。2011年2月，他離開(kāi)公司且沒(méi)有辦理交接手續(xù)，并于同年5月跳槽到北京某鎖業(yè)公司�？萍脊�司曾和史先生于2010年12月簽訂合同時(shí)，約定了競(jìng)業(yè)限制條款，約定史先生在合同期內(nèi)不得在外從事同行業(yè)的任何活動(dòng)，否則賠償經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元;史先生可以解除合同，但在兩年之內(nèi)不得從事同行業(yè)的工作，否則最高賠償100萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。史先生自動(dòng)離職并就職于與公司同業(yè)的鎖業(yè)公司，因史先生離職沒(méi)有辦理技術(shù)資料移交手續(xù)，導(dǎo)致公司損失數(shù)十萬(wàn)元，故史先生應(yīng)該賠償停產(chǎn)損失26500元，技術(shù)服務(wù)費(fèi)支出6000元，賠償同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合同條款違約金50萬(wàn)元。

法院認(rèn)為，雖然史先生與科技公司在合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，但是缺乏在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予史先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋匾獥l件，且在史先生離職后，科技公司也沒(méi)有與他去協(xié)商補(bǔ)償費(fèi)，也沒(méi)有實(shí)際支付他競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，所以該競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)史先生不具有約束力。

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