投身HR的感受及未來展望

不知不覺畢業(yè)已經(jīng)兩年了，先后經(jīng)歷了從毫無經(jīng)驗(yàn)的行政專員轉(zhuǎn)至不斷摸索的人事專員的工作歷程，兩年的光陰，成長的同時也經(jīng)常迷茫了。畢業(yè)時的自己是那么稚嫩，現(xiàn)在的自己從外表看也沒成熟多少，誰叫我長著一小孩的長相呢，沒辦法了。

回想起高考填報志愿時，在學(xué)校與專業(yè)之間糾結(jié)，有閃過選擇人力資源管理專業(yè)的念頭，但自己成績并不那么好，在有限的學(xué)校里卻沒有這樣的專業(yè)，后來就選了自己到現(xiàn)在都不知道學(xué)到了什么的專業(yè)。一晃四年過去了，畢業(yè)了才明白專業(yè)是那么的重要，自己的大眾化專業(yè)，表現(xiàn)是什么方面都接觸，但可惜的是什么也不專，當(dāng)年的自己還是那么單純天真，對城市和工作崗位沒有太多的想法，反正先干著，以后不合適了再換，可后來發(fā)現(xiàn)，隨著時間的推移，環(huán)境變了，生活變了，工作不能完全脫離生活，想到處闖闖的心也沒那么自由了。

做一名優(yōu)秀的HR，是我多年以前就有的夢想，可自己是半路出家，專業(yè)知識極度匱乏，一直想尋找一個人力資源管理規(guī)范的企業(yè)平臺，好好地發(fā)展自己的職業(yè)，可幾經(jīng)波折，總還有些不如意的地方。于是告誡自己，更多的努力在于不是別人給的，而是由自己創(chuàng)造的，只要自己努力，就一定會越來越好。

HR是一個頗受爭議的職業(yè)，也是一個很具挑戰(zhàn)的行業(yè)，人好管，事好管，人事不好管。HR就像股市，投資有風(fēng)險，入市需謹(jǐn)慎。做對事很重要，做好人際關(guān)系也十分重要，常有人把HR比喻為橋梁，一座員工和企業(yè)之間的橋梁，溝通協(xié)調(diào)工作視為重中之重。HR需要知識，也需要企業(yè)提供這樣一個平臺，讓HR全身心地投入到工作中，真正發(fā)揮HR的能動性，為企業(yè)注入源源不斷的生命力，提高公司管理制度的規(guī)范性，人力資源的作用性等等。碰到過很多無奈，也有很多不理解，但自己會努力做好思想工作，力所能及，這是自己不變的工作原則。很多時候，我很迷茫，很困惑，不曾一次出現(xiàn)過轉(zhuǎn)行的念頭，但已經(jīng)走上了這條道，想改道，談何容易?最后還是一次次地堅(jiān)持下來了。我想，提升自己的專業(yè)知識，更好地主動地完成自己的工作，這才是最迫切的，有目標(biāo)，就要為之而努力，開始了，就應(yīng)該堅(jiān)持不懈，艱難險阻又何妨。

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