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助理人力資源管理師三級(jí)專業(yè)技能考試
今天，我參加了上海助理人力資源管理師三級(jí)考試，三場(chǎng)下來，心情平和啊，因?yàn)橹雷约嚎隙ㄊ沁^不了關(guān)的，一是平常沒有認(rèn)真看書，腦子里沒有系統(tǒng)的知識(shí)點(diǎn)，二是考試的內(nèi)容，特別是機(jī)考，題目是特別靈活的，不像書里那樣比較死板，而是將題目運(yùn)用到實(shí)際工作中的各個(gè)角落給展現(xiàn)出來，如果稍不注意，就會(huì)將題目中要考的知識(shí)點(diǎn)給忽略了。
今天主要記下了專業(yè)技能考試的一些考點(diǎn)。
一是，設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部管理干部的培訓(xùn)方案(有案例給出，這一題還是培訓(xùn)模塊的知識(shí)點(diǎn));
二是，制定崗位工作分析的計(jì)劃(也有案例給出);其實(shí)回答的話只要抓住書上的重點(diǎn)，其他都是大同小異的;
三是，分析背景材料中，招聘過程中存在的問題;第二個(gè)問題是招聘背景材料中的崗位，主要是測(cè)評(píng)哪些方面的內(nèi)容;
四是，考察績(jī)效考評(píng)的原則，分析背景材料中績(jī)效過程中存在的問題;第二個(gè)問題，是對(duì)銷售人員，可以采用哪些績(jī)效考評(píng)的辦法。
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