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信心是職場生存的底線人生故事
有一個(gè)年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個(gè)大項(xiàng)目上接連失敗。
而他的同事，個(gè)個(gè)都干出了成績。
他實(shí)在忍受不了這種痛苦，在總經(jīng)理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作。
老總沉默了一會兒，平靜地說：“就這樣走了，以失敗者的身份離開?你真的甘心?”
年輕人沉默不語。“安心工作吧，我會給你足夠的時(shí)間，直到你成功為止。到那時(shí)，你再要走我不留你。”
老總的寬容讓年輕人很感動。
過了一年，年輕人又走進(jìn)了老總的辦公室。不過，這一次他是輕松的，他已經(jīng)連續(xù)七個(gè)月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當(dāng)之無愧的業(yè)務(wù)骨干。
他想知道，當(dāng)初，老總為什么會將一個(gè)敗軍之將繼續(xù)留用呢？“因?yàn)椋冶饶愀桓市��！崩峡偟幕卮鹜耆龊跄贻p人的預(yù)料。
年輕人大惑不解，老總解釋道：“記得當(dāng)初招聘時(shí)，公司收下100多份應(yīng)聘材料，我面試了20多人，最后卻只錄用了你一個(gè)。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應(yīng)聘時(shí)得到我的認(rèn)可，也一定有能力在工作中得到客戶的認(rèn)可，你缺少的只是機(jī)會和時(shí)間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心———我相信我沒有用錯(cuò)人�！�
從老總那里，年輕人懂得了只要給別人以寬容，給自己以信心，將來也許就是一個(gè)全新的局面。
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