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三級考證我的HR之路起點
大學(xué)的時候，班上曾興起過一波考人力資源證書之風(fēng)，我當(dāng)時沒有跟風(fēng)，而是考了秘書四級和會計從業(yè)證(目前仍未到手，已放棄)。我們的專業(yè)是公共管理，啥都能沾上點邊邊，啥都是半瓢水。
10年畢業(yè)，隨便找了家深圳的公司做銷售，后來轉(zhuǎn)去做采購，等到年底的時候跑路了，到另外一家公司做行政。
11年底，開始妄圖往人事轉(zhuǎn)崗，公司內(nèi)部提供采購和財務(wù)的崗位機(jī)會，我又離開了。
12年09月，在第三家公司干了1年多行政之后，我走上了考證之路。
很倉促地報名參加11月份的考試，報的三級(雖然后來我多次后悔為什么沒有直接報二級)，參加的是深圳尚德的寶安培訓(xùn)班，費(fèi)用整個下來約摸2K。
上課的時間是在周末，周日的整天。兩個月時間，8：30-18：00。其中有一次還在福田。
畢竟是周末，畢竟還是不能睡懶覺的。在這2個月的時間里，老師系統(tǒng)地講解了六個模塊的基礎(chǔ)知識，對我這個既沒有工作經(jīng)驗也沒有理論基礎(chǔ)的門外漢而言實在是很重要的。
課堂講述是一個方面，尚德另外有給紅寶書(估計很多其他的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也有)，雖然有些錯別字，盡管最后在考試之前我并沒有看完，但是這對于考試還是有很大幫助的。
這個過程中，我使用的方法是抄重點即，用手寫的方式摘錄自己認(rèn)為和老師圈畫的重點。
我爹在我很小的時候說過一句話，“眼過千遍，不如手過一遍”，屢試不爽。
除了抄重點，再就是主攻課后習(xí)題，主攻的方式是看書做題核對，找出對的地方錯的原因，錯的地方再多花時間記憶。
真題我做的不多，對于實操性的問題，使用的是理解+記憶的方式，因為我沒有工作經(jīng)驗，所以在實操這塊就是以聯(lián)系自己的情況作為案例來進(jìn)行分析，結(jié)合老師在上課時講述的案例，來應(yīng)對核算津貼、工傷、假期等的案例分析。對于類似與招聘、面試、培訓(xùn)等的案例，則是使用情景模擬的方式，把自己置身與一個假想的場景中分析。
最末一點，就是利用網(wǎng)絡(luò)教程，在家里的時候就像聽音樂一樣播放，制造一個學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境。
三級的結(jié)果是很幸運(yùn)理論61，實操85。13年6月份證書到手。
對我而言，三級考證的意義不大，因為當(dāng)時可以跨級報考二級。但是培訓(xùn)的過程收獲頗豐，對于理論和基礎(chǔ)知識的掌握，個人認(rèn)為能起到一定的鞏固作用。到13年下半年，我才開始琢磨著要走上HR的道路了。很慶幸的是，在公司內(nèi)部就完成了轉(zhuǎn)崗�，F(xiàn)在做培訓(xùn)和博士后方面的工作。如果當(dāng)時我沒有去參加培訓(xùn)，沒有拿到證書，即使我再怎么想做HR，我都停留在空想這一層級，永遠(yuǎn)都在遺憾和后悔中。
就我自己的經(jīng)歷和看法，個人覺得，明確的職業(yè)規(guī)劃是很重要的。但是很遺憾的是，很少人能在畢業(yè)之前就清楚。
我算幸運(yùn)，在工作了三年之后真正走上自己喜歡的工作崗位，可能很多人一直都沒有找到自己喜歡的崗位。甚至也有很多人一直在自己不喜歡的崗位上工作著。
在此分享個實例，我的一個朋友，83年的，女生，武漢人，單身。
07-08年本科畢業(yè)(準(zhǔn)確時間不詳)，社會學(xué)，華中科技大學(xué)。
畢業(yè)后前往單位從事人事行政類工作，做了一年多考勤后轉(zhuǎn)到做績效考核。一直到09年末10年初，公司考慮到她個人能力和潛力不錯，安排她做銷售。
介紹一下，那個銷售更傾向于售后或者客服。主要的工作是維護(hù)客戶關(guān)系，提前了解客戶信息，及時挽救制造失誤(失誤經(jīng)常是在晚上12點或者凌晨報出)。相比于之前人事的工作，工資有一定提升，而且每月電話補(bǔ)助400元，交通補(bǔ)助200元，其他招待報銷基本無限制。
10年底，她出色的工作表現(xiàn)使得公司安排她去武漢開拓市場，公司在武漢租賃了辦公室。她就在辦公室住，定期不定期飛回深圳匯報工作。也就是說，她拿著深圳的工資在武漢，住宿等生活開支基本由公司承擔(dān)。
2年后，也就是2012年末，她離職了。原因是，因為這份工作，找不到男朋友。
半年之后才找到下一份工作，上了三個月的班，再次失業(yè)。
直到2013年底，在一家幼兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作。
分析下她的工作經(jīng)歷，我想說的是，如果一開始她就堅持做績效考核，那么她的今天可能不一樣。很多時候我們自己不應(yīng)該是接受公司的安排，而是應(yīng)該結(jié)合公司的發(fā)展和自己的職業(yè)規(guī)劃選擇自己未來的路，一旦做出選擇，正確的、喜歡的就請堅持;錯誤的、不合適的一定要及早調(diào)頭，否則，越往后后悔的時間越多。
僅此以共勉，選擇了，就堅持把，即使未來的道路很曲折，中國的管理還很年輕，HR的行業(yè)凈土靠你我參與共同營造。相信若干年后，我們會寫下管理發(fā)展史上光輝的篇章。
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