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HR的左右逢源獨善其身
我一貫的工作方法是，做著一項工作，一旦思路受阻或感覺倦怠，馬上轉(zhuǎn)入另外的一項工作，交替進行。在做績效培訓(xùn)講義的同時，績效考核辦法也同時進行，很快全部草案完畢。如果你做過，你盡可以信手拈來為當(dāng)前所用，結(jié)合實際，刪除糟粕，增補內(nèi)容，力求完美。但無數(shù)HR的前輩們前赴后繼拋頭顱灑熱血換來的血的教訓(xùn)告訴我，一定要低調(diào)一定要謙虛，既然我們永遠站不到舞臺的中央我們就演繹出配角的精彩;一定要按計劃按步驟按領(lǐng)導(dǎo)指示配合公司整體的計劃去做，因為把光環(huán)投向領(lǐng)導(dǎo)把榮譽歸于黨才是我們唯一的選擇;一定要實現(xiàn)技術(shù)和藝術(shù)的完美結(jié)合，因為我們就是那種精益求精追求完美的自戀狂;一定不能一下子就把蓋子掀開，頒獎會的鮮花和掌聲給不了我們，我們就享受過程吧，在過程中鳳凰涅磐浴火重生，我們的積累我們的付出起碼要自己認(rèn)可;一定要保持點神秘感，我們的一切也是自己多年心血的結(jié)晶，產(chǎn)同樣多的奶我們有可能還必須要比別人多吃更多的草，而一旦有所偏差，沒有人偏袒我們，沒有人能讓我們依靠讓我們相信，我們不得不得給自己留點后路;一定要所有的細(xì)節(jié)都考慮到，大小的廟都燒香大小的神都得撅腚磕頭，因為時時刻刻都有人在撅著小嘴等著吹土找縫，分分秒秒都有人眼珠滴溜滴溜等著看你的洋相，正如你的榮譽是我們的恥辱，你的能力表示我們的無能一樣，你的屈辱才能顯出我們的優(yōu)越，你的低下才能襯托我們的高尚。
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