HR的工作點(diǎn)滴

做HR這么長(zhǎng)時(shí)間，從一個(gè)模塊的專(zhuān)員做起，做到現(xiàn)在負(fù)責(zé)所有模塊的工作開(kāi)展，卻發(fā)現(xiàn)原來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)不夠用了，實(shí)務(wù)操作沒(méi)有問(wèn)題，管理方面的能力卻需要提升，現(xiàn)在在這個(gè)平臺(tái)里，每天學(xué)點(diǎn)東西，受益或多或少，覺(jué)得自己總歸在堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不知道能繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)走下去多久，有時(shí)候挺迷茫、挺困惑的。從事美容服務(wù)這個(gè)行業(yè)，很累很辛苦，單休不說(shuō)，人員流動(dòng)性頗大，我想，我應(yīng)該會(huì)繼續(xù)努力的。

今天的工作重點(diǎn)就是9月份粉紅絲帶的前期籌備工作與常州8-4號(hào)活動(dòng)梳理工作。對(duì)于會(huì)議性的工作以后拓展部的工作方式，將會(huì)是一遍一遍的梳理，將每個(gè)細(xì)節(jié)都把控到位。讓7月份之前的工作就當(dāng)一面鏡子，天天照著自己，使自己不在犯錯(cuò)誤。用一個(gè)故事不斷的告誡自己：習(xí)慣與自然

一根小小的柱子，一截細(xì)細(xì)的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎?可這荒謬的場(chǎng)景在印度和秦國(guó)隨處可見(jiàn)。那些馴象人，在大象還是小象的時(shí)候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無(wú)論小象怎么掙扎都無(wú)法掙脫。小象漸漸地習(xí)慣了不掙扎，直到長(zhǎng)成了大象，可以輕而易舉地掙脫鏈子時(shí)，也不掙扎。

馴虎人本來(lái)也像馴象人一樣成功，他讓小虎從小吃素，直到小虎長(zhǎng)大。老虎不知肉味，自然不會(huì)傷人。馴虎人的致命錯(cuò)誤在于他摔了交之后讓老虎舔凈他流在地上的血，老虎一舔不可收，終于將馴虎人吃了。

小象是被鏈子綁住，而大象則是被習(xí)慣綁住。

虎曾經(jīng)被習(xí)慣綁住，而馴虎人則死于習(xí)慣(他已經(jīng)習(xí)慣于他的老虎不吃人)。

習(xí)慣幾乎可以綁住一切，只是不能綁住偶然。比如那只偶然嘗了鮮血的老虎。

所以每一個(gè)習(xí)慣，在一定的時(shí)間內(nèi)需要重新審視一下自己。曾經(jīng)的習(xí)慣是否還能適應(yīng)現(xiàn)在的環(huán)境，現(xiàn)在的氛圍，是否是對(duì)的，如果不是果斷的改變自己。

【HR的工作點(diǎn)滴】相關(guān)文章：

hr工作總結(jié)04-02

接觸HR工作的記錄07-10

HR的工作重點(diǎn)07-11

HR職業(yè)發(fā)展雜談，從HR專(zhuān)員到HR主管07-10

HR職業(yè)發(fā)展雜談（四）從HR主管到HR經(jīng)理07-10

HR工作第9天07-10

突然對(duì)HR工作重復(fù)的工作有點(diǎn)厭煩07-10

我的HR之路關(guān)于HR的幾點(diǎn)見(jiàn)解07-10

什么是HR？HR是什么意思？07-09

什么是hr？08-01