接觸HR工作的記錄

總結(jié)第一篇，留下自己的一點(diǎn)小小印記。

接觸HR這份需要口才，智商，社交能力，以及“員工虐我千百遍，我待員工如初戀”的隱忍力于一身的工作已經(jīng)1年又10個(gè)月了。瞻仰前方，正如標(biāo)題所說(shuō)， it is a long long journey. 總結(jié)一下過(guò)去的兩年和感謝在的點(diǎn)滴。

學(xué)了語(yǔ)言的我，一畢業(yè)就做了人事，對(duì)人事毫無(wú)理解的基礎(chǔ)上，摸爬滾打開(kāi)始了人事的工作。理解了人事的大模塊，了解人事的小細(xì)節(jié)。處在大公司，接觸的面十分局限。我知道這是我處在職位的一大缺點(diǎn)，沒(méi)有系統(tǒng)的HR理論知識(shí)，也沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸HR其他模塊，只是在自己的小小職位上，坐著昏天黑的數(shù)據(jù)處理。我常和別人開(kāi)玩笑說(shuō)，我學(xué)了英語(yǔ)，做了人事，幫IT做測(cè)試。似乎工作的內(nèi)容和工作原本的性質(zhì)南轅北轍�？鄲朗且欢ǖ�，一直在怨天尤人，感嘆郁郁不得志。偶然一個(gè)同事，告訴我，要好好利用身邊可用的一切資源。我突然明白，我可以自己學(xué)習(xí)，自己體會(huì)，自己充實(shí)�，F(xiàn)在回頭想想，大公司在給我關(guān)了一扇門的時(shí)候，也應(yīng)該會(huì)給我開(kāi)一扇窗。當(dāng)然這個(gè)是我在認(rèn)識(shí)了可愛(ài)的后，才恍然大悟的。大公司必然有個(gè)成熟而且穩(wěn)定的人事體制。耳濡目染下，籠統(tǒng)的學(xué)習(xí)集團(tuán)發(fā)出的規(guī)章制度，流程規(guī)劃，懵懵懂懂~

學(xué)習(xí)，每天9點(diǎn)半之前打卡，每天幾乎都是排第一的稟俊哥的文章真是太專業(yè)了。特別喜歡有料哥分享的材料和做的數(shù)據(jù)分析，也喜歡小文子的各種風(fēng)格的文章，還喜歡這里每個(gè)人的分享。

每天積累一點(diǎn)。我愛(ài)~~

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