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員工心態(tài),企業(yè)值得關(guān)注的話題
員工心態(tài)是HR們關(guān)注度很高的一個(gè)話題,這個(gè)關(guān)系到員工對企業(yè)的認(rèn)同感,工作的積極性,主動(dòng)熱情度,直接導(dǎo)致工作效率的高低,這也是企業(yè)老板所最為關(guān)注的。
我認(rèn)為員工是否可以擺正心態(tài),用積極的態(tài)度來對待工作和生活,不僅僅要培訓(xùn),還要通過各種方法和制度來延續(xù)。
首先,是否建立全民認(rèn)同的企業(yè)文化和激勵(lì)文化,企業(yè)中高層管理者是否深刻領(lǐng)悟并起到帶動(dòng)作用。
其實(shí),找到員工心態(tài)問題是否找到問題關(guān)鍵點(diǎn)。比如發(fā)展問題,是否找到自己的位置;薪資問題 ;家庭問題等等。
改善員工心態(tài)需要企業(yè)文化,公司激勵(lì)機(jī)制,高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注等一系列配合才能樹立積極的人生觀和價(jià)值觀。
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