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HR感想感悟淺談
看著大家在寫(xiě)HR心聲，我也有所觸動(dòng)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)HR人士，我純屬業(yè)余，大學(xué)專(zhuān)業(yè)不是，剛工作也不是，近四年在目前公司工作，為了以后的職業(yè)生涯規(guī)劃，我選擇自己進(jìn)修HR。先是考取了企業(yè)人力資源管理師中級(jí)證書(shū)，去年考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人資專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)。逐漸對(duì)HR有一點(diǎn)點(diǎn)了解，也有一點(diǎn)點(diǎn)喜歡。說(shuō)實(shí)在話，在中國(guó)固有傳統(tǒng)下，HR工作不好開(kāi)展，實(shí)在有兩頭不討好之嫌。我目前的工作也只是有一點(diǎn)皮毛的HR工作，公司具體情況不適合開(kāi)展HR，但是我對(duì)于HR的認(rèn)識(shí)還是覺(jué)得非常重要。
資源包括很多，土地、資金、物資、企業(yè)家才能等，人力資源是所有資源中最為重要的一環(huán)，沒(méi)有人的因素，其他因素是無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值的，這中間的企業(yè)家才能也屬于人力資源的一種。在實(shí)際工作中，由于企業(yè)尤其是公司高層對(duì)于人力資源的重視程度不同，造就了不同的企業(yè)HR環(huán)境，也使得HR人的專(zhuān)業(yè)技能發(fā)揮效能不同。做好HR工作，非一己之力，除了必須征得公司高層的高度重視，更要與其他部門(mén)廣泛深入合作，也要取得本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)力量，從上到下，從里到外，讓大家為每個(gè)人的職業(yè)生涯和公司的共同發(fā)展取共通路線。一句話，做好HR，對(duì)每個(gè)想要好好工作的人來(lái)說(shuō)，益處多多，非常必要。
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