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做HR的壓力（1）
提筆不知從何寫(xiě)起。先祝各位卡友們新的一年里收貨多多，馬上什么都有。我是天秤座，星座都說(shuō)天秤座都有選擇障礙，我感覺(jué)還真的挺符合我的。寫(xiě)個(gè)東西都不知道從何寫(xiě)起，覺(jué)得哪都可以是開(kāi)頭，又覺(jué)哪里開(kāi)頭都不好。選題的時(shí)候也是的，不知道選什么主題好了。所以，請(qǐng)下次征文的時(shí)候直接給一個(gè)主題，不要讓我為難好么，或者我更喜歡命題作文吧。
先說(shuō)我為什么選《做HR的壓力》為標(biāo)題吧。我本想找一個(gè)更有吸引力的題目，不過(guò)水平有限，只能想到這個(gè)了;再則我是從二零一四年一月份才開(kāi)始接手HR的工作，遇到很多問(wèn)題，在和身邊朋友的幫助下也解決了很多問(wèn)題，才讓我安然度過(guò)了一個(gè)愉快的春節(jié);其次從二月份至目前的工作情況，讓我倍感壓力，仍有很多的問(wèn)題需要解決。只希望這篇征文可以讓沒(méi)有HR經(jīng)驗(yàn)的我在結(jié)識(shí)更多的朋友，讓我學(xué)到更多的HR知識(shí)。
自我先說(shuō)明一下情況，本人零五年畢業(yè)，學(xué)的金融/計(jì)算機(jī)雙專，畢業(yè)后一直徘徊于擇業(yè)、失業(yè)兩點(diǎn)一線的選擇中，不過(guò)從中讓我學(xué)會(huì)了怎樣去尋找機(jī)會(huì)，選擇機(jī)會(huì)和珍惜機(jī)會(huì)，直到零九年回老家準(zhǔn)備結(jié)婚，先在某保險(xiǎn)公司從事業(yè)務(wù)內(nèi)勤到業(yè)務(wù)員再到人事招聘和培訓(xùn)，共計(jì)做了兩年多的時(shí)間，在那里讓我第一次接觸HR的邊緣工作，不過(guò)保險(xiǎn)公司很能鍛煉人的意志力，一零年結(jié)婚，一一年生子，到離開(kāi)保險(xiǎn)公司，意外的應(yīng)聘到現(xiàn)在的以汽車銷售為主的公司，至今已近三年的時(shí)間。開(kāi)始是應(yīng)聘公司的人事經(jīng)理，以為憑自己在保險(xiǎn)公司的人事經(jīng)驗(yàn)，足以做一個(gè)人事經(jīng)理了，不過(guò)公司總經(jīng)理也是我以后很長(zhǎng)一段時(shí)間的頂頭上司兼同事圈中最敬佩和最好的朋友卻將我分配到了公司的督導(dǎo)部，負(fù)責(zé)公司各部門和門店的各項(xiàng)檢查，到公司最先那段時(shí)間還是很郁悶的，跟我的初衷相差很遠(yuǎn)，不過(guò)我是做任何事都會(huì)很認(rèn)真負(fù)責(zé)的去做，要么就不做，要做就要做到最好，這個(gè)工作事情不是很多，不過(guò)能接觸到公司里的每一個(gè)人，了解公司里所發(fā)生的每一件事，這也為我后來(lái)突然接手公司人事工作奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，事情不多，就是很容易得罪人，總結(jié)下來(lái)，做督導(dǎo)，要么得罪老板，討得同事歡心，最終走人，要么得罪同事，討得老板歡心，加官進(jìn)爵，這也為我接手人事工作埋下了一顆定時(shí)炸彈。然后就是接手公司客服部的工作，主要是對(duì)公司銷售和售后客戶的滿意度的回訪，這也是一個(gè)吃力不討好的工作，從組建客服部到撤銷這個(gè)部門總共不到一年的時(shí)間，二零一三年年底老板對(duì)公司各部門進(jìn)行大刀闊斧的改革，督導(dǎo)部撤銷，客服部撤銷，我也到了失業(yè)的邊緣。還好老板考慮到我到公司三年來(lái)為公司所做的貢獻(xiàn)，以及我一向的要求和希望，將我分配到公司的行政部，主理公司的人事招聘和培訓(xùn)的工作，成為公司唯一的人事專員，我人生的新風(fēng)帆開(kāi)始起航。
二零一三年十二月底正式接手人事專員的工作，主要負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)，之前公司的招聘主要由行政部負(fù)責(zé)，培訓(xùn)的工作主要由各部門自行執(zhí)行，從未設(shè)過(guò)人事相關(guān)的專門人員，所以一四年一月份是我最忙也是最沒(méi)有頭緒的一個(gè)月，還好那時(shí)我接觸到了，讓我逐漸的理清了招聘和培訓(xùn)的頭緒，為我春節(jié)后的招聘和培訓(xùn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，那時(shí)的壓力也是可想而知的，要學(xué)歷沒(méi)學(xué)歷，要知識(shí)沒(méi)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)也僅僅是三年前的談不上經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，年前的那一個(gè)月也是我最辛苦的一個(gè)月，幾乎天天加班到深夜，準(zhǔn)備一四年的計(jì)劃，準(zhǔn)備年后的招聘和培訓(xùn)的材料，繪制各種表格，還好放假前該準(zhǔn)備的東西都弄好，最終也得到了老板的肯定，就等著新的一年大展拳腳。
春節(jié)的喧囂在我這里很快褪盡，在我的計(jì)劃里二月份的招聘任務(wù)是最重的，只有一個(gè)好的開(kāi)頭才能讓我在新的一年里循著我的計(jì)劃進(jìn)行，所以二月份我也參加了地方所有的招聘會(huì)。公司原本放假到初八上班，不過(guò)我從初三就到了公司準(zhǔn)備，因?yàn)槌跷寰烷_(kāi)始有招聘會(huì)了，之后初六、初八、初九、十二、十五、十六和隨后的二十四，這些還都是大型的招聘會(huì)，平時(shí)每個(gè)星期一、三、五和六在人才市場(chǎng)還有招聘會(huì)，我?guī)缀醵既⒓�，由于這一塊的工作就我一個(gè)人，所以我只能靠自己。在這同時(shí)還要安排面試，流程各位卡友很熟悉，我不再贅述�？梢韵胍�(jiàn)我的工作量，開(kāi)始由于對(duì)自己能力的懷疑，一直很擔(dān)心在招聘上會(huì)出問(wèn)題，還好到目前為止基本達(dá)到我對(duì)自己的要求，只是在處理跟公司高層包括老板的關(guān)系上還存在問(wèn)題，沒(méi)有我預(yù)想的那么順利，這就是我在群里求救的問(wèn)題。
對(duì)于非科班出身的我，今年的目標(biāo)就是首先將公司招聘和培訓(xùn)流程化，其次多參加廠方的HR培訓(xùn)，考取HR初級(jí)證，然后建立自己的HR班底，最后參與公司六大模塊的建立。
小文子，我完成咯!
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