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與資深HR溝通感悟
現代人力資源管理，進入我國也就是十余年，二三線城市企業(yè)真正重視也就是近幾年，而從事人力資源門檻相當之低，用一位前輩的話講：“是人就能干”這句話聽起來會很不高興，但這種現象也是存在的，不管任何人跨進這個門檻搖身一變，都成了人力資源從業(yè)者，有了一個十分時髦的稱呼HR，這并沒有詆毀HR的意思，只是我們自身的人力資源管理水平與現代的人力資源管理確實存在著較大的差距，一個職業(yè)稱呼上的變化，并不能讓我們在專業(yè)上有多大的變化。就拿我個人來說，從踏入人力資源這個門，工作也有幾年了，自認為專業(yè)方面還能湊乎，覺得自己上大學的時候也學過人力資源管理，工作這幾年也積累了不少經驗，可一切似乎只是自己認為的好而已，面對真正專業(yè)的人力資源管理者，覺得自己欠缺的很多，我想在這個行業(yè)和我一樣的人應該很多，面對著這樣的差距，覺得自己未來人力資源從業(yè)的路任重而道遠，對于這種差距我們只能不斷的學習再學習!!!
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