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人力資源管理經(jīng)驗分享 我所以為現(xiàn)實中的HR
看完杜拉拉升職記,覺得HR是一個很有出息和前途的工作,雖然上課老師也講得很好聽,但是現(xiàn)實中國的HR卻沒那么光鮮。每天忙不說,而且其他部門也不怎么合作,好多東西都是走走形式就好。結(jié)果老總怪下來就說HR怎么怎么樣的不好。而且HR也沒有想象中的那么有地位。其實HR是最遭人嫌棄的一份工作,因為很得罪人,卻沒有多大的回報。
做HR,以為可以升得多高,結(jié)果現(xiàn)實是你做得最大也就是個經(jīng)理,怎么也不會是個副總,因為你對于其他幾個部門的知識也知識一知半解而已,根本就管不好其他幾個部門。再說,中國的企業(yè)大部分都是家族企業(yè),那些高層根本就不想讓外人進入統(tǒng)治中心。你能當(dāng)個尚書就不錯了,別妄想當(dāng)個宰相。
但,凡是也沒有絕對的,所以我真心的希望未來的中國企業(yè)能注重人力資源管理。
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