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尋求各位HR大俠的幫助

時間:2022-07-09 21:15:03 人力資源管理 我要投稿
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我是一名非重點財經大學的研究生,專業(yè)為企業(yè)管理,目前讀研二,還有一年畢業(yè)。三月份我來到了深圳,來看我的男朋友,順便能找份與人力資源有關的實習崗位�,F(xiàn)在困擾我的一件事就是,有個公司收到了我投的簡歷并很快的通知了我,并在網(wǎng)上讓我做了一份人才測評試題(北森研發(fā)的),并說做完之后會通知我下午面試。但是,我做完之后等了一個下午電話都沒有響,隨后我就發(fā)了一封郵件給HR,想向她要份測試結果報告,可人家沒有搭理我,我只是想要知道我敗在了什么地方,不想死的不明不白。在這個高手如云的平臺上我想尋求各位大俠的指點。首先,我為什么做完測試人家就不想要我去面試了。其次,我要求HR發(fā)份報告給我這種做法對嗎?最后,這 種人才測評題真能反映一個人的素質嗎?兩年前我也遇到過這種情況,是伊利的校園招聘,招聘方式很簡單,直接讓應聘者做一份北森的人才測評題,通過了測試就代表拿到了企業(yè)的offer。為什么我總在這個環(huán)節(jié)被淘汰呢?真心希望各位大俠為我指點一二,感激不盡!


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