- 相關(guān)推薦
2014年人力資源管理師二級(jí)考試要點(diǎn)：人力資源計(jì)劃的發(fā)展趨勢(shì)
為了保證企業(yè)人力資源計(jì)劃的實(shí)用性和有效性，人力資源計(jì)劃將更加注重對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的陳述;
對(duì)人力資源計(jì)劃中的長(zhǎng)期計(jì)劃而言，也傾向于將計(jì)劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確化、細(xì)致化，并將它們提煉成具體的可執(zhí)行的計(jì)劃，最好明確計(jì)劃的責(zé)任和要求，并且有相應(yīng)的評(píng)估策略;
由于人力資源市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展的變化周期增快，企業(yè)更傾向于致力于編寫年度人力資源計(jì)劃和短期計(jì)劃;
企業(yè)的人力資源計(jì)劃將會(huì)更加注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和量化評(píng)估，并且將明確地限定人力資源計(jì)劃的范圍。
【人力資源管理師二級(jí)考試要點(diǎn)：人力資源計(jì)劃的發(fā)展趨勢(shì)】相關(guān)文章：
人力資源管理師二級(jí)考試心得04-03
人力資源管理師二級(jí)考試心得02-18
人力資源管理師二級(jí)考試心得7篇02-18
人力資源管理師二級(jí)經(jīng)典范文[合集]07-30
人力資源管理師崗位職責(zé)06-08
人力資源管理師職業(yè)生涯12-18