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北京九型人格培訓(xùn)-九型人格測評及其在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用

時間:2022-07-09 21:25:15 職場 我要投稿
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北京九型人格培訓(xùn)-九型人格測評及其在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用

生命里,有一根無形的線,一直控制著你命運(yùn)的方向。有人說,那是情結(jié),魂牽夢繞,難以割舍。那就是人格!知識可以學(xué),能力可以培養(yǎng),興趣可能改變,而只有人格是相對穩(wěn)定的。性格決定命運(yùn),而習(xí)慣決定性格。我們通過學(xué)習(xí)九型人格,可以了解到自身的不足,進(jìn)而通過完善性格來改變自己的命運(yùn)。

北京九型人格培訓(xùn)-九型人格測評及其在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用

您是否有過這樣的經(jīng)歷?工作很辛苦很投入,但總無法取得理想的業(yè)績;工作業(yè)績雖然不錯,但在工作中無法找到快樂的感覺!您知道自己最適合的工作領(lǐng)域嗎?比如,行政、研發(fā)抑或銷售?如果您選錯了方向,您充其量只能做到優(yōu)秀,但永不做不到卓越!試問,您對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是否明確清晰?職業(yè)定位方面,“揚(yáng)長避短”永遠(yuǎn)是第一位的,“取長補(bǔ)短”則在其次。

您是否有過這樣的經(jīng)歷?無法與團(tuán)隊成員更好地融入;難以影響更談不上說服自己的主管!《笑著離開惠普》給了我們很好的啟示--“要做職業(yè)演員,而不是本色演員”。本色扮演一時舒服,伴隨而來的是后悔、煩惱和壓抑。須知,優(yōu)點也就是缺點。合適的才是最好的,這就是孔子“中庸”思想最恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>

您是否曾遇到過后備干部選拔的煩惱?拋卻“技而優(yōu)則管”的傳統(tǒng)觀念,如何在業(yè)務(wù)能力、管理潛能、主觀意愿之間取得“交集”?

您是否信奉“江山易改,本性難移”?將性格的“韌帶”拉開,我們千萬不要試圖改變(change)自己的性格,明智的選擇是“遷善”!通過九型人格的學(xué)習(xí),相信您會從中找到答案!

課程收益:

了解本人九型型號,清楚自身優(yōu)勢與不足;

明確自身個性風(fēng)格理想的職業(yè)定位,如何揚(yáng)長避短與取長補(bǔ)短;

掌握九型人格工具,可以判斷他人的九型型號;

掌握與不同性格的人交往時應(yīng)采取的語言與行動;

作為主管能夠清楚如何用下屬所長,掌握激勵、發(fā)展自己的下屬的手段;

作為下屬掌握如何適應(yīng)主管風(fēng)格,如何達(dá)成共識;

團(tuán)隊成員增進(jìn)理解和尊重,使團(tuán)隊協(xié)作更加融洽與密切;

掌握遷善方法,通過歷煉能夠?qū)崿F(xiàn)個性風(fēng)格的自我超越。

課程大綱

1.性格判斷分組交流

自我介紹

九型人格畫像對照

性格分析

2.九型人格測評

3.九型人格概述

九型人格起源

九型人格與人力資源測評工具

九型人格與冰山模型

4.九型人格解讀

價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言

案例:孤僻的優(yōu)等生

案例:精心設(shè)計的路線圖

案例:加油站的小助理

案例:長途車上的女孩

學(xué)習(xí)九型人格的意義

知識鞏固(九型人格小測試)

由活動/場所判斷九型人格

技能訓(xùn)練

分析:《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物

討論:九種風(fēng)格的人飯桌上的不同表現(xiàn)

討論:九種風(fēng)格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)

九型人格分類

從沖突表現(xiàn)看九型人格

其他分類

5.九型人格與識人

如何判斷一個人的九型型號

活動及場所

相貌表情

肢體語言

著裝

MSN、QQ

行為表現(xiàn)

測評

一秒鐘識人(容貌識人)

一分鐘識人(言語識人)

案例:一次有趣的打車經(jīng)歷

案例:課堂上的活潑女生

案例:城鐵上的讓座故事

6.九型人格與遷善

解讀九芒星圖

案例:一次難忘的打車經(jīng)歷

案例:早晨的家庭對話

演練:郊游地點的選擇

視頻:超越巔峰

遷善,沒有任何借口!

7.九型人格在職場中應(yīng)用

古老的九型應(yīng)用案例

九型人格與職業(yè)定位

案例:五分得分為0的研發(fā)工程師

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升

如何與不同風(fēng)格的主管及下屬溝通

九型人格與激勵

九型人格與銷售策略

九型人格與說服

解析:歷史經(jīng)典說服案例

情境模擬:精心準(zhǔn)備的電話稿

分析:遲遲不動身的出行

分析:迫不急待的辦公家具采購

分析:球賽前的意外

九型人格與后備干部選拔

案例:無線研發(fā)部的部門經(jīng)理競選過程

案例:增值業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的黯然退出

案例:一級未必通向另一級

九型人格與團(tuán)隊角色搭配

8.九型人格感悟

幸福比成功更重要!

一個人的優(yōu)點,也就是他(她)的缺點!

職業(yè)發(fā)展首先是揚(yáng)長避短,其次才是取長補(bǔ)短!

性格不能夠改變,但可以遷善!

遷善的關(guān)鍵在于,將性格的“韌帶”拉開!


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