關(guān)于求職指導(dǎo)：投資“職場(chǎng)資產(chǎn)”讓你越老越值錢(qián)

　　求職指導(dǎo)：投資“職場(chǎng)資產(chǎn)”讓你越老越值錢(qián)

　　所謂的資產(chǎn)，借用學(xué)的概念就是：能為持有者創(chuàng)造未來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的標(biāo)的物。什么是值得投資的“職場(chǎng)資產(chǎn)”呢?除了金錢(qián)以外，在職場(chǎng)上有四大資產(chǎn)，是值得投資的標(biāo)的：知識(shí)、人脈、健康與個(gè)人品牌。至于個(gè)人所要投入的資源則是金錢(qián)、時(shí)間與精力。

　　職場(chǎng)資產(chǎn)之一：知識(shí)

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)中，個(gè)人擁有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是個(gè)人最重要的資產(chǎn)之一，而知識(shí)資產(chǎn)中有三項(xiàng)基本的標(biāo)的分別是：學(xué)歷、證照與工作經(jīng)歷。

　　◆投資學(xué)歷：現(xiàn)代企業(yè)在尋找高階人才時(shí)，碩士學(xué)歷已成為基本條件。其中又以國(guó)外知名學(xué)府的學(xué)歷較為吃香。另外，跨領(lǐng)域的學(xué)歷，如理工背景的MBA更是高科技廠商當(dāng)前的最?lèi)?ài)。

　　◆投資證照：知名外企HR指出，擁有職務(wù)相關(guān)領(lǐng)域證書(shū)者，將優(yōu)先獲得面試機(jī)會(huì)，因?yàn)檎J(rèn)證制度除了能檢測(cè)求職者的專(zhuān)業(yè)能力外，也可以展現(xiàn)求職者對(duì)于該產(chǎn)業(yè)的認(rèn)同與投入程度，對(duì)于后續(xù)的用人、育人與留人策略提供更好的基礎(chǔ)�？梢�(jiàn)證書(shū)也是提升從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)價(jià)值的好資產(chǎn)。

　　◆投資經(jīng)歷：有別于前述兩項(xiàng)職場(chǎng)資產(chǎn)標(biāo)的，投資經(jīng)歷往往不需要付出金錢(qián)，但需要投入時(shí)間與精力。想累積更多更有價(jià)值的經(jīng)歷資產(chǎn)，最好的方法就是積極爭(zhēng) 取那些高難度的“MissionImpossible”，并加以完成，進(jìn)而成就自己“NothingImpossible”的職場(chǎng)形象。

　　職場(chǎng)資產(chǎn)之二：人脈

　　良好的人際關(guān)系確實(shí)有助于個(gè)人在職場(chǎng)上的發(fā)展。人際關(guān)系代表的是一種互信互依、利害與共的共同體。隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的結(jié)果，商業(yè)關(guān)系 已從過(guò)去的單純買(mǎi)賣(mài)交易行為，晉升到價(jià)值鏈策略伙伴的地位，微利時(shí)代價(jià)格已經(jīng)不是主要的因素，準(zhǔn)時(shí)交貨、彈性付款、共同研發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)等價(jià)值往往可以創(chuàng)造 更高的競(jìng)爭(zhēng)力。在職場(chǎng)上，主管一直奉行的用人準(zhǔn)則是“疑人不用、用人不疑”，其實(shí)主管與下屬就是一種利害與共的共同體，下屬的表現(xiàn)會(huì)影響主管的績(jī)效;主管 的授權(quán)，則足以決定下屬的成績(jī)。

　　◆如何經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系：首先，除了要累積關(guān)系外，還必須適時(shí)的清理。管理學(xué)大師曾提出一個(gè)“衣櫥理論”，他指出：人的時(shí)間、精力與資源都是有限的，就像 衣櫥有一定的容量。而隨著每個(gè)人的生涯發(fā)展階段不同，會(huì)需要不同的重要關(guān)系人，就像學(xué)生時(shí)代與步入職場(chǎng)后會(huì)有不同服飾的需求。但是衣櫥空間是有限的，除非 將不適合當(dāng)下身份的衣服移除，否則衣櫥中就無(wú)法騰出更多的空間裝入現(xiàn)階段所需要的衣服。因此，應(yīng)適時(shí)清理你的人脈衣櫥，讓它運(yùn)用得更有效率。

　　求職指導(dǎo)：十句箴言讓你在職場(chǎng)不敗

　　想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余，未免天真了……

　　俗話(huà)說(shuō)得好：會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說(shuō)話(huà)，卻能讓你工作起來(lái)更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。

　　1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。

　　冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。

　　2、傳遞壞消息時(shí)：我們似乎碰到一些情況……

　　一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī)，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力，弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。

　　正確的方式是你可以從容不迫地說(shuō)：我們似乎碰到一些情況……千萬(wàn)不要亂了陣腳，要讓上司覺(jué)得事情并沒(méi)有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì)與他并肩作戰(zhàn)，解決問(wèn)題。

　　3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯(cuò)!

　　小馬的創(chuàng)意或得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計(jì)而難過(guò)，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽(tīng)力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯(cuò)。在明爭(zhēng)暗斗的職場(chǎng)，善于欣賞別人，會(huì)讓上司認(rèn)為你本性善良，并富有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。

　　4、如果你不知道某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎?

　　上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，你不知道如何作答，千萬(wàn)不要說(shuō)“不知道”。而“讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎?”不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時(shí)給出答復(fù)。

　　5、請(qǐng)同事幫忙：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊!

　　有個(gè)策劃，你一個(gè)人搞不定，得找個(gè)比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開(kāi)口呢?你可以誠(chéng)懇地說(shuō)：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊!同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會(huì)拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。

　　6、拒絕黃段子：這種話(huà)好像不適合在辦公室講哦!

　　男人有時(shí)總喜歡說(shuō)些黃段子，并且不大注意場(chǎng)合。如果有男同事對(duì)你開(kāi)“黃腔”，讓你無(wú)法忍受，這句話(huà)可以讓他們識(shí)趣地閉嘴。

　　7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。

　　首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請(qǐng)求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。

　　8、承認(rèn)過(guò)失：是我一時(shí)疏忽，不過(guò)幸好……

　　犯錯(cuò)誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過(guò)失很重要，推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過(guò)，承認(rèn)過(guò)失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，這句話(huà)可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過(guò)失。

　　9、打破冷場(chǎng)的話(huà)題：我很想知道您對(duì)這件事的看法……

　　當(dāng)你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話(huà)題，以打破冷場(chǎng)。不過(guò)，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑?huà)題就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話(huà)題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì)對(duì)你這樣一個(gè)謙虛的聽(tīng)眾欣賞有加。

　　10、面對(duì)批評(píng)：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議的。

　　面對(duì)批評(píng)或責(zé)難，不管自己有沒(méi)有不當(dāng)之處，都不要將不滿(mǎn)寫(xiě)在臉上，但要讓對(duì)方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來(lái)又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。

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