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盤點(diǎn)職場(chǎng)白領(lǐng)面試大忌

時(shí)間:2022-06-22 00:22:26 面試 我要投稿
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盤點(diǎn)職場(chǎng)白領(lǐng)面試大忌

  忌不守時(shí)

盤點(diǎn)職場(chǎng)白領(lǐng)面試大忌

  遲到和失約是面試中的首要大忌。這樣的求職者會(huì)令面試官覺(jué)得她沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感,對(duì)這份工作也不會(huì)有積極的熱忱,這樣的求職者自然不會(huì)留給面試官好印象。守時(shí)不僅是美德,至分鐘或準(zhǔn)更是面試時(shí)必須做到的事。因此,應(yīng)提前時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席,一定要盡早打電話通知該公司,并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外,匆匆忙忙到公司,心情還未平靜便要進(jìn)行面試,自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。

  忌說(shuō)別人壞話

  切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做,不但得不到同情,只會(huì)令人覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處,反而更會(huì)招來(lái)面試官的反感。

  忌無(wú)中生有

  面試時(shí)說(shuō)謊,偽造“歷史”,或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”,后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過(guò)海,也難保謊言將來(lái)不被揭穿。因此,面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說(shuō),可揚(yáng)長(zhǎng)避短,卻不能以謊話代替事實(shí)。

  忌無(wú)備而來(lái)

  無(wú)論學(xué)歷如何高,資歷如何好,工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富,當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多,甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好,印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者準(zhǔn)備不足,甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。

  忌長(zhǎng)話嘮叨

  雖說(shuō)面試是推銷自己的時(shí)間,不過(guò),切勿滔滔不絕、喋喋不休,面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論,說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。其實(shí),回答問(wèn)題,只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。相反,有些求職者十分害羞,不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,無(wú)論回答什么問(wèn)題,答案往往只有一兩句,甚至只回答“是、有、好、可以”等,這也是不可取的。如果性格膽小害羞,則應(yīng)多加練習(xí),以做到談吐自如。

  忌過(guò)多口頭禪

  使用太多如“哦”等語(yǔ)氣詞或口頭禪,會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語(yǔ)氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試官誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。

  忌過(guò)多講前任工作

  不管你的前任工作做得如何,都不要過(guò)多談起。一般來(lái)說(shuō),你只要說(shuō)明你做過(guò)類似的事,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可,不必說(shuō)工作的成效。如果你做得很好,為什么要離開(kāi)?如果做得很差,那你個(gè)人的能力肯定有問(wèn)題?傊还茉趺凑f(shuō),都可能會(huì)引起面試官的反感。

  忌目標(biāo)不明

  雖然一些求職者的其他條件不錯(cuò),但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。所以面試時(shí),千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。面試官寧愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖遜色,但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者!

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