關(guān)于職場生存策略推薦：六招讓你穩(wěn)勝職場

　　職場生存策略：六招讓你穩(wěn)勝職場

　　1、遠(yuǎn)離流言蜚語，專心做你的工作

　　告訴那些準(zhǔn)備跟你大聊特聊公司八卦的同事，你現(xiàn)在有非常重要的事情要做。如果覺得不想傷了對方的面子，那么你可以把當(dāng)前所有的工作任務(wù)安排給她看一下，博取她的同情，她就不好意思再耽誤你的時(shí)間了。另外，如果你把大把的時(shí)間浪費(fèi)在思考接下來會發(fā)生什么事情，那么工作效率一定會非常低下。

　　2、千萬不要推卸責(zé)任

　　在公司的問題面前，你要清楚自己的角色，然后為解決問題貢獻(xiàn)你的想法和建議。但絕對不能去指責(zé)管理層和你的同事們。只要你發(fā)現(xiàn)你能夠掌控自己的未來，那么你就可以這樣對你的同事說：“我們得盡自己最大的努力搞定這件事，否則我們就會被卷進(jìn)更大的麻煩中去�！�

　　3：獲取真實(shí)的信息

　　去找一個(gè)你覺得信得過的同事問問公司最近到底發(fā)生了什么事情，或許你覺得這很平常，但你要避免由此引起的焦慮。女人很容易陷入各種假定的推測無法自拔。職場專家建議你，即便公司真的有什么風(fēng)吹草動，也要盡量從你的上司或其他高層管理人那里尋找蛛絲馬跡，然后在為你的將來做打算。

　　4：構(gòu)思偉大的藍(lán)圖。

　　在艱難的時(shí)刻，合作就顯得比以往任何時(shí)刻都更正要，所以為了公司的將來，把你和同事之間的競爭之類的先放在一邊吧。如果你和同事能夠很好的合作，那么就相當(dāng)于你在做事的時(shí)候擁有了很多人的力量。合作是一種非常有力的方式，既能幫助公司度過難關(guān)，又會讓你在面對那么多工作的時(shí)候覺得不那么孤單。

　　5：做個(gè)傾聽者，而不是一個(gè)健談的人。

　　記住，在會議上那些沒有說出口的內(nèi)容往往和說出來的同等重要，甚至更重要。

　　6：不要當(dāng)受害者。

　　光是弄清楚公司內(nèi)部到底出了什么問題，這對你并沒有什么切實(shí)的幫助，除非你有接下來的對策和解決方案。在公司工作，就意味著你要成為公司的一部分，同時(shí)也意味著你可以獲取信息，并能夠根據(jù)信息判斷出自己應(yīng)該采取什么樣的行動。